CSHO/SCFP, Soins de santé de l’UIES et Unifor affirment que le gouvernement doit empêcher d’autres fermetures en entrant dans les négociations hospitalières pour investir dans le personnel de première ligne
Toronto, Ontario – En réponse au rapport accablant publié hier par le vérificateur général et à un nouveau rapport de la Coalition ontarienne de la santé révélant près de 1 200 fermetures de salles d’urgence et d’autres services hospitaliers en 2023, trois grands syndicats d’hôpitaux exigent que le gouvernement Ford se présente à la table de négociation avec les fonds nécessaires pour négocier une entente visant à sauver les hôpitaux publics. Dans le cas contraire, ils affirment que les travailleurs seront contraints de prendre des mesures sans précédent pour sauver les hôpitaux publics. Après avoir omis de répondre à notre demande tri-syndicale de rationaliser le processus de négociation afin de normaliser efficacement les conditions de travail des travailleurs de la santé dans toute la province, ces nouveaux rapports montrent clairement que le gouvernement doit maintenant entamer des négociations avec les hôpitaux et s’attaquer à la crise en cours
Le CSHO/SCFP, Soins de santé de l’UIES et Unifor, qui représentent plus de 70 000 travailleurs hospitaliers en Ontario, affirment que le sous-financement provincial a été utilisé comme excuse par l’Association des hôpitaux de l’Ontario au cours des négociations actuelles, et qu’il y a peu de marge de manœuvre pour remédier à la détérioration des conditions de travail et des soins aux patients
Le manque de personnel entraîne des fermetures sans précédent de salles d’urgence et de centres de soins d’urgence, selon le rapport de la Coalition ontarienne de la santé, tandis que les dirigeants syndicaux tirent la sonnette d’alarme sur les longues listes d’attente en chirurgie et sur le nombre record de patients recevant des « soins de santé de couloir ».
La coalition tri-syndicale demande maintenant au Gouvernement de l’Ontario et à l’OHA de se réunir pour trouver le financement nécessaire pour sauver nos hôpitaux en garantissant une dotation en personnel sûre dans toutes les classifications, tout en mettant en œuvre des ratios infirmières-patients pour aligner l’Ontario sur d’autres juridictions telles que la Colombie-Britannique et la Californie
L’intégration de ratios de personnel dans le contrat contribuerait grandement à l’amélioration des conditions de travail dans un secteur où l’épuisement professionnel a entraîné une augmentation de 300 % des postes vacants depuis 2015. Des niveaux de dotation sûrs garantiront que les travailleurs de la santé sont soutenus pour fournir aux patients les soins de qualité qu’ils souhaitent leur prodiguer.
Selon les syndicats, l’inversion de cette tendance nécessitera des investissements considérables de la part d’un gouvernement qui s’est engagé dans la voie de l’austérité et qui n’est pas disposé à atténuer la crise des ressources humaines dans le secteur de la santé.
Les dernières estimations budgétaires pour 2023-24 font état d’une réduction effective du financement des hôpitaux, qui ne recevront que 0,5 % de plus en financement de base de la part de la province. Les syndicats estiment que l’Ontario doit investir, après les augmentations destinées à compenser l’inflation, au moins 1,25 milliard de dollars par an au cours des cinq prochaines années pour stabiliser les soins aux patients et relever les défis du recrutement et de la fidélisation, ce qui représente un taux de croissance annuel de 5 %.
Toutefois, si le gouvernement continue à se montrer négligent, les syndicats affirment que leurs membres sont de plus en plus enclins à militer.
CITATIONS
« Nos membres sont désemparés et en colère. Ils trouvent inexcusable que le gouvernement soit indifférent à la souffrance des patients des hôpitaux. Ils ne comprennent pas comment Doug Ford peut réduire le financement alors que les urgences ferment, qu’un nombre record de patients sont traités dans les couloirs et que des enfants meurent sur des listes d’attente chirurgicales. Ils ont perdu confiance dans la capacité de ce gouvernement à gérer les soins de santé publique, et cela se reflète dans le taux d’attrition. Il est grand temps de changer de cap – nos syndicats ont déposé des propositions raisonnables pour améliorer les ratios personnel-patients et la qualité des soins, et le gouvernement doit venir à la table des négociations et fournir les ressources nécessaires pour s’attaquer sérieusement à la crise. » – Michael Hurley, président du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario (SCHO/SCFP), qui négocie au nom de 50 000 travailleurs hospitaliers.
« Hier, le vérificateur général a déclaré de façon répétée et définitive que l’Ontario n’avait pas de véritable stratégie en matière de ressources humaines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, nous demandons au gouvernement Ford de faire la seule chose qu’il peut faire pour véritablement empêcher l’effondrement de nos hôpitaux, c’est-à-dire de faire quelque chose qu’il n’a jamais fait auparavant : se présenter à la table des négociations en tant que parti prêt à financer et à corriger les conditions de travail et de rémunération odieuses qui poussent les travailleurs de première ligne à quitter le système public et augmentent les temps d’attente pour les patients. Les contribuables financent notre système d’éducation publique et, par conséquent, le gouvernement provincial s’assoit à la table des négociations avec les enseignants. De même, nous demandons au gouvernement provincial de participer à la sauvegarde de nos hôpitaux publics en se joignant aux travailleurs de la santé à la table des négociations pour remédier au manque de financement que l’Association des hôpitaux de l’Ontario accuse d’être à l’origine de l’aggravation des soins de santé dans les couloirs et des menaces de privatisation. » – Sharleen Stewart, présidente, Soins de santé de l’UIES.
« Nous sommes profondément préoccupés par l’escalade de la crise dans nos hôpitaux. Le nombre stupéfiant de fermetures de services n’est pas qu’une simple statistique – c’est le signe évident d’un système en détresse, qui affecte des vies réelles chaque jour. Nos membres sont en première ligne, témoins directs de la détérioration des conditions de travail. Les travailleurs de la santé sont surchargés de travail, manquent de ressources, et pourtant ils continuent à fournir des soins avec un dévouement inébranlable. Il est temps que le gouvernement Ford reconnaisse l’urgence de la situation. Nous avons besoin d’investissements immédiats et substantiels dans notre système de santé pour garantir des niveaux de personnel sûrs et des soins de qualité aux patients. Unifor reste uni avec les autres syndicats pour réclamer des négociations sérieuses et nous sommes prêts à prendre des mesures décisives pour protéger la santé et les droits des Ontariens, » a déclaré Kelly-Anne Orr, assistante des dirigeants nationaux.
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