TORONTO (ONTARIO) – Malgré l’augmentation des cas de COVID-19, des hospitalisations et des admissions aux soins intensifs prévue par la Table consultative scientifique, les conservateurs de Doug Ford ne prennent toujours pas de mesures exhaustives pour lutter contre la pandémie, a déclaré le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) Ontario.
« Les Ontariens sont fatigués de ce cycle apparemment sans fin de COVID que les conservateurs de Doug Ford refusent de briser en prenant des mesures réelles », a déclaré Fred Hahn, président du SCFP-Ontario. « Nous ne pouvons plus nous permettre de voir les conservateurs passer une autre année civile à refuser d’utiliser tous les outils à leur disposition pour nous sortir de ce cercle vicieux. C’est comme si Doug Ford construisait une maison, tout en laissant la plupart de nos outils s’empoussiérer.
Le SCFP-Ontario, qui représente 280 000 travailleurs du secteur public dans la province, demande à la province de :
- Rendre obligatoire et fournir des ÉPI appropriés, comme les masques N95, pour tous les travailleurs.
- Légiférer sur des jours de congé de maladie payés permanents, fournis par l’employeur.
- Mettre fin au profit dans le secteur des soins de longue durée et investir pour éviter une autre crise dans les soins dispensés aux personnes âgées.
- Investir pour assurer la sécurité des enfants et des travailleurs de l’éducation à l’école.
- Fournir des fonds pour améliorer la ventilation dans tous les bâtiments publics.
- Dépenser les milliards de dollars en réserve qui ont été consacrés au financement de tout ce qui précède.
« Les conservateurs doivent agir immédiatement en dépensant les 4,3 milliards de dollars en réserve pour renforcer les services publics qui nous ont permis d’être le plus en sécurité possible pendant cette crise », a déclaré M. Hahn. « Ils doivent supprimer le Projet de loi 37, qui attribue des milliers de lits à des chaînes de soins de longue durée à but lucratif, ces mêmes établissements qui ont connu des taux de mortalité cinq fois supérieurs à ceux des foyers publics. Ils doivent répondre par dix jours de congé de maladie payés permanents, fournis par l’employeur, et non par la solution de fortune annoncée aujourd’hui, qui consiste à prolonger temporairement les trois jours existants, qui sont insuffisants. Les travailleurs leur ont dit ce qu’ils devaient faire. Il est grand temps qu’ils écoutent et agissent ».
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