Qu’il s’agisse d’entretenir les parcs et les centres communautaires ou d’assurer la sécurité des rues, les membres de la section locale 966 du SCFP qui travaillent aux travaux publics et aux parcs et loisirs de la ville de Caledon sont l’épine dorsale de la collectivité. Ils veillent à ce que les résidents aient accès à des parcs, des arénas et des centres communautaires sécuritaires et magnifiques. Ils entretiennent des routes sécuritaires et réparent les véhicules de la ville, y compris les véhicules d’urgence. Ces travailleurs sont très fiers de fournir des services essentiels aux résidents de la ville de Caledon.

Mais beaucoup d’entre eux n’ont même pas les moyens de vivre dans les communautés où ils travaillent. Le coût élevé de la vie à Caledon, combiné à une structure salariale moins compétitive, pourrait avoir un impact négatif sur le recrutement et la rétention du personnel qui continuera à maintenir son engagement envers la haute qualité des services qu’il fournit à la communauté.

C’est pourquoi les travailleurs du SCFP 966 demandent une véritable augmentation de salaire dans le cadre des négociations avec la ville de Caledon.

Travaillons ensemble pour faire en sorte que les services dont dépendent les résidents suivent la croissance de la communauté de Caledon en demandant une structure salariale qui attirera des travailleurs d’autres communautés.

Je vous écris aujourd’hui pour exprimer mon soutien aux membres de la section locale 966 du SCFP qui réclament de meilleurs salaires.

Qu’il s’agisse d’entretenir les parcs et les centres communautaires ou d’assurer la sécurité des rues, les membres de la section locale 966 du SCFP qui travaillent aux travaux publics et aux parcs et loisirs de la ville de Caledon sont l’épine dorsale de la collectivité. Ils veillent à ce que les résidents aient accès à des parcs, des arénas et des centres communautaires sécuritaires et magnifiques. Ils entretiennent des routes sécuritaires et réparent les véhicules de la ville, y compris les véhicules d’urgence. Ces travailleurs sont très fiers de fournir des services essentiels aux résidents de la ville de Caledon.

Mais beaucoup d’entre eux n’ont même pas les moyens de vivre dans les communautés où ils travaillent. Le coût élevé de la vie à Caledon, combiné à une structure salariale moins compétitive, pourrait avoir un impact négatif sur le recrutement et la rétention du personnel qui continuera à maintenir son engagement envers la haute qualité des services qu’il fournit à la communauté.

C’est pourquoi les travailleurs du SCFP 966 demandent une véritable augmentation de salaire dans le cadre des négociations avec la ville de Caledon.

Travaillons ensemble pour faire en sorte que les services dont dépendent les résidents suivent la croissance de la communauté de Caledon en demandant une structure salariale qui attirera des travailleurs d’autres communautés.

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