Conférence du SCFP de l’Ontario sur la CCTSS du 3 au 6 octobre 2023
Si vous êtes dans l’impossibilité de faire l’inscription en ligne, veuillez communiquer avec Winnie Lau par téléphone 905-739-9739, poste 610 ou par courriel [email protected].
Description des cours (en choisir un seul)
1. L’essentiel sur les règlements administratifs (OLS)
Places restantes le matin: %work1spots%
Places restantes l’après-midi: %work7spots%
De bons règlements administratifs sont une composante essentielle d’une section locale qui fonctionne bien. Dans cet atelier en ligne, vous apprendrez les principes d’un bon règlement et comment vous assurer qu’il est conforme aux statuts du SCFP National. Nous verrons également comment des règlements administratifs rédigés dans un langage clair aident nos membres à s’impliquer dans le travail du syndicat.
REMARQUE: Vous aurez besoin des règlements administratifs de votre section locale pour participer.
2. Équité salariale
Places restantes le matin: %work2spots%
Places restantes l’après-midi: %work8spots%
Cet atelier couvre les principes de base de l’équité salariale.
3. Lutter contre le racisme sur le lieu de travail
Places restantes le matin: %work3spots%
Places restantes l’après-midi: %work9spots%
Cet atelier aborde la question du racisme sur le lieu de travail et votre rôle en tant que délégué syndical pour le combattre.
4. Mobilisation autour de la santé et de la sécurité
Places restantes le matin: %work4spots%
Places restantes l’après-midi: %work10spots%
Dans cet atelier, vous apprendrez à quoi ressemble la mobilisation pour la santé et la sécurité, comment impliquer les membres autour de la santé et de la sécurité sur votre lieu de travail et comment créer un plan de mobilisation.
REMARQUE : Veuillez apporter votre classeur et la trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
5. Devoir de juste représentation
Places restantes le matin: %work5spots%
Places restantes l’après-midi: %work11spots%
Découvrez le devoir de votre section locale de représenter les membres de votre syndicat, les exigences légales en matière de représentation équitable et la manière dont elles s’appliquent à votre convention collective et à d’autres lois régissant votre lieu de travail.
6. Solidarité avec les travailleurs autochtones
Places restantes le matin: %work6spots%
Places restantes l’après-midi: %work12spots%
Découvrez l’histoire du colonialisme au Canada, démolissez quelques mythes et explorez les moyens de construire la solidarité avec les travailleurs indigènes et de soutenir la réconciliation sur le lieu de travail.
