Conférence 2025 des travailleurs municipaux de l’Ontario

Du lundi 7 avril 2024 au vendredi 11 avril 2025

Journée du caucus – lundi 7 avril 2025

Sheraton Parkway Toronto North
Hotel and Suites
600 Hwy 7
Richmond Hill, ON L4B 1B27

Veuillez utiliser le formulaire suivant pour vous inscrire à la Conférence 2025 des TMO. Veuillez noter que toutes les inscriptions doivent être complétées par un membre de l’exécutif local. Il est important d’entrer toutes les informations de contact pour chaque personne que vous inscrivez, y compris leur adresse e-mail unique. Chaque membre recevra un code QR pour l’enregistrement sur place, un courriel personnalisé pour compléter l’inscription, ainsi qu’un lien pour enregistrer les demandes de garde d’enfants et d’accessibilité. Si vous avez des questions ou des problèmes concernant l’inscription, veuillez contacter Winnie Lau à l’adresse [email protected].

Frais d’inscription :

*L’inscription en ligne sera clôturée 5 jours ouvrables avant la conférence..

*Aucune annulation ne sera possible 5 jours ouvrables avant le début de la conférence.

Affiliés: $350.00 ($400 après la date limite du 7 mars, 2025)
Non-affiliés: $450.00 ($500 après la date limite du 7 mars , 2025)

Le nombre de délégués qui peuvent assister aux conférences n’est pas limité. Aucune section locale n’a droit à un nombre de votes supérieur à celui autorisé par les statuts de la division de l’Ontario du SCFP. Voici comment le nombre de délégués votants est choisi dans chaque section locale.

 

Nombre de membres de la section locale Délégués votants
Jusqu’à 100 2
101-250 3
251-400 4
Chaque tranche de 150 membres supplémentaires 1
Conseil de district 1

 

En outre, le président de la division de l’Ontario, ou la personne qu’il aura désignée, se verra accorder le statut de délégué. Les conseils régionaux ont droit à un (1) délégué votant. Les délégués de la fraternité ont le droit de s’exprimer dans tout débat de nature non constitutionnelle. Un comité de négociation coordonné composé de cinq (5) sections locales ou plus a droit à un (1) délégué avec droit de vote. À aucun moment, une section locale ne peut avoir plus de dix (10) délégués avec droit de vote..

DESCRIPTION DES ATELIERS

Matin 9h00 – 12h00

Après-midi 13h30 – 16h30

La journée de l’éducation aura lieu le mercredi 9 avril 2025, de 9h00 à 16h30.

*Veuillez choisir un atelier le matin et un atelier l’après-midi.

  • Comprendre la santé mentale – 30 places

Matin Places restantes: 18

Après-midi Places restantes: 24

Explorer le rôle du délégué syndical dans le soutien et la représentation des membres confrontés à des problèmes de santé mentale. Apprenez à lutter contre la stigmatisation et à aborder une conversation avec un membre sur un éventuel problème de santé mentale.

 

  • Introduction au SCFP – 30 places

Matin Places restantes: 28

Après-midi Places restantes: 26

Au cours de cet atelier, vous pourrez

– Explorer les valeurs syndicales

– En savoir plus sur la structure du SCFP

– Découvrez comment les syndicats résolvent les problèmes

– Acquérir des compétences qui vous aideront à jouer un rôle plus important dans votre section locale du SCFP.

 

  • Comment fonctionne la négociation – 30 places

Matin Places restantes: 18

Après-midi Places restantes: 22

Ce module peut être ajouté à d’autres parties du programme de formation à la négociation. Il traite du cadre juridique de la négociation collective et de l’origine de notre pouvoir en tant que syndicat.

 

  • L’essentiel sur les règlements – 30 places

Matin Places restantes: 24

Après-midi Places restantes: 21

Un bon règlement interne est un élément essentiel au bon fonctionnement d’une section locale. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes d’un bon règlement interne et comment vous assurer qu’il est conforme à la constitution nationale du SCFP. Nous verrons également comment des règlements rédigés dans un langage clair aident nos membres à s’impliquer dans le travail du syndicat.

NOTE : Veuillez apporter vos règlements locaux à l’atelier.

 

  • Médiation des conflits entre membres – 30 places

Matin Places restantes: 19

Après-midi Places restantes: 29

S’entraîner à accompagner les membres en conflit avec d’autres membres et travailler avec une approche en quatre étapes de la médiation de base.

 

  • Députations municipales – 60 places

Matin Places restantes: 21

Après-midi Places restantes: 24

Lorsque vous avez l’occasion de vous faire entendre, faites en sorte que cela compte. Comment élaborer et présenter des députations efficaces pour changer la donne.

 

  • Représenter les membres devant la direction – 30 places

Matin Places restantes: 24

Après-midi Places restantes: 22

Ce module permet aux délégués syndicaux d’être proactifs lors des réunions avec la direction. Apprenez des conseils pour des réunions efficaces et renforcez votre confiance en vous entraînant à des situations de réunion.

  

  • Global People Power : Construire la solidarité des travailleurs dans une économie mondialisée – 30 places

Matin Places restantes: 30

Après-midi Places restantes: 27

Cet atelier explique le rôle que joue le capitalisme dans la vie des travailleurs et examine les liens entre les questions locales et mondiales. Nous verrons comment la solidarité avec les travailleurs d’autres pays renforce le mouvement syndical au Canada et dans le monde.

 

  • Formation à la lutte contre le harcèlement et à celle de témoin – 30 places

Matin Places restantes: 27

Après-midi Places restantes: 24

Lorsque l’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou lorsque nous sommes victimes de préjudices, de harcèlement et de discrimination, nous ne sommes pas en sécurité. Nous ne l’accepterions pas de la part de nos superviseurs et de nos directeurs au travail, et ce n’est pas acceptable dans notre espace syndical.   Lorsque nous sommes témoins de préjudices, d’oppression ou de blessures, nous pouvons intervenir de manière sûre et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence. Dans cet atelier de trois heures, vous apprendrez et pratiquerez la manière d’intervenir.

 

  • Créer des espaces de travail accueillants – 30 places

Matin Places restantes: 25

Après-midi Places restantes: 15

Apprenez le cadre juridique de l’obligation d’aménagement, à quoi ressemblent un bon processus et un bon plan d’aménagement, et que faire si l’employeur n’est pas disposé à fournir un aménagement raisonnable.
REMARQUE : Veuillez apporter votre manuel du délégué syndical à l’atelier.