Les syndicats représentant 70 000 travailleurs hospitaliers publient des lettres ouvertes à l’Association des hôpitaux de l’Ontario et au gouvernement provincial pour une transparence totale et le soutien du personnel afin de régler la crise en matière de ressources humaines qui ne fait que s’aggraver dans le secteur de la santé en Ontario
TORONTO (ONTARIO) – Aujourd’hui, le SEIU Healthcare et le CSHO–SCFP, deux syndicats représentant ensemble 70 000 employées et employés d’hôpitaux à travers l’Ontario, ont envoyé des lettres ouvertes aux directions hospitalières et au gouvernement provincial. Ils y réclament une transparence totale et du soutien au personnel afin de résoudre l’aggravation de la crise des ressources humaines en santé qui entraîne la fermeture généralisée de salles d’urgence et l’interruption de services hospitaliers.
La dotation en personnel dans les hôpitaux ontariens se classe parmi les plus basses de l’OCDE. Et ce que vivent les patients et patientes est la conséquence directe d’un jeu dangereux consistant à gérer nos hôpitaux publics sur le fil du rasoir au nom de l’efficacité. Les hôpitaux ne sont plus des lieux de travail sûrs et les soins qu’on y reçoit sont de moins en moins fiables.
La clientèle et le personnel de première ligne méritent de savoir pourquoi on persiste à prendre les mauvaises décisions et ce qui est fait pour corriger la faiblesse du moral, l’épuisement et la dépendance excessive à l’emploi à temps partiel. On en est au point où le manque de personnel est chronique et ne suffit manifestement pas à faire tourner le système de santé auquel s’attend la population.
Une lettre ouverte a été envoyée à l’Association des hôpitaux de l’Ontario concernant la précarité des soins hospitaliers, accompagnée d’une demande d’informations sur le soutien à la dotation en personnel et d’une demande d’engagement urgent à un plan d’action en cinq points.
Une autre lettre a été envoyée au premier ministre Ford pour lui proposer de collaborer à des mesures immédiates pour remédier aux pénuries de personnel. Elle inclut sept solutions à court terme.
Ce matin, Sharleen Stewart, présidente du SEIU Healthcare, et Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP, ont parlé de la crise en conférence de presse en compagnie de deux infirmières hospitalières de première ligne.
CITATIONS :
« Les efforts déployés par les hautes directions des hôpitaux pour gérer discrètement la crise des ressources humaines sont un échec pour les familles et la population mérite d’en savoir plus sur ce qui entraîne la fermeture de portes, les plus longs temps d’attente et les interruptions de service dans les hôpitaux de la province. C’est pourquoi nous réclamons une approche globale pour faire face à la grave crise du personnel et à la vague croissante de fermetures de salles d’urgence dans les hôpitaux de l’Ontario. Aujourd’hui, près de 60 pour cent des infirmières et infirmiers déclarent se sentir constamment épuisés et avoir besoin de soutien en santé mentale en raison de leur travail dans les hôpitaux de l’Ontario. C’est ce qui se passe lorsque les directions des hôpitaux traitent le personnel comme une marchandise plutôt que comme des individus. La vague actuelle de fermetures d’urgences en est la conséquence directe. » – Sharleen Stewart du SEIU Healthcare
« Nous sommes alarmés de constater l’absence, à ce jour, d’un quelconque sentiment d’urgence de la part du gouvernement provincial face à la menace sans précédent à laquelle les communautés sont confrontées. Il est inacceptable que des communautés comme Alexandria et Wingham (et bien d’autres) vivent cet été sans services d’urgence fonctionnels et fiables. Il est inacceptable que l’attente aux urgences dans les grands centres urbains monte en flèche ou que d’autres services vitaux pour les patients soient fermés pour soutenir les salles d’urgence. Nous nous attendons à une réponse très vigoureuse du gouvernement provincial. Sans un plan d’action significatif, la situation ne peut que se détériorer davantage. » – Michael Hurley, président du CSHO-SCFP
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Corey Johnson, Service des communications du SEIU Healthcare | 416 529-8909
Stella Yeadon, Service des communications du SCFP | 416 559-9300 | [email protected]
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