Les travailleuses et travailleurs des services alimentaires de l’Université Trent, employé(e)s par Compass Group, viennent tout juste de présenter une pétition réclamant des salaires équitables et plus de respect pour les membres du personnel les moins bien payés du campus. « Le coût de la vie a monté en flèche et les salaires n’ont pas suivi.…
Pour donner suite au rapport Municipalities under pressure: The human and financial cost of Ontario’s homelessness crisis (les municipalités sous pression : le coût humain et financier de la crise de l’itinérance en Ontario), publié (en anglais seulement) par l’Association des municipalités de l’Ontario (AMO), le SCFP-Ontario et le Comité de coordination des employés municipaux de…
Les négociations ayant achoppé sur des questions comme la hausse du coût de la vie, le manque de personnel et la stabilité des emplois, cinq groupes d’employé(e)s de l’Université Queen’s ont aujourd’hui signifié à leur employeur une date d’entrée en grève. Ce sont quelque 1 000 travailleuses et travailleurs de la restauration, de bibliothèque, de…
Le SCFP 1813, qui représente les cols blancs et les cols bleus de la Ville de Kearney, organisera une assemblée publique pour les résident(e)s, puisque l’employeur continue de faire traîner les négociations, alors que les travailleuses et travailleurs municipaux de Kearney n’ont pas de contrat de travail depuis près de deux ans. « Nos membres travaillent fort pour…
