Groupe B – Atelier en matinée et en après-midi
Matin : 9 h 00 – 12 h 00
Après-midi : 13 h 30 – 16 h 30
* Veuillez choisir un atelier le matin et un atelier l’après-midi.
Si vous choisissez un atelier du groupe A, vous ne pouvez pas choisir un atelier du groupe B.
1. SADS-Créer des lieux de travail favorables aux accommodements – 35 places
Matin Places restantes 25
Après-midi Places restantes 30
Familiarisez-vous avec le cadre juridique du devoir d’accommodement, à quoi ressemblent un bon processus et un bon plan d’accommodement et que faire si l’employeur n’est pas disposé à fournir un accommodement raisonnable.
REMARQUE : veuillez apporter votre Manuel du délégué syndical à l’atelier.
2. SADS-Handicap et capacitisme sur le lieu de travail – 35 places
Matin Places restantes 35
Après-midi Places restantes 33
Familiarisez-vous avec le capacitisme, comment le reconnaître et comment y remédier. Apprenez comment rendre votre lieu de travail et votre syndicat accessibles aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap visible et invisible.
3. SADS-Devoir de représentation équitable – 35 places
Matin Places restantes 28
Après-midi Places restantes 27
Découvrez l’origine des délégué(e)s syndicaux(syndicales) sur le lieu de travail, le devoir de représentation équitable et les autres lois du travail qui s’appliquent au lieu de travail.
REMARQUE : veuillez apporter votre Manuel du délégué syndical à l’atelier.
4. SADS-Accroître notre pouvoir de mobilisation – 35 places
Matin Places restantes 29
Après-midi Places restantes 32
Les délégué(e)s syndicaux(syndicales) peuvent jouer un rôle primordial lorsque le syndicat doit mobiliser ses membres, qu’il s’agisse de soutenir le comité de négociation ou de stopper la tentative de l’employeur de sous-traiter notre travail. Familiarisez-vous avec l’essentiel de la théorie sur la mobilisation et explorez comment les délégué(e)s syndicaux(syndicales) peuvent s’attaquer aux problèmes en milieu de travail de manière à mobiliser un plus grand nombre de membres et à renforcer le pouvoir du syndicat.
5. SADS-SS-Prévenir les blessures mentales au travail – 35 places
Matin Places restantes 24
Après-midi Places restantes 35
Les nouvelles formes de travail, l’insécurité d’emploi, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail/vie entraînent des problèmes psychosociaux et de santé mentale sur les lieux de travail du SCFP. Ce module se concentre sur le lieu de travail en tant que cause ou contributeur aux troubles de santé mentale, et non sur l’individu. Discutez des stratégies et des mesures qui contribuent réellement à rendre les lieux de travail plus sains et plus sûrs sur le plan psychologique.
6. SADS-Médiation des conflits entre membres – 35 places
Matin Places restantes 26
Après-midi Places restantes 25
Apprenez à encadrer les membres qui sont en conflit avec d’autres membres et usez d’une approche en quatre étapes envers la médiation de base.
7. SADS-S’attaquer à la privatisation – 35 places
Matin Places restantes 33
Après-midi Places restantes 32
Découvrez les différentes formes de privatisation dans les lieux de travail du SCFP, leur impact sur nos membres, nos services et le public, et ce que les délégué(e)s syndicaux(syndicales) peuvent faire à ce sujet.
8. SADS-Comprendre la santé mentale – 35 places
Matin Places restantes 27
Après-midi Places restantes 27
Explorez le rôle du(de la) délégué(e) syndical(e) dans le soutien et la représentation des membres aux prises avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment lutter contre la stigmatisation et comment entamer une conversation avec un(e) membre sur un éventuel problème de santé mentale.
