Une grève ou un lockout suscite toujours des tensions, quelles que soient les circonstances. Toutefois, la sécurité publique est mise en danger lorsque les employeurs et les responsables politiques se servent de la police comme d’une arme contre les travailleurs et les travailleuses, affirme le SCFP 2361.
Les travailleurs et travailleuses des services d’entretien, des services de paysagement, des arénas et d’autres métiers de l’Université Western sont en grève depuis le 30 août pour obtenir des salaires décents et une amélioration de la qualité des services.
« En début de semaine, un seul membre a été arrêté pour une simple plainte concernant du bruit qui, selon nos informations, provenait de l’Université. Environ quatorze policiers et policières de London sont venus l’arrêter. Ce matin, une personne au volant d’un camion aux vitres teintées a percuté un gréviste devant le Collège Elborn. Le travailleur a quitté les lieux en ambulance avec des blessures à la tête, et est maintenant à l’hôpital. La police a laissé le véhicule partir », a dénoncé Steve Pepper, mécanicien de moteurs électriques et président du SCFP 2361.
Les travailleurs et travailleuses sont très préoccupés par le fait qu’un service de police financé par leurs impôts soit utilisé par leur employeur et la ville comme une arme contre eux.
« Le maire Josh Morgan et le conseil municipal doivent intervenir pour mettre un terme à ces graves abus, et ils doivent empêcher que la police de notre ville soit utilisée pour intimider les grévistes. Le maire siège au conseil d’administration de l’Université Western ainsi qu’au conseil de la police. Nous savons qu’il les a tous rencontrés, alors qu’il refuse jusqu’à présent de discuter avec le syndicat », a déclaré Chris Yates, électricien et vice-président du SCFP 2361. « La police ne devrait pas s’immiscer dans un conflit de travail d’une manière aussi partiale et dangereuse. »
