HAMILTON, ON – Un récent sondage auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, y compris les aides-enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs auprès des enfants et des jeunes, les concierges, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil scolaire des syndicats de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a conduit à un manque de personnel extrême, Les besoins des élèves ne sont pas satisfaits et la violence augmente dans le Hamilton-Wentworth District School Board et Hamilton-Wentworth Catholic District School Board.
L’enquête du SCFP-CSCSO a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de l’ensemble de l’Ontario, dont plus de 1 800 provenant des conseils scolaires de la région de Windsor. L’enquête met en évidence une crise de sous-effectif dans toutes les classifications, ce qui entraîne un soutien insuffisant pour les élèves et le personnel des écoles et de la communauté de Windsor. Les bureaux des écoles sont surchargés par des demandes croissantes, le nettoyage des écoles souffre et les réparations sont retardées ou ne sont pas effectuées.
Lisez le rapport complet de l’enquête SCFP-CSCSO sur les services dans la région de Windsor
Les sections locales 4153 et 3396 SCFP représentent près de 1 500 membres, dont des assistants d’éducation, des éducateurs d’enfants et d’adolescents, des éducateurs agréés de la petite enfance, du personnel de secrétariat, des informaticiens, des gardiens, des ouvriers d’entretien et des ouvriers spécialisés, des surveillants d’étudiants et d’autres travailleurs du secteur de l’éducation.
Pour la seule année scolaire en cours, le Conseil scolaire de district du comté du Grand Essex a dû faire face à une réduction d’au moins 58 millions de dollars du financement réel par élève, le Conseil scolaire catholique de district de Windsor Essex a dû faire face à une réduction réelle par élève de plus de 33 millions de dollars et le Conseil scolaire catholique Providence a dû faire face à une réduction réelle par élève de près de 10 millions de dollars
De nombreux travailleurs de l’éducation du conseil scolaire déclarent être fréquemment confrontés à des incidents violents sur leur lieu de travail, plus de 44 % des assistants d’éducation et des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse étant victimes d’un incident violent chaque jour.
Ce grave sous-financement met en danger les élèves et les travailleurs parce que les écoles manquent de personnel. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage régulièrement perturbé, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires, de les doter d’un personnel adéquat afin que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSO représente plus de 57 000 travailleurs de l’éducation en Ontario
Citations :
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à bout de souffle. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit augmenter son investissement dans les élèves et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les élèves méritent mieux, les parents méritent mieux et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Blake Corkill, président du SCFP 4153 : Le sous-financement des écoles par le premier ministre Ford a eu un effet extrêmement négatif sur les conditions de travail de nos membres. Non seulement les bâtiments eux-mêmes sont confrontés à une liste de plus en plus longue de travaux d’entretien et de réparation qui ne sont pas vérifiés et qui sont reportés pendant des années, mais le manque extrême de personnel affecte directement la sécurité du personnel et des élèves, ainsi que le moral des employés, sur une base quotidienne. Lorsque des membres sont épuisés ou en congé de maladie pour avoir été blessés au travail, il n’y a personne pour les remplacer, ce qui entraîne encore plus de blessures pour le personnel et les élèves. En décembre, nous avons créé une banque alimentaire pour nos membres, car ceux-ci ne parviennent pas à joindre les deux bouts et n’ont pas les moyens d’acheter de la nourriture pour eux-mêmes et leurs familles. Nous avons distribué des milliers de dollars en produits alimentaires de base depuis l’ouverture de la banque. Cela ne devrait pas être nécessaire. Il existe un problème de financement certain pour les travailleurs de l’éducation dans le système d’éducation publique de l’Ontario et il doit absolument être résolu.
Nancy Castelli, présidente du SCFP 3396 : Le travail de nos membres a radicalement changé au cours des huit dernières années. Il est devenu très, très difficile. Les éducateurs de la petite enfance désignés font maintenant le travail des assistants en éducation, et les assistants en éducation font le travail des préposés aux services de soutien à la personne. Nos membres font un travail pour lequel ils ne sont tout simplement pas qualifiés. Et certains membres du SCFP 3396 sont blessés au point d’être affectés pour le reste de leur vie – ce qui est incroyablement triste parce que ces personnes ont un grand cœur et qu’elles se soucient profondément des enfants avec lesquels elles travaillent. Nous avons désespérément besoin de plus de personnel et de financement gouvernemental pour le Conseil scolaire catholique de district de Hamilton-Wentworth.
Les chiffres en un coup d’œil
- Le Conseil scolaire de district de Hamilton-Wentworth est confronté à une réduction minimale de 58 millions de dollars du financement réel par élève en 2024-25. Le Conseil scolaire catholique de district de Hamilton-Wentworth a subi une réduction minimale de 33 millions de dollars du financement réel par élève en 2024-25.
- 42 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour le conseil scolaire, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, cela équivaut à 21,4 emplois équivalents temps plein de travail non rémunéré effectués par les membres du SCFP.
- 85 % des personnes interrogées déclarent ressentir du stress en raison d’une charge de travail excessive
- 76 % des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail. 96 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont confrontés à des incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail, 45 % d’entre eux déclarant que cela se produit tous les jours.
- 76 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 81% des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
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