Le régime de retraite de SickKids se compare mal au régime de retraite standard offert par les autres hôpitaux de l’Ontario.
TORONTO – Après plus d’un an d’appels à la direction de SickKids pratiquement restés lettre morte, les travailleurs de la santé exaspérés ont organisé un rassemblement devant l’hôpital pour réclamer un régime de retraite décent, le mardi 9 avril. Ils ont été rejoints par plus de 200 délégués participant à la convention annuelle du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario (CSHO-SCFP) au centre-ville de Toronto.
Les membres du SCFP 2816 sont mécontents des maigres prestations de retraite accordées par le régime de retraite autonome de SickKids. Dans tous les autres hôpitaux de l’Ontario, le personnel est inscrit au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), qui offre des prestations bien supérieures. Le syndicat a soulevé la question auprès de SickKids à plusieurs reprises au cours de l’année et demie écoulée, mais en vain.
« Nous trouvons décourageant que SickKids ne se préoccupe pas de notre avenir. Comment l’hôpital peut-il prétendre être un centre de soins pédiatriques de premier plan, alors que ses travailleurs sont condamnés à une retraite dans la pauvreté ? », a déclaré Leonora Foster, préposée aux services aux patients à l’hôpital et présidente du SCFP 2816.
La différence entre les deux régimes est importante. Un travailleur qui gagne 45 000 $ à la fin de sa carrière et qui compte 30 années de service peut s’attendre à recevoir des versements annuels de 25 560 $ par l’entremise du HOOPP, mais seulement 17 550 $ par l’entremise du régime de retraite de SickKids. Le HOOPP offre également des prestations de conjoint plus généreuses et est indexé sur l’inflation, alors que l’augmentation annuelle du régime de SickKids ne couvre que 75 % des augmentations du coût de la vie.
Selon le SCFP, l’une des raisons de l’infériorité du régime de retraite de SickKids est que l’hôpital a pris un « congé de retraite » et n’a pas versé de cotisations pendant de nombreuses années. En comparaison, le HOOPP a amélioré ses prestations ces dernières années.
« Nous demandons simplement la parité avec le reste du personnel hospitalier de l’Ontario. Si d’autres hôpitaux peuvent offrir un régime de retraite décent, pourquoi pas SickKids ? » a déclaré M. Foster. « Après avoir passé toute une vie à s’occuper d’enfants vulnérables et de leurs familles, il n’est que juste que nous vivions nos dernières années dans la dignité. Personne ne mérite de vivre dans l’insécurité pendant ses vieux jours ».
« Lorsqu’un appartement d’une chambre à coucher à Toronto coûte 2 400 dollars par mois et que la pension versée après 30 ans de bons et loyaux services à SickKids est de 1 400 dollars par mois, ces travailleurs retraités vivront et mourront dans la pauvreté. Nous attendons de SickKids qu’il soit à la hauteur de sa réputation bien méritée d’hôpital de classe mondiale et qu’il traite son personnel au moins aussi bien que tous les autres hôpitaux de la province. La campagne pour obtenir justice pour ces travailleurs sera implacable », a déclaré Michael Hurley, président du Conseil des syndicats des hôpitaux de l’Ontario du SCFP.
(CSHO-SCFP).
« Avec cette manifestation, nous avons fait savoir à SickKids que d’autres travailleurs hospitaliers sont solidaires du personnel de SickKids. Nous ne cesserons pas de faire campagne tant que l’hôpital n’aura pas mis son personnel au niveau de la norme de pension de l’ensemble du personnel hospitalier de l’Ontario », déclare Sharon Richer, secrétaire-trésorière de l’CSHO-SCFP.
Le SCFP 2816 représente environ 750 travailleurs de l’hôpital, dont des préposés aux services aux patients, des préposés à l’entretien ménager, des préposés à la restauration, des opérateurs de bâtiments, des électriciens, des plombiers, des charpentiers, des peintres, des mécaniciens et d’autres encore
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Pour plus d’informations, veuillez contacter
Zaid Noorsumar
Communications du SCFP
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