Guelph, ON – Après une année de négociations, et alors que les travailleurs commençaient à prendre de l’élan vers une entente juste et nécessaire, Community Living Guelph Wellington (CLGW) a crié à la pauvreté et a annoncé des fermetures et des mises à pied qui nuiront aux travailleurs, aux personnes soutenues et aux familles.
Les plus de 450 travailleurs de première ligne des services de développement de la section locale 4392 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) soutiennent les personnes ayant des déficiences intellectuelles et physiques. Ils négocient depuis octobre 2022 pour remédier des années de salaires chroniquement bas, améliorer les avantages sociaux afin de garantir le bien-être des travailleurs et obtenir des congés de maladie pour les travailleurs à temps partiel. Les travailleurs sont constamment obligés de rester au travail, ce qui est une conséquence directe de l’incapacité à attirer et à conserver une main-d’œuvre qualifiée.
Au lieu de proposer les améliorations nécessaires pour sécuriser ses effectifs, CLGW a annoncé la suspension, le 4 décembre 2023, des options d’emploi et des services de jour, fermetures qui affecteront plus de 100 personnes bénéficiant d’une aide et leurs familles. Ceci causera aussi des mises à pied. Il s’agit d’un bouleversement de la vie juste avant les fêtes de Noël. L’annonce a été faite dans une note de service indiquant que l’agence est en déficit de 3 000 000 de dollars.
« Nous avons demandé à voir les comptes des agences, mais elles ne nous les ont pas encore montrés, » a déclaré Sandra MacDonald, présidente du SCFP 4392. « Ils rejettent la responsabilité du déficit sur les salaires et les avantages sociaux des travailleurs, mais ce n’est tout simplement pas vrai. Nous sommes moins bien payés que nos homologues des autres agences d’intégration communautaire qui offrent de modestes augmentations. Nous manquons de personnel et nous sommes surchargés de travail depuis de nombreuses années et maintenant ils réduisent les services dont les gens et les familles dépendent. »
La fermeture des programmes de jour a été annoncée en octobre 2020. À la suite d’une campagne de pression publique menée par les familles et les travailleurs, l’agence a été contrainte de rouvrir les programmes, mais elle l’a fait d’une manière qui a laissé de côté de nombreuses personnes qui y participaient auparavant. Cindy Kinnon, l’actuelle directrice générale, a déjà supervisé la ruine financière d’une autre agence, Catholic Family Services Hamilton, qui a ensuite fermé ses portes. Depuis 2021, date à laquelle elle a rejoint CLGW, à 2022, Mme Kinnon a reçu une augmentation salariale de 11,5%, ce qui porte son salaire à plus de 162 000 dollars par an.
« Comment une telle augmentation peut-elle être justifiée alors qu’elle prive les gens d’une aide qui peut changer leur vie? » a déclaré Mme MacDonald. « Nous nous sommes déjà battus pour ces services. Si notre employeur refuse de faire ce qu’il faut, nous nous battrons à nouveau. Car nous savons à quel point ils sont importants pour les personnes que nous servons, leurs familles et nos communautés. »
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Jesse Mintz, représentant des communications du SCFP
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