Le travail de lutte contre le racisme anti-autochtone et anti- Noir dans nos communautés se poursuit, et il est plus vital que jamais que notre syndicat en fasse une priorité.
Lorsque le Plan d’action organisationnel contre le racisme (AROAP) du SCFP Ontario a été adopté par les membres lors de la convention de 2019, l’objectif était d’éradiquer ces formes de racisme au sein du SCFP Ontario en identifiant les pratiques et les politiques qui constituent des obstacles à la participation des membres racialisés et autochtones. Cet objectif demeure constant.
Les décisions de la Convention AROAP ont commandé que le Comité directeur de l’AROAP inclue des membres au-delà de notre Conseil exécutif et de nos Comités, et nous invitons les membres à se joindre à nous !
Nous demandons aux membres du SCFP Ontario de se joindre au comité et d’aider à créer une organisation plus forte qui inclut et représente vraiment tout le monde, et un syndicat qui est mieux en mesure de s’opposer au racisme dans toutes nos communautés.
