Veuillez utiliser le formulaire suivant pour vous inscrire à l’École Du Nord 2026. Veuillez noter que toutes les inscriptions doivent être complétées par un membre du conseil de direction de la section locale. Il est important d’entrer toutes les informations de contact pour chaque personne que vous inscrivez, y compris leur adresse e-mail unique. Chaque membre recevra un code QR pour son inscription sur place, un courriel personnalisé pour compléter l’inscription, un lien pour la garde d’enfants et les demandes d’accessibilité. Si vous avez des questions ou des problèmes concernant l’inscription, veuillez contacter Winnie Lau à l’adresse [email protected].
Informations importantes
- Le nombre de places est limité et les inscriptions se font par ordre d’arrivée.
- Les participants ne peuvent s’inscrire qu’à UN seul cours.
- Les cours sont dispensés uniquement en anglais (sauf indication contraire).
- Le paiement peut être effectué par carte de crédit via le lien d’inscription ou par chèque (à l’ordre de CUPE Ontario – veuillez indiquer « Northern School 2026 » dans la ligne de référence du chèque).
- Les frais d’inscription doivent être payés avant le début de l’atelier. Des frais de retard de 100 $ par personne s’appliqueront pour les paiements reçus après cette date limite.
- Une partie des frais d’inscription à l’atelier, soit 5 $, sera versée au Fonds de bourses d’études Bev Smale.
- Des frais supplémentaires de 150 $ par participant s’appliquent à toutes les personnes non affiliées au SCFP Ontario.
- Après le 28 février 2026, des frais de retard de 50 $ par participant s’appliquent.
- Aucun remboursement ni annulation après le 21 mars 2026.
- Les délégués recevront un courriel du SCFP Ontario leur indiquant le lieu de leur salle de classe 3 à 5 jours avant la date de début.
- Si vous avez besoin d’une traduction en français, d’une interprétation en langue des signes américaine (ASL), de services de garde d’enfants ou de tout autre aménagement pour faciliter l’accessibilité, veuillez soumettre votre demande en remplissant le formulaire de demande d’accès avant le 28 février 2026.
(Le lien vers le formulaire de demande d’accès se trouve dans votre courriel de confirmation).
AUCUNE ANNULATION NI REMBOURSEMENT APRÈS LE 21 MARS 2026
Cliquez ici pour vous renseigner sur le Fonds de bourses d’études BEV SMALE et poser votre candidature
Le Fonds de bourses d’études Bev Smale du SCFP-Ontario a été créé au nom de la consœur Bev Smale. Bev a longtemps été une militante du secteur des soins de santé et elle est ensuite devenue membre du personnel de notre syndicat.
Après sa mort subite en 2006, les membres et les membres du personnel souhaitaient commémorer Bev et ses nombreuses contributions au SCFP en Ontario. La grande passion de Bev était l’éducation, il est donc approprié que nous nous souvenions de notre consœur en créant un fonds pour aider et encourager les travailleurs à poursuivre des possibilités de formation au SCFP.
Les bourses du Fonds de bourses d’études Bev Smale sont offertes aux membres des sections locales en règle qui sont affiliées au SCFP-Ontario. Le principal objectif des bourses d’études est d’aider les membres à poursuivre et à approfondir leur éducation et leur formation. L’éducation encourage l’engagement syndical, mobilise les membres pour les inciter à prendre des mesures et, ultimement, renforce les syndicats.
Les membres admissibles peuvent se servir des bourses du Fonds de bourses d’études Bev Smale pour participer à des cours de formation offerts par le SCFP. Le SCFP-Ontario offre deux séances de formation par année, une au printemps et une à l’automne. Les cours offerts peuvent varier, mais chacun a un lien avec la lutte du SCFP-Ontario pour l’équité. Les cours disponibles incluent : Sous-traitance et privatisation, Se préparer pour la négociation, Introduction au travail de délégué syndical, Indemnisation des accidents du travail et Droit du travail.
DESCRIPTIONS DES COURS
Veuillez noter qu’il n’y aura pas de liste d’attente pour les ateliers.
1. CSPAAT – NIVEAU 1 DROITS ET OBLIGATIONS (FRAIS : 220 $)
Atelier de 2 jours : dimanche de 9 h à 17 h | lundi de 9 h à 17 h
Nombre de places disponibles : 21
Le premier des six modules de certification offerts dans le cadre du programme de prévention des handicaps de Prevention Link. Ce module d’introduction commence par explorer l’histoire du système d’indemnisation de l’Ontario, l’évolution de la législation et les principes généraux du système.
Les participants apprennent les bases d’un cadre de prévention des invalidités, notamment :
- Les types d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Les critères juridiques appliqués par la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) pour déterminer le droit à une indemnisation.
- La méthode pour signaler un accident.
- Les étapes à suivre pour introduire une demande d’indemnisation.
- Les stratégies de déclaration, y compris les délais et les sanctions potentielles.
2. NOTIONS FINANCIERES ESSENTIELLES ET LES RESPONSABLES FINANCIERS FRAIS (FRAIS : 220 $)
Atelier de 2 jours : dimanche de 9 h à 17 h | lundi de 9 h à 17 h
Nombre de places disponibles :0
Notions financières essentielles
Cet atelier s’adresse à tous les membres occupant un poste élu au sein du syndicat local. Que vous soyez administrateur ou membre de l’exécutif, il est primordial d’apprendre les bases des finances du syndicat local. Dans cet atelier, vous apprendrez vos devoirs en matière de finances du syndicat, de budgétisation et de transparence et de responsabilité envers les membres.
Responsables financiers
Après avoir suivi l’atelier LET – Notions financières de base, cet atelier de 6 heures permet aux secrétaires-trésoriers et aux administrateurs d’approfondir leurs connaissances des finances locales.
Les secrétaires-trésoriers apprendront à utiliser le grand livre électronique du SCFP, à gérer les fonds et les comptes du syndicat local et à préparer des rapports à l’intention des membres et des administrateurs.
Les fiduciaires apprendront à effectuer correctement une vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs du syndicat local. À la fin de cet atelier, les fiduciaires seront en mesure de faire des recommandations au syndicat local afin d’améliorer sa santé financière.
REMARQUE : Veuillez apporter un ordinateur portable, si possible.
3. PREMIERS SOINS EN SANTÉ MENTALE (FRAIS : 220 $)
Atelier de 2 jours : dimanche de 9 h à 17 h | lundi de 9 h à 17 h
Places restantes : 22
Les premiers secours en santé mentale (MHFA) sont proposés à toute personne présentant un problème émergent de santé mentale ou de toxicomanie, ou en situation de crise, jusqu’à ce qu’un traitement approprié soit trouvé ou que la situation se résolve. Basé sur des données probantes, le programme MHFA a démontré qu’il apportait aux participants :
- Les outils nécessaires pour reconnaître les signes d’une détérioration du bien-être mental
- La capacité de parler de leur santé mentale.
- Les connaissances nécessaires pour discuter des aides professionnelles et autres qui pourraient les aider à se rétablir ou à améliorer leur bien-être mental.
- La confiance nécessaire pour solliciter ces aides.
- Les outils nécessaires pour aider en cas de crise liée à la santé mentale ou à la consommation de substances psychoactives, et
- Les connaissances nécessaires pour utiliser les mesures MHFA afin de préserver son propre bien-être mental.
4. ATELIER SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ (FRAIS : 220 $)
Atelier de 1,5 jour : Dimanche 13 h 30 – 17 h | lundi 9 h – 17 h
Nombre de places disponibles : 0
Prévenir les blessures mentales au travail
Les nouvelles formes de travail, la précarité de l’emploi, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et le déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée qui en résulte entraînent des problèmes psychosociaux et de santé mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module se concentre sur le milieu de travail comme cause ou facteur contribuant aux problèmes de santé mentale, et non sur l’individu. Discutez des stratégies et des mesures qui contribuent réellement à rendre les milieux de travail plus sains et plus sûrs sur le plan psychologique.
Faire fonctionner les comités
Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites, ainsi que la manière dont ils peuvent fonctionner au mieux dans le cadre législatif et au sein de notre syndicat.
Prévention de la violence
Ce module examine les facteurs de risque qui conduisent à la violence sur le lieu de travail, ainsi que les obligations de l’employeur de protéger les travailleurs contre l’exposition à la violence et les blessures liées à celle-ci pendant le travail. Nous examinons la législation pertinente en matière de santé et de sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos lieux de travail plus sûrs.
5. SÉRIE DE FORMATION POUR LES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX (FRAIS: 220$)
Atelier de 1,5 jour : Dimanche 13h30 – 17h | lundi 9h – 17h
Nombre de places disponibles : 23
- Lutter contre le racisme sur le lieu de travail
Cet atelier traite des manifestations du racisme sur le lieu de travail et de votre rôle en tant que délégué syndical pour le combattre.
- Réconciliation-ACTION
Dans cet atelier, nous examinerons l’histoire du colonialisme au Canada, nous explorerons comment reconnaître et lutter contre le racisme à l’égard des membres autochtones, et nous discuterons de la manière dont nous pouvons tirer parti de notre pouvoir en tant que militants syndicaux pour faire progresser la réconciliation et la sécurité culturelle autochtone sur nos lieux de travail et dans nos sections locales.
