Toronto – Le syndicat représentant les travailleurs en grève de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a mené une enquête de suivi pour évaluer la charge de travail et les niveaux de stress professionnel, un an après l’étude initiale. L’enquête internationalement reconnue, menée par les Cliniques de santé au travail pour les travailleurs de l’Ontario (OHCOW), une tierce partie indépendante, montre que les travailleurs de la CSPAAT continuent de rapporter les pires résultats depuis plus d’une décennie par rapport aux lieux de travail de tout le Canada. En ce qui concerne l’anxiété et la dépression liées au travail, les employés de la CSPAAT connaissent des niveaux deux fois plus élevés que la moyenne nationale. Les résultats préliminaires de l’enquête actualisée indiquent que la situation n’a fait que se détériorer.
« La CSPAAT est un exemple éclatant de ce qu’il ne faut pas faire. Nous tiendrons la CSPAAT responsable de son incapacité à protéger le bien-être des employés », a déclaré Harry Goslin, président de l’OCEU. « Je ne me reposerai pas tant que nous n’aurons pas réglé le problème très réel et systémique de la charge de travail. Une fois que nous l’aurons fait, nous améliorerons les services pour tous les travailleurs de l’Ontario ».
« Nos membres en ont assez d’entendre l’employeur nier leurs expériences vécues, et cela les affecte vraiment », a déclaré Nicole Francis, déléguée syndicale en chef de l’OCEU. « Les résultats de l’enquête de l’année dernière sont clairs comme de l’eau de roche, mais la direction de la CSPAAT ne veut pas les accepter parce que cela ruine l’image qu’elle essaie de projeter ».
John Oudyk, hygiéniste du travail à la OHCOW, reste optimiste malgré la dégradation des résultats. « La plupart des facteurs mesurés dans l’enquête étaient très négatifs, mais les scores d’engagement étaient proches des valeurs typiquement canadiennes. Cela suggère que, malgré leur expérience négative, les répondants ne se sont pas complètement désengagés, ce qui indique qu’ils ont encore l’espoir que leur situation professionnelle puisse s’améliorer », a-t-il déclaré.
Les membres du OCEU/SCFP 1750 sont en grève depuis plus de trois semaines, après avoir été renvoyés chez eux et bloqués hors de leurs systèmes par l’employeur. Les principaux points de négociation demeurent, y compris les charges de travail dangereusement élevées qui affectent gravement la santé mentale des employés de la CSPAAT.
-30-
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Bill Chalupiak
Représentant des communications du SCFP
416-707-1401
mb/cope491
