WINDSOR, ON – Un récent sondage auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, y compris les aides-enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs auprès des enfants et des jeunes, les concierges, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil scolaire des syndicats de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a conduit à un manque de personnel extrême, Les besoins des élèves ne sont pas satisfaits et la violence augmente dans le Conseil scolaire du comté du Grand Essex, le Conseil scolaire catholique du comté de Windsor et le Conseil scolaire catholique Providence.
L’enquête du SCFP-CSCSO a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de l’ensemble de l’Ontario, dont plus de 1 800 provenant des conseils scolaires de la région de Windsor. L’enquête met en évidence une crise de sous-effectif dans toutes les classifications, ce qui entraîne un soutien insuffisant pour les élèves et le personnel des écoles et de la communauté de Windsor. Les bureaux des écoles sont surchargés par des demandes croissantes, le nettoyage des écoles souffre et les réparations sont retardées ou ne sont pas effectuées.
Lisez le rapport complet de l’enquête SCFP-CSCSO sur les services dans la région de Windsor
Les sections locales 4299, 1348, 1358 et 27 du SCFP représentent près de 1 500 membres, dont des assistants d’éducation, des éducateurs d’enfants et d’adolescents, des éducateurs agréés de la petite enfance, du personnel de secrétariat, des informaticiens, des gardiens, des ouvriers d’entretien et des ouvriers spécialisés, des surveillants d’étudiants et d’autres travailleurs du secteur de l’éducation.
$Pour la seule année scolaire en cours, le Conseil scolaire de district du comté du Grand Essex a dû faire face à une réduction d’au moins 40 millions de dollars du financement réel par élève, le Conseil scolaire catholique de district de Windsor Essex a dû faire face à une réduction réelle par élève de plus de 24 millions de dollars et le Conseil scolaire catholique Providence a dû faire face à une réduction réelle par élève de près de 10 millions de dollars
De nombreux travailleurs de l’éducation du conseil scolaire déclarent être fréquemment confrontés à des incidents violents sur leur lieu de travail, plus de 45 % des assistants d’éducation et des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse étant victimes d’un incident violent chaque jour.
Ce grave sous-financement met en danger les élèves et les travailleurs parce que les écoles manquent de personnel. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage régulièrement perturbé, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires, de les doter d’un personnel adéquat afin que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSO représente plus de 57 000 travailleurs de l’éducation en Ontario
Citations
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à bout de souffle. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit augmenter son investissement dans les élèves et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les élèves méritent mieux, les parents méritent mieux et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Anne-Marie Dimario, Présidente du SCFP 1348 : Le GECDSB (Conseil scolaire de district du comté du Grand Essex) a toujours donné la priorité aux besoins de nos étudiants les plus vulnérables, ce qui contribue au déficit de son budget, alors que Ford donne la priorité à la vente d’alcool. En raison de ce déficit, les administrateurs et le GECDSB ont voté en faveur de la réduction de nos programmes spécialisés et de la suppression des postes qui soutiennent directement ces étudiants. Bien que la section locale 1348 du SCFP ne soit pas confrontée à des réductions massives de postes, toute suppression de poste augmente la charge de travail et le niveau de stress de nos membres, ce qui pourrait mettre en péril la sécurité des étudiants. Le gouvernement Ford doit investir et financer notre éducation publique, car nos élèves et futurs élèves méritent une éducation de qualité, financée pour répondre à tous leurs besoins
Ken Adair, président du SCFP 1358 : La pression exercée sur les étudiants et le personnel en raison du manque de personnel et de l’augmentation de la charge de travail de notre équipe conduit à l’épuisement professionnel et à la baisse du moral. Les membres du SCFP 1358 se présentent au travail tous les jours et apportent leur soutien aux étudiants malgré ces conditions, mais nous nous demandons combien de temps nous pourrons continuer.
Anthony Cutrone, président du SCFP 4299 : Je souhaite prendre un moment pour faire part de ma profonde inquiétude pour nos membres alors qu’ils font face aux défis importants auxquels nous sommes actuellement confrontés, en particulier à la lumière des récentes réductions de personnel au sein de nos écoles locales. Ces changements ont alourdi la charge de travail déjà lourde de nos membres, et je sais que beaucoup d’entre eux se sentent obligés de maintenir la qualité élevée de l’éducation et du soutien que nos élèves méritent. Les suppressions de postes de concierges et de secrétaires, ainsi que la réduction du nombre d’assistants d’éducation, signifient que nous demandons à nos travailleurs dévoués de faire plus avec moins, à un moment où le soutien est primordial. Il est particulièrement troublant de constater l’augmentation du ratio élèves/assistants d’éducation, qui nous empêche de fournir l’aide personnalisée dont certains élèves ont désespérément besoin. En outre, les réductions constantes des services communautaires ont privé de nombreux enfants d’un soutien essentiel à des moments cruciaux de leur vie. Cette situation difficile crée une tempête parfaite, ce qui rend de plus en plus difficile pour nos membres de favoriser un environnement sûr et stimulant pour tous les élèves. J’invite sincèrement le conseil scolaire et le gouvernement à envisager des solutions de collaboration pour résoudre ces problèmes cruciaux. Nos travailleurs de première ligne sont l’épine dorsale de notre système éducatif, et nous avons besoin d’un financement accru pour améliorer les conditions non seulement pour nos membres, mais aussi pour les élèves que nous servons avec tant de passion. Ensemble, nous pouvons œuvrer à un avenir meilleur où chaque élève reçoit le soutien dont il a besoin pour s’épanouir
Les chiffres en un coup d’œil
- Le Conseil scolaire du comté du Grand Essex est confronté à une réduction d’au moins 40 millions de dollars du financement réel par élève en 2024-25. Le Conseil scolaire catholique de district de Windsor Essex a subi une réduction minimale de 24 millions de dollars de son financement réel par élève en 2024-25. Le Conseil Scolaire Catholique Providence a subi une réduction minimale de 9 millions de dollars du financement réel par élève en 2024-25.
- 50 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour le conseil scolaire, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, cela équivaut à 41,9 emplois équivalents temps plein de travail non rémunéré effectués par les membres du SCFP.
- 83 % des personnes interrogées déclarent ressentir du stress en raison d’une charge de travail excessive
- 72 % des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail. 90 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont confrontés à des incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail, 45 % d’entre eux déclarant que cela se produit tous les jours.
- 72 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 83 % des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Shannon Carranco du SCFP
[email protected]
514-703-8358
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