Les travailleuses et travailleurs de la Toronto Students Union (UTSU) pourraient entamer une grève ce mois-ci, alors qu’une lutte se prépare pour défendre le temps réservé à la vie personnelle et les services essentiels pour la communauté étudiante, selon les membres du SCFP 1281.
Les travailleuses et travailleurs organisent les activités d’initiation, traitent les demandes de remboursement des frais médicaux et dentaires, gèrent l’unique banque alimentaire du campus de St. George et coordonnent une large gamme d’autres services essentiels et de défense des droits pour la communauté étudiante de premier cycle.
« C’est vraiment décevant que la direction de l’UTSU ferme les yeux sur cette situation. Beaucoup de leurs membres militent pour des causes progressistes, mais paradoxalement, leur organisation s’attaque aux travailleuses et travailleurs et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, comme le feraient des patrons de grandes entreprises », a déclaré Marco Hernandez, membre du SCFP 1281 et responsable de la banque alimentaire du campus.
Le syndicat étudiant compte actuellement cinq employé(e)s représenté(e)s par le SCFP 1281, qui a adressé une lettre à la Commission des relations de travail de l’Ontario lundi soir, fixant une date limite pour l’adoption de moyens de pression d’ici la fin du mois.
Les concessions demandées par l’employeur risquent d’entraîner des répercussions importantes sur la charge de travail et les horaires. Quarante pour cent des travailleuses et travailleurs sont parents, et ces changements entraîneront des répercussions négatives non seulement sur ces parents, mais aussi sur leurs familles.
« On travaille avec la communauté étudiante au quotidien. On connaît et on partage leurs difficultés et leurs défis, et on souhaite continuer à offrir les services sur lesquels cette communauté et l’UTSU comptent. L’employeur exerce une pression sur les travailleuses et travailleurs pour que d’autres responsabilités leur soient attribuées, ce qui nuit non seulement au bien-être, mais aussi à la qualité des services et des programmes destinés à la communauté étudiante », a déclaré Wafiyah K, membre du SCFP 1281, qui facilite l’accès de la communauté étudiante à une large gamme de services.
Les travailleuses et travailleurs exigent que l’UTSU retire ses demandes de concessions, respecte les responsabilités familiales et de garde d’enfants, et accorde une augmentation salariale juste et équitable.
