NORTH BAY, ON – Un récent sondage auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, y compris les aides-enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs auprès des enfants et des jeunes, les concierges, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a entraîné une grave pénurie de personnel, Les besoins des élèves ne sont pas satisfaits et la violence augmente dans le Conseil scolaire de district de Near North, le Conseil scolaire catholique du district de Nipissing-Perry Sound, le Conseil scolaire catholique de Franco Nord et le Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario.
L’enquête du SCFP-CSCSO a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de tout l’Ontario, dont plus de 300 provenant des conseils scolaires de la région de North Bay. L’enquête met en évidence une crise de sous-effectif dans toutes les classifications, ce qui entraîne un soutien insuffisant pour les élèves et le personnel des écoles et de la communauté de North Bay. Les bureaux des écoles sont surchargés par des demandes croissantes, le nettoyage des écoles souffre et les réparations sont retardées ou ne sont pas effectuées.
Lisez le rapport complet de l’enquête SCFP-CSCSO sur les services dans la région de North Bay.
Les sections locales 2799, 1165 et 4865 du SCFP représentent plus de 580 membres, dont des assistants d’éducation, des travailleurs auprès des enfants et des jeunes, des éducateurs agréés de la petite enfance, du personnel de secrétariat, des informaticiens, des gardiens, des ouvriers d’entretien et des ouvriers spécialisés, des surveillants d’étudiants et d’autres travailleurs de l’éducation.
Pour la seule année scolaire en cours, le Conseil scolaire de district de Near Noth a subi une réduction d’au moins 11 millions de dollars du financement réel par élève, le Conseil scolaire catholique de district de Nipissing-Parry Sound a subi une réduction réelle par élève de plus de 3 millions de dollars, l’École catholique Franco Nord a subi une réduction réelle par élève de plus de 2 millions de dollars, et le Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario a subi une réduction réelle par élève de 2 millions de dollars.
De nombreux travailleurs de l’éducation de ces conseils scolaires déclarent être fréquemment confrontés à des incidents violents sur leur lieu de travail, plus de 30 % des assistants d’éducation et des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse étant victimes d’un incident violent chaque jour.
Ce grave sous-financement met les élèves et les travailleurs en danger, car il y a trop peu de personnel dans les écoles. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage perturbé régulièrement, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité.
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires, de les doter d’un personnel adéquat afin que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSO représente plus de 57 000 travailleurs de l’éducation en Ontario.
Citations :
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à un point de rupture. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit augmenter son investissement dans les élèves et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les étudiants méritent mieux, les parents méritent mieux, et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Mitch Gagnon, président de la section locale 4865 du SCFP : Le manque de financement du gouvernement a considérablement réduit les services de soutien essentiels aux salles de classe du Conseil scolaire publique du Nord-Est de l’Ontario, ce qui a entraîné une augmentation de la pression sur le personnel de soutien et les élèves. Cette pénurie affecte non seulement la disponibilité des ressources et de l’aide spécialisée, mais elle nuit également à l’environnement éducatif dans son ensemble, entravant la capacité des élèves à s’épanouir et celle des éducateurs à dispenser un enseignement efficace.
Mme Paquette, présidente de la section 2799 du SCFP : Le Conseil scolaire catholique Franco Nord et le Conseil scolaire catholique du district de Nipissing-Parry Sound manquent cruellement de personnel. Nous avons besoin de beaucoup plus de travailleurs dans toutes les classifications. Nos membres prennent souvent des raccourcis pour faire le travail parce qu’ils sont obligés de le faire. On leur donne beaucoup plus de travail qu’ils ne peuvent en accomplir en un quart de travail et nos écoles ne sont pas nettoyées et entretenues comme elles devraient l’être. Nos secrétaires sont également surchargées de travail et s’occupent des élèves qui sont envoyés au bureau alors qu’ils devraient se concentrer sur leur propre travail. Il n’y a pas d’infirmières scolaires au Conseil Scolaire Catholique Franco Nord, et les secrétaires doivent donc aider les élèves à résoudre des problèmes médicaux mineurs, comme le pansement de coupures et d’éraflures. Et elles ne sont pas formées pour cela. Ce n’est tout simplement pas viable.
Trevor Russell, président de la section locale 1165 du SCFP : Le manque de financement de l’éducation publique en Ontario a entraîné d’importants problèmes de sous-effectif dans toutes les classifications d’emploi de la section locale 1165 au Conseil scolaire de district de Near North. Nos membres vivent des situations de violence accrue au travail parce qu’il n’y a pas assez de corps dans la pièce. Nos employés de bureau ont beaucoup trop de travail à faire en une journée de sept heures, et ils travaillent souvent une heure de plus par jour – gratuitement – pour y parvenir. Certains employés de bureau viennent même pendant les fins de semaine, sans être payés, pour terminer leur travail. Quant à nos agents d’entretien, ils se blessent au travail parce qu’ils doivent faire face à une charge de travail qu’il leur est impossible de terminer dans les délais impartis. Nos travailleurs sont stressés et épuisés. Il faut que cela cesse.
Les chiffres en un coup d’œil :
- Le Conseil scolaire de district de Near North a subi une réduction d’au moins 11 millions de dollars du financement réel par élève, le Conseil scolaire catholique de district de Nipissing-Parry Sound a subi une réduction réelle par élève de plus de 3 millions de dollars, le Conseil scolaire catholique Franco Nord a subi une réduction réelle par élève de plus de 2 millions de dollars, et le Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario a subi une réduction réelle par élève de 2 millions de dollars pour l’année scolaire 2024-2025.
- 38 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour les conseils scolaires, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, cela équivaut à 15 emplois équivalents temps plein de travail non rémunéré effectués par les membres du SCFP.
- 77 % des personnes interrogées déclarent ressentir du stress en raison d’une charge de travail excessive.
- 59 % des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail. 84 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont confrontés à des incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail, 30 % d’entre eux déclarant que cela se produit tous les jours.
- 82 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 86 % des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Shannon Carranco – Communications du SCFP
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514-703-8358
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