Déclaration du CSHO-SCFP, de l’UIES – Soins de santé et d’Unifor sur la décision concernant le projet de loi 124 : « C’est une victoire pour toutes les familles qui travaillent dur; il est temps que Ford s’attaque à la crise des soins de santé »

TORONTO – Michael Hurley, président du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario du SCFP (CSHO-SCFP); Sharleen Stewart, présidente de l’UIES – Soins de santé et Kelly-Anne Orr, assistante des dirigeants nationaux d’Unifor, ont publié aujourd’hui la déclaration commune suivante en réponse à la décision de la Cour d’appel de l’Ontario sur le projet de loi…

Alors que la cour confirme l’anti-constitutionnalité du projet de loi 124, les conservateurs de Ford doivent enfin investir dans les services publics : SCFP Ontario

TORONTO – Le SCFP Ontario a accueilli favorablement la nouvelle selon laquelle la Cour d’appel de l’Ontario a rejeté l’appel du gouvernement Ford de la décision antérieure d’invalider le projet de loi 124, la loi sur les restrictions salariales qui a été jugée anticonstitutionnelle en 2022 par la Cour supérieure de justice de l’Ontario. Le…

Il est temps d’obtenir un salaire décent, déclarent 8 000 travailleurs de l’Université de Toronto, qui ont décidé de faire une grève.

TORONTO – Aujourd’hui, deux sections locales du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant environ 8 000 membres du personnel académique et de soutien de l’Université de Toronto, ont déposé une plainte auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), préparant ainsi le terrain pour une éventuelle grève plus tard ce…

La décision d’arbitrage laisse des questions en suspens à la bibliothèque publique de Bradford Ouest Gwillimbury

BRADFORD-OUEST GWILLIMBURY, ON – La décision d’un arbitre accorde des augmentations importantes à certains employés de la Bibliothèque publique de Bradford-West Gwillimbury (BWGPL), mais laisse de nombreuses questions en suspens, déclare la section locale 905 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente les employés de la bibliothèque. “Nous apprécions le fait que…

Annonce Importante Concernant Les Négociations Collectives De L’université De Toronto

TORONTO – Les syndicats représentant 8 000 travailleurs de l’Université de Toronto feront une annonce importante jeudi concernant les négociations avec l’université et les effets possibles sur l’année universitaire. Les sections locales 3902 et 3261 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) participeront à l’annonce. La section 3902 du SCFP représente les travailleurs universitaires…

Les négociations avec l’Association pour la santé et la sécurité des infrastructures piétinent, même après un vote de grève massif des membres du SCFP 1750-OCEU

TORONTO – Après deux mois de négociations, les travailleurs de l’Association pour la santé et la sécurité des infrastructures (ASSI) ont voté à 97,3% en faveur de la grève, alors que les négociations atteignent un point critique. L’équipe de négociation du Syndicat des employés de l’indemnisation de l’Ontario (SCFP 1750-OCEU), qui représente 154 formateurs en…

Les membres du SCFP à Huron Perth Public Health en conciliation après près de trois ans de négociations

(Huron Perth, ON) – Après presque trois ans de négociations de la convention collective, et toujours pas d’entente, le comité de négociation du SCFP à Huron Perth Public Health (HPPH) se dirige vers une deuxième réunion de conciliation avec l’employeur le 15 février 2024. « Nous sommes frustrés par le temps qu’il a fallu pour…

L’horloge tourne vers la date limite de la grève à l’Université de York

TORONTO – Après six mois de négociations avec l’Université de York sans progrès significatif, la section locale 3903 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a déposé une demande de ne pas instituer de commission de conciliation, ce qui laisse présager une grève éventuelle. Près de 3 000 chargés de cours, assistants d’enseignement et…

Les travailleurs des services de développement présentent une pétition à la super-majorité et s’opposent aux heures supplémentaires forcées

ESSEX, ON – Amanda Hodgkins travaillait à Community Living Essex County (CLEC) depuis deux ans lorsqu’elle a commencé sa journée de travail habituelle de 7h00 à 15h00. Lorsque son quart de travail s’est terminé, il n’y avait personne pour la remplacer et elle a dû rester l’après-midi. À la fin de son quart de travail,…