TORONTO – Le SCFP-Ontario vient de lancer une campagne pour mettre en lumière le lien entre la crise actuelle des services publics de la province et les nombreuses années de restriction des augmentations de salaire pour les travailleurs de première ligne du secteur public ontarien.
La campagne « Les travailleurs en valent la peine » a été lancée la semaine dernière avec une série de publicités en ligne et un site Web, Lestravailleursenvalentlapeine.ca, qui présentent des faits pour réfuter quelques mythes au sujet des salaires dans le secteur public, des reportages connexes et une pétition en ligne. Cette dernière contient quatre revendications adressées au gouvernement de Doug Ford : financer les budgets des ministères afin d’offrir de réelles augmentations de salaire aux travailleurs de première ligne; offrir des primes afin d’encourager les travailleurs à rester au sein de la main-d’œuvre du secteur public ou à s’y joindre; mettre fin à toute ingérence dans le droit des travailleurs du secteur public de négocier des augmentations de salaire équitables; et renoncer à l’appel de la décision du tribunal au sujet du projet de loi 124.
« Notre campagne vise à améliorer les services publics de l’Ontario en exigeant mieux pour les personnes qui les offrent », d’expliquer Fred Hahn, président du SCFP-Ontario. « Les travailleurs du secteur public ont été les héros de l’Ontario tout au long de la pandémie, mais ils sont encore sous-payés et sous-valorisés. Ils peinent à joindre les deux bouts en période de forte inflation. »
« Leur situation désespérée a une incidence directe sur les niveaux de service dont les Ontariens dépendent. À cause de la faiblesse des salaires et des difficultés des employeurs à recruter et retenir du personnel, l’un étant lié à l’autre, beaucoup de gens quittent un emploi qu’ils aiment. Et cela se répercute sur les temps d’attente, les listes d’attente et les annulations de programmes. »
L’Ontario compte des dizaines de milliers d’emplois qui peinent à trouver preneur dans les hôpitaux, les garderies, les soins de longue durée, les soins à domicile et d’autres milieux de travail du secteur public. Pourtant, il n’y a aucun plan de croissance et de stabilisation de la main-d’œuvre qui offre ces services essentiels.
« Il n’y a pas de mystère là-dedans : en augmentant les salaires, on arrivera mieux à attirer et à conserver du personnel dans des emplois essentiels, ce qui améliorera la qualité des services pour la population de l’Ontario », d’affirmer Yolanda McClean, secrétaire-trésorière du SCFP-Ontario. « La campagne ‘Les travailleurs en valent la peine’ transmet le message qu’investir dans les services publics, c’est investir dans l’Ontario. Nous sommes convaincus qu’elle mobilisera à la fois les membres du SCFP-Ontario et la population. »
Au cours de la dernière année, le SCFP-Ontario a vu un nombre croissant de sections locales du SCFP exercer des moyens de pression pour appuyer leurs revendications d’augmentations salariales en phase avec l’inflation. Le syndicat s’attend à ce que cette tendance se poursuive.
« Nous savons que les travailleurs du secteur public méritent mieux, et les Ontariens le savent également. La campagne ‘Les travailleurs en valent la peine’ établira les liens qui nous montreront comment y parvenir », d’affirmer Mme McClean.
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