Consœurs et confrères, camarades et amis,
Alors que l’année 2017 tire à sa fin, repensons aux victoires importantes que nous avons accomplies, ensemble, cette année.
Grâce au travail des membres du SCFP-Ontario, de nos partenaires au sein du mouvement syndical et de nos alliés communautaires, nous avons réussi à faire en sorte que le gouvernement de l’Ontario adopte le projet de loi 148 et impose, par voie législative, de réelles améliorations pour tous les travailleurs.
Grâce à tout le travail que nous avons accompli, le salaire minimum passera à 14 $ de l’heure le 1er janvier et à 15 $ de l’heure l’année suivante. Cela fera une réelle différence dans la vie de centaines de milliers de travailleurs de notre province, dont quelques-uns de nos propres membres. Cela renforce également notre capacité à négocier de meilleurs salaires pour tous nos membres.
De plus, le projet de loi 148 impose, par voie législative, l’équité salariale pour les travailleurs à temps partiel qui font le même travail que les employés à temps plein. Lorsque le projet de loi sera mis en œuvre, cela augmentera non seulement les salaires de bon nombre de nos membres qui travaillent à temps partiel, mais cela empêchera également les employeurs de changer de bons emplois à temps plein en davantage d’emplois à temps partiel afin de pouvoir payer les gens moins cher.
En plus de ces victoires, le projet de loi 148 comprend également des améliorations au temps minimum de vacances et aux nombre de jours de congé d’urgence, des protections quant aux horaires et des changements à la Loi sur les relations de travail qui feront en sorte qu’il sera un peu plus facile pour les gens de se joindre à un syndicat.
Cette année, les membres du SCFP en Ontario ont également pu démontrer leur force en se tenant debout devant leurs employeurs, ce qui a été une inspiration pour l’ensemble du mouvement syndical.
Après plus d’une décennie de négociation ardue, nos membres ont dit : « Non, c’est assez! » Treize de nos sections locales se sont retrouvées sur les lignes de piquetage au lieu de conclure des ententes contenant des concessions ou des ententes qui n’assuraient pas les gains dont leurs membres avaient besoin. Leur courage a non seulement renforcé leurs sections locales, mais il a aussi mis en garde nos autres employeurs que nous ne nous laisserons pas intimider pour conclure de mauvaises ententes. Le SCFP est un syndicat qui lutte et qui remporte des victoires pour ses membres!
Une des réalisations dont nous sommes le plus fiers cette année a été notre travail pour obtenir le niveau de soins dont les personnes âgées qui vivent dans des établissements de soins de longue durée ont besoin.
Nos personnes âgées souffrent. Malgré les meilleurs efforts des membres du personnel, bon nombre de leurs besoins essentiels ne sont pas comblés. Par exemple, les membres du personnel disposent seulement de cinq à dix minutes pour aider un résident avec sa routine matinale. Cela comprend le réveiller, le laver, l’habiller et l’aider à utiliser le siège d’aisance.
Nos parents et nos grands-parents, ceux qui ont bâti nos collectivités et notre province, méritent tellement mieux.
Les personnes âgées de l’Ontario méritent une norme minimale de soins garantie au cours des dernières années de leur vie. C’est pourquoi nous avons travaillé avec le NPD pour déposer le projet de loi 33 (la Loi sur le temps alloué aux soins). Le projet de loi imposerait par voir législative une norme de quatre heures de soins primaires directs, chaque jour, pour les résidents des établissements de soins de longue durée de l’Ontario.
Grâce au travail de nos membres, auquel tant d’autres personnes de collectivités de partout en Ontario ont participé, plus 75 000 Ontariens ont envoyé un message aux députés provinciaux de partout dans la province pour leur demander de soutenir le projet de loi 33. Ce travail a été récompensé et les libéraux ainsi que les conservateurs ont dû soutenir le projet de loi lors de sa deuxième lecture. Nous devons maintenant simplement nous assurer que le projet de loi continue d’aller de l’avant et que nous réussirons à le faire adopter avant les élections du printemps.
Nous avons maintenant un nouveau message à adresser aux députés provinciaux sur letempspoursoigner.ca. En cette période des Fêtes, nous vous demandons de prendre une minute, d’aller sur le site et d’utiliser cet outil facile pour dire à votre député provincial de s’assurer que le projet de loi 33 soit adopté avant le mois de juin. Ce serait fantastique si vous pouviez également en parler à vos contacts.
Alors que nous commençons à penser à l’année 2018, nous savons qu’une année mouvementée nous attend. L’an prochain, il y aura des élections provinciales et municipales / scolaires partout en Ontario, en plus d’une foule d’autres choses. Mais il y aura du temps pour planifier et penser à ces choses au cours de la nouvelle année!
Nous espérons qu’au cours du mois à venir, vous aurez un temps d’arrêt, du temps loin du travail et du militantisme syndical, du temps pour relaxer et passer de bons moments avec les personnes que vous aimez. Pour ceux d’entre vous qui sont sur le point d’amorcer des vacances bien méritées, nous espérons qu’elles seront remplies de repos, de joie et de rire.
Cependant, en tant que syndicat du secteur public, nous savons que de nombreux membres du SCFP continueront de travailler fort pendant la période des Fêtes pour servir nos collectivités partout en Ontario.
Nous tenons à faire part de notre profonde reconnaissance à tous les conducteurs de chasse-neige, ambulanciers paramédicaux, travailleurs des établissements de soins de longue durée et des soins à domicile, opérateurs de véhicules de transport en commun, travailleurs d’hydro, membres personnel de soutien des refuges et membres du personnel des organismes de services sociaux et communautaires dont le travail acharné et le dévouement font fonctionner notre province toute l’année, mais particulièrement à des moments de l’année où de nombreuses autres personnes sont en congé de leur travail.
Alors que nous approchons de la nouvelle année, nous tenons à vous transmettre nos vœux les plus chaleureux et à vous dire que nous sommes impatients de travailler avec vous tous au cours de la nouvelle année.
Nous vous prions d’accepter nos sentiments de solidarité.
Le président, La secrétaire-trésorière,
Fred Hahn Candace Rennick
