Selon une analyse des données de dotation en personnel syndiqué effectuée par le Star, « les foyers de soins infirmiers à but lucratif de l’Ontario emploient, en moyenne, 17 pour cent moins de travailleurs à temps plein et à temps partiel que les foyers sans but lucratif et municipaux ».
« Ce n’est aucunement surprenant », de dire Candace Rennick, une porte-parole du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente des travailleurs dans 182 foyers de soins de longue durée de la province. « Lorsque vous dirigez une entreprise pour réaliser des bénéfices, vous devez faire des économies quelque part, et le personnel c’est ce qui coûte le plus. »
Mme Rennick a affirmé que des niveaux de dotation moins élevés dans les foyers à but lucratif pèsent lourdement sur les travailleurs.
« Mais les personnes qui reçoivent les soins sont celles qui subissent les conséquences les plus graves », a-t-elle dit.
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