SARNIA, ON – Un récent sondage auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, y compris les aides-enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs auprès des enfants et des jeunes, les concierges, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a entraîné une grave pénurie de personnel, des besoins des élèves non satisfaits et une augmentation de la violence dans les conseils scolaires du district de Lambton Kent et du district catholique de Sainte-Claire.
L’enquête du SCFP-OSBCU a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de tout l’Ontario, dont près de 700 travailleurs de l’éducation des conseils scolaires de la région de Sarnia. L’enquête met en évidence une crise de sous-effectif dans toutes les classifications, ce qui entraîne un soutien insuffisant pour les élèves et le personnel des écoles et de la communauté de Sarnia. Les bureaux des écoles sont surchargés par des demandes croissantes, le nettoyage des écoles souffre, et les réparations sont retardées ou ne sont pas effectuées.
Lisez le rapport complet de l’enquête sur les services du SCFP-CSCSO pour la région de Sarnia.
Le SCFP 1238 représente plus de 900 travailleurs de l’éducation au sein du Conseil scolaire de district de Lambton Kent et le SCFP 4168 représente plus de 400 travailleurs de l’éducation au sein du Conseil scolaire catholique de district de Sainte-Claire. Les deux sections locales regroupent des assistants d’éducation, du personnel de secrétariat, des travailleurs d’entretien et de gardiennage, et bien d’autres encore.
Rien que pour cette année scolaire, le Conseil scolaire de district de Lambton Kent a dû faire face à une réduction d’au moins 24,4 millions de dollars de la part du gouvernement conservateur dans le financement réel par élève, et le Conseil scolaire catholique de district de Sainte-Claire a dû faire face à une réduction réelle par élève de plus de 10 millions de dollars.
De nombreux travailleurs de l’éducation des deux conseils scolaires déclarent être fréquemment confrontés à des incidents violents sur leur lieu de travail, près de 60 % des assistants d’éducation et des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse étant victimes d’un incident violent chaque jour.
Ce grave sous-financement met en danger les élèves et les travailleurs parce que les écoles manquent de personnel. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage régulièrement perturbé, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires, de les doter d’un personnel suffisant pour que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence qui sévit dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSOC représente plus de 57 000 travailleuses et travailleurs de l’éducation dans toute la province
Citations
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à bout de souffle. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit accroître son investissement dans les étudiants et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les élèves méritent mieux, les parents méritent mieux et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Michele LaLonge-Davey, présidente du SCFP 1238 : Nous savons que le manque de personnel affecte les services que nous fournissons aux élèves, au personnel et à la communauté. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons, mais lorsque nous sommes si peu sollicités, nous nous sentons dépassés et vaincus. Nous couvrons continuellement les tâches d’autres travailleurs et nous avons l’impression que les enfants et le personnel en sont considérablement affectés. Nous faisons de notre mieux, mais le manque de personnel a un impact considérable sur notre santé mentale et physique. Si le conseil scolaire disposait d’un personnel adéquat, le lieu de travail serait plus sain, plus sûr et meilleur pour tous au sein du Conseil scolaire de district de Lambton Kent.
Dave Geroux, président du SCFP 4168 : Nos membres au Conseil scolaire catholique de district de St. Clair sont profondément engagés dans leur travail et dans la réussite de nos écoles. Chaque jour, ils se surpassent pour soutenir les élèves et maintenir un environnement sûr et accueillant pour l’apprentissage. Malheureusement, au cours des dernières années, il est devenu de plus en plus difficile de le faire. Ils sont frustrés. Ils sont surchargés de travail. Ils sont épuisés. Chaque année, nos membres reçoivent de moins en moins de soutien alors qu’on attend d’eux qu’ils en fassent de plus en plus. Avec un financement adéquat, nous pouvons leur fournir les outils, le temps et le soutien que nos travailleurs de l’éducation et nos élèves méritent. L’incapacité du gouvernement à financer et à soutenir correctement les écoles est inacceptable. Nous avons besoin de plus de fonds et nous en avons besoin maintenant. Investir dans notre équipe, c’est investir dans la réussite de nos élèves et dans l’avenir de nos écoles. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que notre système éducatif continue à prospérer
Les chiffres en un coup d’œil
- Réduction du financement dans chaque conseil scolaire couvert par le rapport d’enquête sur les services de le CSCSO :
- Conseil scolaire de district de Lambton Kent (21 947 élèves) : 24,45
- Conseil scolaire catholique de district de St. Clair (9 034 élèves) : 10,06
- 52 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour le conseil scolaire, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, les membres du SCFP effectuent l’équivalent de 30 emplois équivalents temps plein de travail non rémunéré.
- 91 % des assistants d’éducation ou des éducateurs d’enfants et d’adolescents déclarent travailler avec des élèves qui ont besoin d’un soutien individuel mais qui n’en bénéficient pas.
- 77 % des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail. 98 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont confrontés à des incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail, 59 % d’entre eux déclarant que cela se produit tous les jours.
- 75 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 81 % des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
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Pour plus d’informations, veuillez contacter
Shannon Carranco
du SCFP
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lg/cope491
