(Whitby, ON) 300 membres à temps plein de la section locale 53 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), les travailleurs extérieurs municipaux de la Ville de Whitby, ont ratifié une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à une grève qui avait débuté le 14 octobre.
« Ce fut une longue grève au cours de laquelle, jour après jour, nous avons envoyé à l’employeur le message que son offre initiale n’était tout simplement pas assez bonne, » a déclaré Rob Radford, président de la section locale 53 du SCFP. « Et cela se voit dans le fait que ce que les membres ont ratifié hier est une nette amélioration par rapport à l’offre initiale de l’employeur. »
Les 300 travailleurs municipaux à temps plein étaient sur la sellette en raison de l’insistance de l’employeur sur un nombre indéfini d’affectations temporaires pour les membres, et sur des horaires de travail où les travailleurs seraient disponibles sur une plus longue période, ce qui se traduirait par des semaines de travail comprimées et des équipes tournantes. Malheureusement, selon M. Radford, le syndicat n’a pas été en mesure de repousser certaines de ces concessions au cours des négociations.
« La réalité est que cette entente n’est pas parfaite, pour en dire le moindre, » a déclaré M. Radford. « Il subsistera d’importants problèmes de planification et d’horaires pour les nouveaux employés. Quant aux employés actuels qui sont promus ou transférés, ils seront soumis aux nouvelles dispositions contractuelles en matière d’horaires et de planification. Ce que je peux dire dès à présent, c’est que l’employeur est prévenu. Nous ferons campagne tout au long de la durée de ce contrat et attirerons l’attention sur les conséquences qu’il pourrait avoir pour nos membres. Et nous serons prêts pour le prochain cycle de négociations. »
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