(Le français suit)
Dear CUPE Ontario members in the OMERS pension plan,
CUPE Ontario has recently been made aware of several proposed by-law amendments that would fundamentally change OMERS, weakening the voices of workers and their unions. Click here to read a joint letter issued by the Employee-side Sponsors of OMERS in response.
With less than 3 weeks notice and no consultation with Sponsor Organizations (e.g. CUPE), we have been informed that the OMERS Sponsor Corporation (SC) Board is scheduled to vote on these amendments on November 14th. CUPE Ontario and the other Employee Sponsors of OMERS have requested that this vote be deferred until more information is provided to us for consideration and consultation.
Should these by-law amendments pass, the OMERS SC Board would no longer be appointed by and accountable to Sponsor Organizations and their members – like you. The OMERS SC Board is responsible for determining plan benefits and contributions and some of these proposed changes are unprecedented in Canada. No other pension plans have attempted to take away the representation rights of workers in the way that is being proposed here. These changes could undermine the political viability and sustainability of OMERS as a jointly sponsored pension plan, where unions and employers have equal voice.
CUPE Ontario has always been, and will continue to be, a leader in the fight to protect our OMERS. We will keep you informed of developments and opportunities to take action.
Chers membres du SCFP-Ontario qui cotisent à OMERS,
Le SCFP-Ontario a récemment été informé de plusieurs propositions de modifications aux règlements qui changeraient foncièrement OMERS, affaiblissant les voix des travailleurs et de leurs syndicats. En cliquant ici, vous trouverez une lettre conjointe envoyée par les promoteurs d’OMERS de la partie employés en réponse à ces propositions.
Avec moins de trois semaines d’avis et aucune consultation avec les organisations promotrices (le SCFP par exemple), nous avons été informés que le conseil d’administration de la Société de promotion d’OMERS votera sur ces modifications le 14 novembre. Le SCFP-Ontario et les autres employés promoteurs d’OMERS ont demandé que ce vote soit reporté jusqu’à ce que nous recevions plus d’information pour examen et consultation.
Si ces modifications aux règlements sont adoptées, le conseil d’administration de la Société de promotion d’OMERS ne serait plus nommée par des organisations promotrices et leurs membres, comme vous, et ne serait plus responsable face à eux. Le conseil d’administration de la Société de promotion d’OMERS est responsable de déterminer les avantages du régime et les cotisations au régime, et certains des changements proposés sont sans précédent au Canada. Aucun autre régime de retraite n’a tenté de retirer les droits de représentation des travailleurs de la façon qui est proposée ici. Ces changements mineraient la viabilité et la pérennité politiques d’OMERS en tant que régime de retraite conjoint, au sein duquel les syndicats et les employeurs ont une voix égale au chapitre.
Le SCFP-Ontario a toujours été, et continuera d’être, un leader dans la lutte pour protéger OMERS. Nous vous tiendrons informés des développements et des occasions d’agir.
