TORONTO – Le SCFP Ontario demande aux conservateurs de Ford de commencer la session législative du printemps en abrogeant le projet de loi 124 et en s’assurant que leur budget provincial de mars contienne le financement d’un recours pour rétablir les millions de dollars de salaires perdus par les travailleurs du secteur public lorsque le projet de loi 124 était en vigueur.
Le syndicat se fait également l’écho de l’appel lancé par Marit Stiles, chef du Parti néo-démocrate de l’Ontario, qui a demandé que des excuses soient présentées aux Ontariens pour les multiples crises créées par le projet de loi 124.
« Doug Ford compte nous distraire avec des absurdités sur le fait de « faire avancer les choses » et agit comme si nous étions tous amnésiques au sujet du projet de loi 124. Eh bien, ce n’est pas le cas. Et nous ne le laisserons pas s’en tirer en prétendant que le projet de loi 124 n’a jamais existé, ou que ses conséquences ont été rien de moins que désastreuses pour les habitants de cette province. L’abrogation de ce projet de loi aurait dû être le tout premier point à l’ordre du jour lors de la reprise des travaux de la législature cette semaine », a déclaré Fred Hahn, président du SCFP de l’Ontario.
Les conservateurs ont promis d’abroger la loi 124, qui supprime les salaires, le lendemain du jour où ils ont perdu leur appel de la décision de la Cour supérieure de 2022 qui déclarait la loi inconstitutionnelle. Le rejet de l’appel de la semaine dernière signifie que deux tribunaux de l’Ontario ont maintenant confirmé que la loi violait la constitution.
« À cause de la loi 124, plus d’un million de travailleurs du secteur public – dont beaucoup de femmes, beaucoup de personnes racialisées et beaucoup de bas salaires – ont été privés de la possibilité de négocier de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. Cette loi a violé leurs droits et a causé des dommages incalculables aux services publics de l’Ontario », a déclaré M. Hahn.
La loi 124 a limité les augmentations salariales dans le secteur public à 1 % pour quelque 1,3 million de travailleurs de la fonction publique territoriale, soit 1 travailleur ontarien sur 6. Le Bureau de la Responsabilité Financière de l’Ontario a estimé que la loi les a privés d’un montant collectif de 2,1 milliards de dollars en salaires.
Le SCFP Ontario et d’autres syndicats considèrent que la loi 124 est en grande partie responsable de la pénurie actuelle de travailleurs dans les secteurs des soins, car les bas salaires ont rendu presque impossible pour les employeurs du secteur public – y compris les hôpitaux, les maisons de soins de longue durée, les universités, les agences de services sociaux, les écoles et les centres de garde d’enfants – de recruter et de conserver du personnel. La loi a également contribué au manque de personnel et à des niveaux élevés d’épuisement professionnel parmi les travailleurs de première ligne.
« Chaque membre du groupe parlementaire conservateur a voté en faveur d’une législation qui s’est avérée violer des droits protégés par la Constitution. Leur priorité devrait être de rectifier le tir. Mais leur mépris pour les travailleurs, pour les services publics dont dépendent nos communautés et pour les Ontariens signifie qu’ils ne le feront pas, à moins que la pression publique et politique ne les contraigne à agir ».
Les conservateurs ne manquent jamais de moyens pour montrer leur mépris pour le secteur public, a déclaré M. Hahn, soulignant qu’ « ils construisent des hôpitaux privés, les travailleurs de l’éducation sont licenciés parce que les écoles ont été défaites, ils ont sous-traité les points de vente de ServiceOntario à Staples, et ont donné l’espace public de la Place de l’Ontario à une station thermale privée ».
« Mais nous ne permettrons pas aux conservateurs d’oublier le mal qu’ils ont fait avec le projet de loi 124. Ils doivent prendre des mesures pour abroger définitivement ce projet de loi. Ils doivent ensuite s’assurer que le budget qu’ils présenteront rectifie pleinement la situation qu’ils ont créée, qu’il assure le financement intégral des services et qu’il offre une solution qui permette à tous les travailleurs touchés d’être indemnisés ».
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