Par Avvy Go et Chris Buckley
Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, nom donné par les Nations Unies. Cette journée sert à commémorer les personnes décédées pendant la lutte pour la démocratie et pour que l’on mette fin à l’apartheid en Afrique du Sud. Le 21 mars 1960, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique à Sharpeville, Afrique du Sud, personnes qui protestaient contre les lois de l’apartheid.
Pendant beaucoup trop longtemps, la race est ce qui définissait les opportunités d’une personne au travail.
La discrimination raciale s’étend dans les plus profonds confins du monde du travail : souvent, les travailleurs racisés ne sont pas considérés pour les emplois ou les promotions, et ils occupent beaucoup plus fréquemment des emplois précaires et peu rémunérés, avec peu de protections ou de possibilités d’avancement – malgré une éducation, une expérience et des compétences comparables.
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