500 membres du SCFP perdent leur emploi alors que la CSPAAT s’apprête à fermer définitivement 10 bureaux régionaux à travers la province.

Il ne s’agit pas simplement de suppressions d’emplois. La fermeture de ces bureaux rendra plus difficile l’accès des travailleurs blessés et des employeurs locaux aux services spécialisés et ancrés dans la communauté dont ils dépendent, en particulier dans le Nord de l’Ontario.

Nous demandons aux membres du SCFP et à leurs sympathisants de passer à l’action. Utilisez l’outil ci-dessous pour envoyer un message directement à votre député provincial et lui demander de défendre les travailleurs de la CSPAAT, de protéger les bons emplois dans les collectivités de l’Ontario et d’exiger que le gouvernement revienne sur ces fermetures.

Il ne vous faudra qu’une minute pour faire entendre votre voix. Soutenez l’OCEU SCFP 1750 et les 500 travailleurs menacés de mise à pied.

Cher député provincial :

Au nom des plus de 290 000 travailleurs ontariens représentés par le SCFP Ontario, je vous écris pour exprimer notre profonde préoccupation et notre opposition à la décision de la CSPAAT de fermer définitivement neuf bureaux en Ontario cette année, puis un dixième l’année prochaine — une décision qui entraînera la perte de plus de 600 emplois dans toute la province.

Ces fermetures entraîneront la disparition d’emplois stables du secteur public, permettant de subvenir aux besoins d’une famille, dans des collectivités déjà confrontées à des difficultés économiques. Elles réduiront la capacité de service offerte aux travailleurs blessés, alourdiront la charge de travail, porteront atteinte au mandat de la CSPAAT et iront à l’encontre des engagements pris par le gouvernement en matière de croissance économique régionale, de développement de la main-d’œuvre et de maintien de la population. Ce sont précisément ces types d’emplois que notre collectivité s’efforce d’attirer et de conserver.

La CSPAAT n’a pas démontré comment les niveaux de service seront maintenus avec plus de 500 employés de moins cette année et plus de 600 au total d’ici l’année prochaine. Les tentatives passées d’attribuer les demandes d’indemnisation par le biais d’une file d’attente provinciale ont échoué, privant les travailleurs et les employeurs de la connaissance du contexte local nécessaire pour gérer les cas complexes. La suppression de l’expertise sur le terrain rendra le système plus difficile d’accès et moins réactif.

Rien ne justifie financièrement ces compressions. Le budget de la CSPAAT affiche un solide excédent, avec des placements totaux de plus de 40 milliards de dollars, et l’organisme a permis aux employeurs de réaliser des économies cumulatives de plus de 21,5 milliards de dollars depuis 2018. Cet organisme gouvernemental ne devrait pas avoir à réduire ses effectifs ni à fermer des bureaux. La CSPAAT n’a fourni aucune preuve que ces fermetures sont nécessaires ou qu’elles amélioreront la prestation des services. En fait, l’organisme a déclaré que le volume de travail n’avait pas changé.

Des représentants du gouvernement, dont le ministre du Travail, ont déclaré publiquement qu’ils avaient reçu l’assurance que les services ne seraient pas affectés. Nous vous posons directement la question : la CSPAAT vous a-t-elle expliqué comment cela est possible avec plus de 600 employés de moins en 2026? Nous avons besoin de votre aide pour exiger une explication claire.

L’OCEU a demandé à maintes reprises ces renseignements à la direction de la CSPAAT, mais celle-ci n’a pas été en mesure de les fournir. Nous vous exhortons vivement à exiger un gel immédiat de ces fermetures, au moins jusqu’à ce que la CSPAAT rende publics les motifs, les preuves et l’analyse de l’impact sur les services qui sous-tendent cette décision. Les Ontariens méritent de la transparence avant que des centaines d’emplois et de services essentiels ne soient éliminés.

Merci de l’attention que vous portez à cette question urgente et de défendre les intérêts des membres de l’OCEU, des travailleurs blessés et de tous les travailleurs ontariens.

Cordialement

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