TORONTO – Aujourd’hui, deux sections locales du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant environ 8 000 membres du personnel académique et de soutien de l’Université de Toronto, ont déposé une plainte auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), préparant ainsi le terrain pour une éventuelle grève plus tard ce mois-ci.
« Les travailleurs de l’Université de Toronto sont confrontés à de graves difficultés, qu’ils travaillent dans une salle de classe, une cafétéria ou une installation sportive : détresse due à des salaires inadéquats, épuisement professionnel dû à la surcharge de travail, manque de respect sur le lieu de travail, favoritisme et insécurité de l’emploi », a déclaré Eriks Bredovskis, président du SCFP 3902, qui représente les assistants d’enseignement, les postdocs et d’autres travailleurs universitaires qui assurent la majorité de l’enseignement à l’université. « Les travailleurs de l’éducation ne peuvent pas travailler pour des salaires inférieurs aux normes. Nous ne pourrons continuer à offrir un enseignement de premier ordre à nos étudiants que si nos salaires et nos conditions de travail reflètent réellement la valeur que nous apportons à cette institution ».
Les deux sections locales négocient avec l’université depuis octobre de l’année dernière. Une fois que la CRTO aura publié son rapport, les travailleurs seront en position de grève légale dans 17 jours.
« L’Université de Toronto s’enorgueillit d’être un employeur bon et équitable. Mais la vérité est que les travailleurs racialisés occupent de manière disproportionnée des emplois qui ne leur procurent pas un salaire décent », a déclaré Luke Daccord, président du SCFP 3261. « À l’heure actuelle, sur ce campus, des travailleurs font le même travail mais sont payés différemment. Nous avons besoin d’un salaire décent pour tous les travailleurs de cette université ».
Malgré plus d’une décennie de baisse des financements publics, l’université de Toronto reste l’une des écoles les plus riches du pays.
« Il y a beaucoup d’inégalités à l’Université de Toronto, et cela entraîne une véritable crise d’accessibilité pour les travailleurs à bas salaires », a déclaré Fred Hahn, président du SCFP de l’Ontario. « Cette situation a été aggravée par la loi inconstitutionnelle de restriction salariale du gouvernement Ford, le projet de loi 124. Mais cette loi a disparu et il n’y a aucune excuse pour qu’une université de classe mondiale ne s’engage pas à offrir un salaire décent à tous ses employés. »
-30-
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Craig Saunders, Communications SCFP
416-576-7316
[email protected]
PC/COPE491
