Bienvenue sur la page d’inscription au Congrès du CSCSO de 2026.
Veuillez utiliser le formulaire suivant pour vous inscrire à la Congrès. Veuillez noter que toutes les inscriptions doivent être effectuées par un membre de L’exécutif locale. Il est important de saisir toutes les coordonnées de chaque personne que vous inscrivez, y compris son adresse électronique unique. Chaque membre recevra un code QR pour l’enregistrement sur place, un courriel personnalisé pour finaliser son inscription, ainsi qu’un lien pour s’inscrire au service de garde d’enfants et pour toute demande d’accessibilité. Si vous avez des questions ou des problèmes concernant l’inscription, veuillez contacter Winnie Lau à l’adresse [email protected].
Date butoir de l’inscription en ligne (cinq jours ouvrables avant la Conférence Le 14 mars 2026
**Toute inscription doit être effectuée par le responsable de la une section locale**.
Frais d’inscription : |
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| L’inscription en ligne sera fermée 5 jours ouvrables avant la convention. | ||
| Type d’accréditation | Frais avant ou le 23 mars 2026 | |
| Délégué | $450.00 | |
| Délégué(e) membre d’un group en quête d’équité | $450.00 | |
| Délégué(e) substitut | $450.00 | |
| Invité(e) | $450.00 | |
Représentation au Congrès
Les sections locales affiliées ont droit à la représentation suivante (Article 4.1.01)
As per the first call and the OSBCU Bylaws
Les sections locales qui envoient un(e) ou plusieurs délégué(e)s qui s’identifient comme membres d’un groupe en quête d’équité (travailleurs racisés, travailleurs 2SLGBTQ+, travailleurs en situation de handicap, travailleuses, jeunes travailleurs, travailleurs francophones et autochtones) ont droit à un(e) (1) délégué(e) additionnel(le) (Article 4.1.04).
| Base de la représentation | Nombre maximal de délégué(e)s |
| 1 to 100 membres | Deux délégué(e)s |
| 101 to 200 membres | Trois délégué(e)s |
| 201 to 300 membres | Quatre délégué(e)s |
| 301 to 400 membres | Cinq délégué(e)s |
| 401 to 500 membres | Six délégué(e)s |
| 501 to 600 membres | Sept délégué(e)s |
| 601 to 700 membres | Huit délégué(e)s |
| 701 to 850 membres | Neuf délégué(e)s |
| 851 to 1000 membres | Dix délégué(e)s |
Substituts
Une section locale affiliée peut élire des substituts pour participer aux congrès annuels. Un substitut a le droit d’assister aux sessions du Congrès. Il(elle) a le droit de parole mais pas de vote, sauf en l’absence d’un(e) délégué(e) dûment élu(e) (Article 4.1.03 a et b).
| Base de la représentation | Nombre maximal de substituts |
|---|---|
| 75 membres ou moins | Un(e) substitut |
| 76 membres à 500 membres | Deux substituts |
| 501 à 1000 membres | Trois substituts |
| 1001 membres ou plus | Quatre substituts |
DESCRIPTIONS DES ATELIERS
La Journée de l’éducation se tiendra en deux séances :
26 mars : de 13 h 30 à 16 h 30
27 mars : de 9 h à 12 h
Veuillez sélectionner un atelier par séance.
Jeudi 40 Places – Places restantes: %work1spots%
Vendredi 40 Places – Places restantes: %work11spots%
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles la violence au travail est en hausse dans les écoles. Si le financement provincial et le manque de personnel sont au cœur du problème, il existe d’autres questions que les dirigeants locaux, les présidents des unités de négociation et les membres peuvent tenter de résoudre au niveau des conseils scolaires. Les participants à l’atelier apprendront comment examiner les causes
profondes de la violence au travail dans le cadre des politiques et procédures des conseils scolaires et encourageront leurs membres à exercer leurs droits et leurs devoirs en vertu de la législation.
Jeudi 30 Places – Places restantes: %work2spots%
Vendredi 30 Places – Places restantes: %work12spots%
Cet atelier traite des manifestations du racisme sur le lieu de travail et de votre rôle en tant que délégué syndical pour le combattre.
Jeudi 35 Places – Places restantes: %work3spots%
Vendredi 35 Places – Places restantes: %work13spots%
Dans cet atelier, les participants exploreront la structure nationale de notre syndicat ainsi que l’histoire et le cadre du CSCSO. La session fournira des informations sur les ressources disponibles et sur la manière dont les membres peuvent tirer parti de ces outils pour contester efficacement les politiques gouvernementales. Les participants acquerront une meilleure compréhension de la dynamique syndicale et apprendront des stratégies pour réussir tant à la table centrale qu’au sein de leur section locale.
Jeudi 55 Places – Places restantes: %work4spots%
Vendredi 55 Places – Places restantes: %work14spots%
Cet atelier pratique de formation sur les médias fournira aux dirigeants et aux membres des conseils scolaires les outils dont ils auront besoin pour s’adresser aux médias pendant l’année de négociation 2026. Les participants passeront en revue les messages clés, s’exerceront à s’exprimer de manière claire et confiante, et apprendront les choses à faire et à ne pas faire lors des interactions avec les médias. L’accent sera mis sur la cohérence et la rigueur des messages sur les lignes de piquetages et lors des interviews tout au long de l’année de négociation.
Jeudi 35 Places – Places restantes: %work5spots%
Vendredi 35 Places – Places restantes: %work15spots%
Formation pour l’exécutif des sections locales Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l’équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
Jeudi 40 Places – Places restantes: %work6spots%
Vendredi 40 Places – Places restantes: %work16spots%
Cet atelier donne un aperçu des recommandations de la nouvelle initiative « Bâtir le pouvoir » (BPI) du SCFP. Il présente un exemple de campagne sur le lieu de travail menée par le SCFP 1734 qui vise l’inaction d’un employeur du conseil scolaire, en impliquant les membres dans le processus afin de renforcer la solidarité et les capacités syndicales. L’accent mis sur les campagnes sur le lieu de travail complète également les efforts locaux visant à organiser la préparation à la grève au niveau provincial et local. L’atelier propose des recommandations concrètes sur la manière dont les syndicats locaux peuvent cibler les employeurs des conseils scolaires comme leviers avant la date limite de grève provinciale.
Jeudi 35 Places – Places restantes: %work7spots%
Vendredi 35 Places – Places restantes: %work17spots%
Dans cet atelier, nous discuterons des stratégies à mettre en œuvre pour créer un réseau local de parents et faire pression sur les employeurs des conseils scolaires et les députés provinciaux conservateurs locaux. Nous parlerons de la manière dont nous pouvons nous unir à d’autres syndicats locaux de l’éducation afin d’impliquer davantage de parents dans la campagne en faveur de l’éducation publique et de susciter un soutien maximal parmi le grand public pour nos revendications. Nous partagerons les enseignements tirés de l’organisation des parents dans différentes régions de la province et les ressources que les sections locales peuvent emporter avec elles afin d’élaborer des plans locaux pour l’organisation des parents et l’action politique.
Jeudi 35 Places – Places restantes: %work8spots%
Vendredi 70 Places – Places restantes: %work18spots%
Cet atelier portera sur le cycle de négociation, le processus juridique de négociation collective dans le secteur des conseils scolaires en Ontario.
Jeudi 35 Places – Places restantes: %work9spots%
Vendredi 35 Places – Places restantes: %work19spots%
Dans cet atelier, les participants examinent des moyens efficaces de mobiliser les membres avant le début des négociations et tout au long du processus de négociation.
Jeudi 30 Places – Places restantes: %work10spots%
Cet atelier portera sur le cycle de négociation, le processus juridique de négociation collective dans le secteur des conseils scolaires en Ontario.
