84% des travailleurs de la section locale 870 du SCFP disent qu’ils n’y a pas assez de personnel pour fournir des soins de bonne qualité
OTTAWA – Les travailleurs de la santé représentés par la section locale 870 du SCFP ont manifesté aujourd’hui devant le Centre de santé pour anciens combattants au coin de Perley et Rideau, exigeant que leur employeur améliore la rémunération et les conditions de travail afin de permettre de meilleurs soins aux résidents.
Le syndicat représente environ 675 travailleurs à Perley Health, dont des infirmières auxiliaires diplômées, des préposés aux services de soutien, des femmes de ménage, des aides diététiciennes, des assistants ergothérapeutes, des assistants physiothérapeutes, des agents d’entretien et des aides blanchisseurs.
Patty Lowe, préposée aux services de soutien et présidente de la section locale 870 du SCFP, explique que la précarité financière et les conditions de travail stressantes ont démoralisé et épuisé le personnel.
« Perley Health doit négocier un contrat équitable pour conserver son personnel. Cela contribuerait à stabiliser les niveaux de personnel, ce qui nous permettrait de fournir des soins de meilleure qualité, » a-t-elle déclaré. « En tant que travailleurs, nous faisons de notre mieux chaque jour, mais il est impossible de faire face à la charge de travail lorsque l’employeur n’a pas assez de personnel. Ce n’est pas juste pour nous en tant que travailleurs, et ce n’est certainement pas juste pour les résidents ayant des besoins complexes. »
Mme Lowe explique que les préposés aux services de soutien disposent généralement de moins de 10 minutes pour aider les résidents âgés à se lever, à utiliser les toilettes et à s’habiller pour le petit-déjeuner. Elle ajoute que les infirmières sont également surchargées, une infirmière étant responsable de jusqu’à 40 résidents pendant les périodes de pénurie de personnel.
Dans une enquête récente du SCFP, 84% des travailleurs affirment qu’ils n’ont pas assez de personnel pour fournir des soins de bonne qualité aux résidents. La pénurie de personnel s’aggrave à mesure que les travailleurs quittent leur emploi pour des employeurs offrant des meilleurs salaires et conditions de travail.
Dans le cadre des négociations en cours, la section locale 870 du SCFP demande à Perley Health de signer les mêmes dispositions que celles que d’autres employeurs du secteur de la santé ont acceptées pour plus de 40 000 employés à travers l’Ontario. Ces dispositions comprennent des augmentations salariales cumulatives de 8,25 % sur deux ans et des améliorations des avantages sociaux. Selon le syndicat, Perley Health aurait pu signer le contrat il y a plusieurs mois.
« Le personnel quitte l’hôpital pour travailler dans d’autres hôpitaux d’Ottawa et dans des établissements de soins de longue durée où les salaires sont plus élevés. Même si le personnel aime les résidents, la poussée de l’inflation en 2022 et 2023 a considérablement réduit les revenus réels de nos membres et a laissé peu d’options aux personnes qui luttent financièrement, » a déclaré Michael Hurley, président du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario du SCFP (CSHO-SCFP), qui représente près de 50 000 travailleurs des hôpitaux et des établissements de soins de longue durée dans tout l’Ontario.
Il a averti qu’un nouveau retard ne ferait qu’intensifier la pénurie de travailleurs et aurait des répercussions négatives sur les normes de soins.
« Les travailleurs partent parce que sur le marché du travail d’Ottawa, la plupart des employeurs paient davantage, c’est aussi simple que cela. Il est temps pour Perley Health d’achever les négociations avec son personnel et l’impact de ces négociations, sur la stabilité du personnel, aurait un effet très positif sur les soins aux résidents. »
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