Formulaire d’inscription à Cours de Printemps 2025

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Atelier de 6 jours : Mar. 13 h – 17 h | Mer. 9 h – 17 h | Jeu. 9 h – 17 h | Ven. 9 h – 17 h | Sam. 9 h – 17 h | Dim. 9 h 30 – 12 h 30

• LET – Obligation de représentation équitable

Renseignez-vous sur le devoir de votre section locale de représenter les membres de votre syndicat, sur les exigences légales en matière de représentation équitable et sur la manière dont elles s’appliquent à votre convention collective et à d’autres lois régissant votre lieu de travail.

• Principes fondamentaux du leadership

Qui suis-je en tant que dirigeant ? Qui sommes-nous en tant que syndicat local ? Quelle est notre place dans le mouvement plus large ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre position élue pour construire le pouvoir et renforcer la solidarité dans le syndicat, dans le mouvement syndical et dans nos communautés.

• Diriger en équipe

Qui suis-je en tant que dirigeant ? Qui sommes-nous en tant que syndicat local ? Quelle est notre place dans le mouvement plus large ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre position élue pour construire le pouvoir et renforcer la solidarité dans le syndicat, dans le mouvement syndical et dans nos communautés.

• Les éléments essentiels des syndicats inclusifs

En tant que militants dans nos syndicats, nous nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose une question différente : Qui est impliqué et qui ne l’est pas, et quelles pourraient en être les raisons ? Comment nos préjugés inconscients peuvent-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d’une manière qui invite ceux qui sont en marge à s’impliquer et à considérer le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

• Bonnes réunions

Avez-vous déjà assisté, en tant que participant ou animateur, à une réunion dont vous saviez qu’elle pourrait être plus ciblée, plus efficace, plus inclusive ou plus efficiente ? Nous utilisons les règles de procédure parlementaire de Bourniot pour prendre des décisions importantes de manière équitable. Mais parfois, un autre type de conversation est nécessaire pour être inclusif et construire notre mouvement. Dans cet atelier, les membres exécutifs apprennent à trouver et à diriger le bon processus pour le travail qui doit être fait.

La procédure parlementaire est un élément important de notre processus démocratique au sein du SCFP. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d’autres approches. Comment décidez-vous quand la procédure parlementaire est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ?

Développez vos compétences de facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et mettez en pratique certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.

• Les cadres prêts à affronter les conflits

Dans cet atelier, les participants exploreront

• • La valeur du conflit pour un groupe efficace
  • Comment nos croyances sur les conflits influencent notre façon de réagir.
  • Les types de conflits auxquels les cadres sont confrontés
  • Des méthodes productives pour résoudre les conflits au sein d’un exécutif.

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Atelier de 6 jours : Mar. 13 h – 17 h | Mer. 9 h – 17 h | Jeu. 9 h – 17 h | Ven. 9 h – 17 h | Sam. 9 h – 17 h | Dim. 9 h 30 – 12 h 30

REMARQUE : les niveaux I et II et le niveau III – Appels ou Retour au travail – sont des conditions préalables à l’orientation médicale.

Il s’agit d’un programme complet conçu pour éliminer la barrière de la communication en « jargon médical ». Il permettra aux participants de comprendre le contenu des rapports médicaux et de les appliquer pour résoudre les problèmes de droits des travailleurs blessés. Des rapports médicaux réels seront utilisés tout au long du cours. La terminologie médicale est décomposée en termes compréhensibles à l’aide d’une série d’explications simples d’exercices. Les participants apprendront les bases de l’anatomie humaine, les fonctions et les systèmes du corps, et se concentreront sur les domaines communs à la défense des intérêts de la CSPAAT. Les blessures spécifiques liées au travail seront abordées avec un examen approfondi des maladies professionnelles et de la manière de prouver une relation causale. La profession des soins de santé sera démystifiée et les participants auront un aperçu des tests de diagnostic et des procédures chirurgicales. Les participants acquerront également une expérience pratique du calcul des différentes pensions prévues par la loi. Les bases de l’ergonomie seront également abordées dans ce cours.

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Atelier de 5 jours : Mercredi 9h00-17h00 | Jeudi 9h00-17h00 | Vendredi 9h00-17h00 | Samedi 9h00-17h00 | Dim. 9h30-12h30

Ce cours couvre toute la gamme des questions de santé et de sécurité en se concentrant sur la reconnaissance des dangers et sur les droits et responsabilités des parties prenantes sur le lieu de travail, conformément à la législation en vigueur. Ce programme clé de 30 heures se compose de 10 modules, dont sept modules de base qui définissent les rôles respectifs des parties prenantes sur le lieu de travail – direction, gouvernement et syndicats – en matière de santé et de sécurité ; explique la législation provinciale ou fédérale en vigueur en matière de santé et de sécurité ; aborde le fonctionnement du corps humain et les effets néfastes des dangers sur ce dernier ; décrit les agents cancérigènes et la manière de les reconnaître, ainsi que les substances toxiques et leurs sources ; explique l’efficacité, ou l’absence d’efficacité, des trois principes de base du contrôle – à la source, le long du trajet et au niveau du travailleur ; identifie les dangers présentés par un bruit excessif sur le lieu de travail et explique comment mesurer le bruit sur le lieu de travail et comment élaborer un programme de réduction du bruit. Le niveau I est un programme menant à un certificat et constitue la condition préalable à l’accès aux programmes de niveau II et à la formation des instructeurs. Cette formation n’est pas destinée à la certification, c‘est-à-dire aux comités conjoints de santé et de sécurité qui sont mandatés en vertu du projet de loi 208.

Il est possible que vous deviez suivre des cours du soir.

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Atelier de 5 jours : Mercredi 9h00-17h00 | Jeudi 9h00-17h00 | Vendredi 9h00-17h00 | Samedi 9h00-17h00 | Dim. 9h30-12h30

REMARQUE : le niveau 1 du programme CSST sur la santé et la sécurité au travail est un prérequis.

Dans ce programme, les participants acquièrent une meilleure compréhension de leurs droits et responsabilités juridiques en tant que travailleurs et membres de comités conjoints de santé et de sécurité. Les techniques et les connaissances nécessaires pour effectuer des inspections sur le lieu de travail ainsi que des enquêtes sur les incidents et les maladies sont importantes pour cette discussion. Les compétences essentielles en matière de recherche sont également passées en revue, aidant les membres des comités à mener des initiatives proactives visant à éliminer ou à contrôler l’exposition aux risques sur le lieu de travail.

IL NE S’AGIT PAS D’UNE FORMATION DE CERTIFICATION POUR LES MEMBRES DES COMITÉS CONJOINTS DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ, COMME L’EXIGE LA LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL.

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Atelier de 3 jours : Ven. 13h00-17h00 | Sam. 9h00-17h00 | Dim. 9h30-12h30

Ce premier niveau est conçu pour fournir des connaissances de base sur le système d’indemnisation des travailleurs. Il s’adresse aux travailleurs qui souhaitent ou ont besoin d’une compréhension de base de ce système parfois complexe. Les participants auront un aperçu de l’histoire de l’indemnisation des travailleurs et comprendront la bureaucratie ainsi que certains des avantages et des services disponibles. Une expérience pratique et la possibilité de remplir les formulaires de la Commission sont également incluses, ainsi qu’une aide pour savoir comment accéder à un représentant expérimenté.

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Atelier de 3 jours : Ven. 13h00-17h00 | Sam. 9h00-17h00 | Dim. 9h30-12h30

**REMARQUE : le niveau 1 de la CSPAAT est un prérequis**

Le deuxième niveau est conçu pour fournir aux travailleurs les compétences et les connaissances nécessaires pour représenter les travailleurs accidentés dans les premières étapes d’une demande d’indemnisation. Ce niveau s’appuie sur les connaissances acquises au niveau I et s’adresse aux travailleurs qui deviendront des représentants actifs des travailleurs. Les prestations et les services offerts aux travailleurs accidentés seront détaillés, y compris les changements découlant des projets de loi 162, 165 et 99. Le cours examinera en profondeur les services et les prestations disponibles en vertu de la Loi. Les participants apprendront à examiner les dossiers de demande et à maîtriser l’art de la communication avec les médecins et le personnel de la Commission. Ces compétences permettront aux représentants de réduire la « paperasserie » qui ralentit traditionnellement le processus de prise de décision. Le nouveau « système de recours intégré » de la Commission sera expliqué, ainsi que les nouveaux services de médiation

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Atelier de 3 jours : Ven. 13h00-17h00 | Sam. 9h00-17h00 | Dim. 9h30 – 12h30

Essentiels financiers

Cet atelier s’adresse à tous les membres occupant un poste élu au sein de la section locale. Que vous soyez un administrateur ou un membre de l’exécutif, l’apprentissage des bases des finances de la section locale est une priorité. Dans cet atelier, vous apprendrez vos devoirs concernant les finances du syndicat, l’établissement d’un budget et la façon d’être transparent et responsable envers les membres.

Responsables financiers

Une fois que les secrétaires-trésoriers et les administrateurs auront terminé l’atelier du jour 1 intitulé « Essentiels financiers », ils passeront le jour 2 à se familiariser avec la tenue des comptes et l’audit. Les trésoriers apprendront à utiliser le grand livre électronique du SCFP, à gérer les fonds et les comptes de la section locale et à préparer des rapports à l’intention des membres et des syndics. Les syndics apprendront à effectuer correctement un audit des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À l’issue de cet atelier, les syndics seront en mesure de formuler des recommandations à la section locale afin d’améliorer sa santé financière.

Ordinateur portable requis – si possible