STRATFORD, ON – Un récent sondage auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, notamment les aides-enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs auprès des enfants et des jeunes, les concierges, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil syndical des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a entraîné une grave pénurie de personnel, la non-satisfaction des besoins des élèves et une augmentation de la violence au sein du scolaire catholique de district de Huron-Perth.
L’enquête du SCFP-CSCSO a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de tout l’Ontario, dont plus de 150 travailleurs de l’éducation du conseil scolaire de la région de Stratford. L’enquête met en évidence une crise de sous-effectif dans toutes les classifications, entraînant un soutien insuffisant pour les élèves et le personnel des écoles et de la communauté de Stratford. Les bureaux des écoles sont surchargés par des demandes croissantes, le nettoyage des écoles souffre et les réparations sont retardées ou ne sont pas effectuées.
Lire le rapport complet de l’enquête SCFP-CSCSO sur les services dans la région de Stratford.
Le SCFP 3615 représente plus de 200 travailleurs de l’éducation au sein du Conseil scolaire catholique de district Huron-Perth, notamment des assistants en éducation, des éducateurs de la petite enfance, du personnel de secrétariat, des bibliotechniciens et des surveillants de salles de classe au secondaire.
Pour la seule année scolaire en cours, le Conseil scolaire catholique de district Huron-Perth a dû faire face à une réduction d’au moins 5,09 millions de dollars du financement réel par élève.
De nombreux travailleurs de l’éducation au sein du conseil scolaire déclarent être fréquemment confrontés à des incidents violents sur leur lieu de travail. Plus de 90 % des assistants d’éducation sont victimes d’incidents violents sur leur lieu de travail.
Ce grave sous-financement met en danger les élèves et les travailleurs parce que les écoles manquent de personnel. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage régulièrement perturbé, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires, de les doter d’un personnel suffisant pour que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence qui sévit dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSO représente plus de 57 000 travailleurs de l’éducation dans toute la province
Citations
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à bout de souffle. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit augmenter son investissement dans les étudiants et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les élèves méritent mieux, les parents méritent mieux et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Shelly Swinkels-Herlick, présidente du SCFP 3615 : Le manque de personnel est dû aux coupes sombres opérées par le gouvernement provincial dans le système éducatif. Cela a affecté la qualité des services que nous pouvons fournir aux élèves, au personnel et à nos communautés scolaires. Nos éducateurs sont fiers du travail qu’ils accomplissent, mais nous ressentons et voyons ce que le manque de financement a fait à notre système éducatif. Les élèves ne bénéficient plus du même niveau de soutien qu’auparavant. Le personnel passe d’un élève à l’autre et n’a pas l’impression de répondre aux besoins croissants de nos élèves. Autrefois, nous nous occupions des cours, mais aujourd’hui, nous nous occupons de tout cela, et de bien d’autres choses encore ! Nos membres sont épuisés, ils ne se contentent pas de faire leur propre travail, ils doivent maintenant en faire plus pour essayer de répondre aux besoins du nombre croissant d’élèves qui ont besoin de soutien. Il faut que le ministre de l’Éducation commence à se préoccuper de l’avenir de notre système éducatif et réinvestisse les fonds dans la qualité de l’enseignement que nos élèves, notre personnel et nos communautés attendent et méritent.
Les chiffres en un coup d’œil
- Réduction du financement du Conseil scolaire catholique de district Huron-Perth dans le rapport d’enquête sur les services du CSCSO : (4565 élèves) : 5,09 millions dollars.
- 53 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour le conseil scolaire, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, les membres du SCFP effectuent l’équivalent de 5,6 emplois équivalents temps plein de travail non rémunéré.
- 87 % des personnes interrogées déclarent ressentir du stress en raison d’une charge de travail excessive
- 86% des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail. 93 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail.
- 79 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 82 % des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Shannon Carranco du SCFP
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514-703-8358
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