Veuillez utiliser le formulaire suivant pour vous inscrire à l’école d’automne du SCFP Ontario 2023. Si vous avez des questions ou des problèmes concernant l’inscription, veuillez contacter Winnie Lau à [email protected]
Après le 30 septembre 2023, des frais de retard de 50 $ par personne inscrite s’appliquent.
Des frais supplémentaires de 135 $ par personne inscrite pour les non-affiliés au SCFP Ontario s’appliquent.
RÉSERVATIONS D’HÔTEL
Il est demandé aux sections locales d’effectuer TOUTES LES RÉSERVATIONS D’HÔTEL par l’intermédiaire de W.E. Travel.
Lien de réservation : https://weuniontravel.ca
OU
au 1-888-676-7747 (sans frais) [Mentionnez COURS D’AUTOMNE 2023 lors de la
réservation de votre (vos) chambre(s)].
Tarif de la chambre : 247 $ pour une chambre simple/double, plus les taxes, les frais et les prélèvements.
La date limite pour bénéficier du tarif spécial est le 22 septembre 2023 à 12h00. Après cette date, le tarif spécial ne sera plus disponible et les réservations de chambres seront soumises à la disponibilité de l’hôtel et aux tarifs en vigueur.
Si vous avez des besoins particuliers en matière d’hébergement, veuillez l’indiquer à W.E. Union Travel lors de réserver votre (vos) chambre(s). Pour toute question concernant votre réservation, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
Le Fonds de bourses d’études Bev Smale du SCFP-Ontario a été créé au nom de la consœur Bev Smale. Bev a longtemps été une militante du secteur des soins de santé et elle est ensuite devenue membre du personnel de notre syndicat.
Après sa mort subite en 2006, les membres et les membres du personnel souhaitaient commémorer Bev et ses nombreuses contributions au SCFP en Ontario. La grande passion de Bev était l’éducation, il est donc approprié que nous nous souvenions de notre consœur en créant un fonds pour aider et encourager les travailleurs à poursuivre des possibilités de formation au SCFP.
Les bourses du Fonds de bourses d’études Bev Smale sont offertes aux membres des sections locales en règle qui sont affiliées au SCFP-Ontario. Le principal objectif des bourses d’études est d’aider les membres à poursuivre et à approfondir leur éducation et leur formation. L’éducation encourage l’engagement syndical, mobilise les membres pour les inciter à prendre des mesures et, ultimement, renforce les syndicats.
Les membres admissibles peuvent se servir des bourses du Fonds de bourses d’études Bev Smale pour participer à des cours de formation offerts par le SCFP. Le SCFP-Ontario offre deux séances de formation par année, une au printemps et une à l’automne. Les cours offerts peuvent varier, mais chacun a un lien avec la lutte du SCFP-Ontario pour l’équité. Les cours disponibles incluent : Sous-traitance et privatisation, Se préparer pour la négociation, Introduction au travail de délégué syndical, Indemnisation des accidents du travail et Droit du travail.
(34 heures à partir de 13h00 le mardi 31 octobre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work1spots%
Ce cours couvre toute la gamme des questions de santé et de sécurité en mettant l’accent sur la reconnaissance des dangers et sur les droits et responsabilités des parties prenantes sur le lieu de travail, conformément à la législation en vigueur. Ce programme clé de 30 heures se compose de 10 modules, dont sept modules de base qui définissent les rôles respectifs des parties prenantes sur le lieu de travail – direction, gouvernement et syndicats – en matière de santé et de sécurité; explique la législation provinciale ou fédérale en vigueur en matière de santé et de sécurité; aborde le fonctionnement du corps humain et les effets néfastes des dangers sur ce dernier; décrit les agents cancérigènes et la manière de les reconnaître, ainsi que les substances toxiques et leurs sources; explique l’efficacité, ou l’absence d’efficacité, des trois principes de base du contrôle – à la source, le long du trajet et au niveau du travailleur; identifie les dangers présentés par un bruit excessif sur le lieu de travail et explique comment mesurer le bruit sur le lieu de travail et comment élaborer un programme de réduction du bruit. Le niveau I est un programme certifié et constitue la condition préalable à l’accès aux programmes de niveau II et à la formation des instructeurs. CETTE FORMATION N’EST PAS DESTINÉE À LA CERTIFICATION, C’EST-À-DIRE AUX COMITÉS MIXTES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ QUI SONT MANDATÉS EN VERTU DU PROJET DE LOI 208.
REMARQUE : les niveaux I et II et soit le niveau III – Appels ou Retour au travail – sont des conditions préalables à l’orientation médicale.
(34 heures à partir de 13h00 le mardi 31 octobre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work2spots%
A) Principes fondamentaux du leadership
Qui suis-je en tant que dirigeant? Qui sommes-nous en tant que section locale? Quelle est notre place dans le mouvement plus large? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre poste élu pour développer le pouvoir et renforcer la solidarité dans le syndicat, dans le mouvement ouvrier et dans nos communautés.
B) Points fondamentaux pour des syndicats inclusifs
En tant que militants dans nos syndicats, nous nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose une question différente : Qui est impliqué et qui ne l’est pas, et quelles pourraient en être les raisons? Comment nos préjugés inconscients peuvent-ils y contribuer? Comment pouvons-nous représenter les membres d’une manière qui invite les personnes marginalisées à s’impliquer et à considérer le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence?
C) Secrétaire-archiviste
Les secrétaires-archivistes jouent un rôle essentiel dans le maintien de la force des sections locales. Apprenez à :
REMARQUE : Veuillez apporter les règlements administratifs de votre section locale, des exemples d’avis de réunion, des exemples de procès-verbaux de réunions des membres et un ordinateur portable ou une tablette (si vous en avez un) à l’atelier.D) Procédures parlementaires
Cet atelier porte sur le respect des règles de procédure lors de la présidence des réunions syndicales. Découvrez le rôle de la présidence et les différents éléments (motions, amendements, rappels au règlement, etc.). Vous aurez l’occasion de mettre en pratique ce que vous aurez appris.
Veuillez apporter une copie des règlements administratifs de votre section locale à l’atelier.
(30 heures à partir de 9h00 le mercredi 1er novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work3spots%
Ce cours couvre toute la gamme des questions de santé et de sécurité en mettant l’accent sur la reconnaissance des dangers et sur les droits et responsabilités des parties prenantes sur le lieu de travail, conformément à la législation en vigueur. Ce programme clé de 30 heures se compose de 10 modules, dont sept modules de base qui définissent les rôles respectifs des parties prenantes sur le lieu de travail – direction, gouvernement et syndicats – en matière de santé et de sécurité; explique la législation provinciale ou fédérale en vigueur en matière de santé et de sécurité; aborde le fonctionnement du corps humain et les effets néfastes des dangers sur ce dernier; décrit les agents cancérigènes et la manière de les reconnaître, ainsi que les substances toxiques et leurs sources; explique l’efficacité, ou l’absence d’efficacité, des trois principes de base du contrôle – à la source, le long du trajet et au niveau du travailleur; identifie les dangers présentés par un bruit excessif sur le lieu de travail et explique comment mesurer le bruit sur le lieu de travail et comment élaborer un programme de réduction du bruit. Le niveau I est un programme certifié et constitue la condition préalable à l’accès aux programmes de niveau II et à la formation des instructeurs. CETTE FORMATION N’EST PAS DESTINÉE À LA CERTIFICATION, C’EST-À-DIRE AUX COMITÉS MIXTES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ QUI SONT MANDATÉS EN VERTU DU PROJET DE LOI 208. Il est possible de recevoir des devoirs à compléter le soir que vous deviez compléter afin de participer à ce cours.
(30 heures à partir de 9h00 le mercredi 1er novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work4spots%
Dans ce programme, les participants acquièrent une meilleure compréhension de leurs droits et responsabilités juridiques en tant que travailleurs et membres de comités mixtes de santé et de sécurité. Les techniques et les connaissances nécessaires pour effectuer des inspections sur le lieu de travail ainsi que des enquêtes sur les incidents et les maladies sont importantes pour cette discussion. Les compétences essentielles en matière de recherche sont également passées en revue afin d’aider les membres des comités à mener des initiatives proactives visant à éliminer ou à contrôler l’exposition aux risques sur le lieu de travail. Prérequis : Cours de santé et sécurité au travail – Niveau I du CSSTT. Prérequis : Cours de santé et sécurité au travail – Niveau I du CSSTT.
NOTE : Il ne s’agit pas d’une formation de certification pour les membres des comités mixtes de santé et de sécurité, comme l’exige la loi sur la santé et la sécurité au travail.
(12 heures à partir de 13h00 le vendredi 3 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work5spots%
Ce premier niveau est conçu pour fournir des connaissances de base sur le système d’indemnisation des travailleurs. Il s’adresse aux travailleurs qui souhaitent ou ont besoin d’une compréhension de base de ce système parfois complexe. Les participants recevront un historique de l’indemnisation des travailleurs et comprendront la bureaucratie et certains des prestations et services disponibles. Une expérience pratique du remplissage des formulaires de la Commission est également incluse, ainsi qu’une aide pour savoir comment obtenir accès à un représentant expérimenté.
(12 heures à partir de 13h00 le vendredi 3 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work6spots%
Le deuxième niveau est conçu pour fournir aux travailleurs les compétences et les connaissances nécessaires pour représenter les travailleurs accidentés dans les premières étapes d’une demande d’indemnisation. Ce niveau s’appuie sur les connaissances acquises au niveau I et s’adresse aux travailleurs qui deviendront des représentants actifs des travailleurs. Les prestations et les services offerts aux travailleurs accidentés seront détaillés, y compris les changements découlant des projets de loi 162, 165 et 99. Le cours examinera en profondeur les services et les prestations disponibles en vertu de la loi. Les participants apprendront à examiner les dossiers de demande et à maîtriser l’art de la communication avec les médecins et le personnel de la Commission. Ces compétences permettront aux représentants de réduire la « paperasse » qui ralentit traditionnellement le processus de prise de décision. Le nouveau « système d’appel intégré » de la Commission sera expliqué, ainsi que les nouveaux services de médiation. Le niveau I de la CSPAAT est un prérequis.
(12 heures à partir de 13h00 le vendredi 3 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au début du cours.
Nombre de places disponibles : %work7spots%
A) Points fondamentaux sur les finances
Cet atelier s’adresse à tous les membres occupant un poste élu au sein de la section locale. Que vous soyez un administrateur ou un membre de l’exécutif, l’apprentissage des éléments de base sur les finances de la section locale est une priorité. Dans cet atelier, vous apprendrez vos devoirs concernant les finances du syndicat, l’établissement du budget et la manière d’être transparent et de rendre des comptes aux membres.
B) Dirigeants financiers
Une fois que les secrétaires-trésoriers et les administrateurs auront terminé l’atelier du premier jour sur les « Points fondamentaux sur les finances », ils passeront le deuxième jour à se familiariser avec la tenue des comptes et les vérifications. Les trésoriers apprendront à utiliser le grand livre électronique du SCFP, à gérer les fonds et les comptes de la section locale et à préparer des rapports pour les membres et les syndics. Les syndics apprendront à effectuer une vérification correcte des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de cet atelier, les syndics seront en mesure de faire des recommandations à la section locale afin d’améliorer sa santé financière. NOTE: L’utilisation d’un ordinateur portable est obligatoire – si possible.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work8spots%
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé et de la sécurité et explore différents concepts de base tels que l’identification des dangers, la hiérarchie des contrôles, le rôle de base des comités de santé et de sécurité et les éléments de base sur le droit de refus.
NOTE : Voir d’autres cours sur la santé et la sécurité dans la série d’apprentissage sur la santé et la sécurité.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work9spots%
Que fait un délégué syndical du SCFP? Si vous êtes un nouveau délégué syndical et que vous souhaitez apprendre à aider les membres du SCFP à résoudre leurs problèmes sur le lieu de travail, cet atelier d’introduction est fait pour vous! Dans cet atelier, vous apprendrez le rôle du délégué syndical, l’enquête des problèmes sur le lieu de travail, la structure du SCFP, le dépôt d’un grief, les rencontres avec la direction et le traitement des plaintes sur le lieu de travail. Après avoir suivi l’atelier « Introduction au travail de délégué syndical », les délégués syndicaux peuvent suivre d’autres modules d’atelier de la série d’apprentissage des délégués syndicaux.
NOTE : Veuillez apporter votre convention collective.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work10spots%
Se sentir plus à l’aise pour « prendre la parole » dans différentes situations – discours, réunions et communications individuelles . Au cours de cet atelier, vous pourrez
NOTE: Cet atelier est ouvert aux membres qui s’identifient comme des femmes.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work11spots%
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work12spots%
A) Compétences sur les alliés pour les délégués syndicaux Les délégués syndicaux efficaces sont des défenseurs des droits de la personne et de l’égalité. Découvrez ce que signifie être un allié et comment les délégués syndicaux peuvent devenir des alliés sur le lieu de travail et au sein du syndicat
B) Médiation des conflits entre membres Pratiquez l’accompagnement des membres qui sont en conflit avec d’autres membres, et travaillez avec une approche en quatre étapes de la médiation de base
C) Ce que les délégués syndicaux doivent savoir sur les négociations Découvrez les étapes du processus de négociation, les responsabilités des différents militants tout au long des négociations et le rôle du délégué syndical pendant les négociations.
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work13spots%
A) Ce que les délégués syndicaux doivent savoir sur l’arbitrage Bien que la plupart des griefs soient réglés, certains doivent passer à l’arbitrage. Découvrez la procédure d’arbitrage, les conditions, les règlements par médiation et le rôle du délégué syndical avant et pendant l’arbitrage.
B) Devoir de juste représentation Apprenez où les délégués syndicaux obtiennent leur autorité sur le lieu de travail, le devoir de juste représentation et les autres lois du travail qui s’appliquent au lieu de travail.
C) Économie populaire pour les délégués syndicaux Nous entendons constamment dire que les riches s’enrichissent et que les pauvres s’appauvrissent. Quel est l’impact de ces tendances sur nos vies en tant que travailleurs et membres de syndicats? Que devons-nous faire en tant que délégués syndicaux en ces temps d’inégalité économique croissante?
(9 heures à partir de 9h00 le samedi 4 novembre jusqu’au dimanche 5 novembre à 12h30)
Inscription au foyer de la salle de bal Dominion le samedi 5 novembre entre 7h30 et 9h00
Nombre de places disponibles : %work14spots%
A) Délégués syndicaux et santé et sécurité Les délégués syndicaux doivent collaborer avec les militants de la santé et de la sécurité pour veiller à ce que le lieu de travail soit sain et sûr pour les membres. Découvrez les droits en matière de santé et de sécurité et la manière dont les délégués syndicaux peuvent soutenir ce domaine important du travail syndical.
B) L’invalidité et le capacitisme sur le lieu de travail Découvrez ce qu’est le capacitisme, comment le reconnaître et comment y remédier. Découvrez comment rendre votre lieu de travail et votre syndicat accessibles aux travailleurs souffrant de handicaps visibles et invisibles.
C) Sensibilisation à l’alphabétisation L’alphabétisation nous concerne tous au travail. Apprendre de nouveaux programmes informatiques, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou rédiger des rapports peuvent tous poser des obstacles pour nos membres. Découvrez comment les délégués syndicaux peuvent sensibiliser à l’alphabétisation et contribuer à rendre le syndicat inclusif et accessible aux membres.
