LONDON, ON – Lors d’une conférence de presse tenue ce matin, les sections locales du SCFP représentant plus de 5 000 travailleurs de l’éducation dans la région de London ont demandé au gouvernement Ford d’augmenter immédiatement le financement des conseils scolaires et de remédier à la crise du manque de personnel, à la montée en flèche de la violence et à l’absence de soutien aux élèves.
Une enquête récente menée auprès des travailleurs de l’éducation de l’Ontario, notamment les assistants d’éducation, les éducateurs de la petite enfance, les travailleurs de l’enfance et de la jeunesse, les gardiens, les travailleurs de l’entretien et des métiers, et les secrétaires d’école représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Conseil syndical des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO), montre qu’une grave crise de sous-financement a entraîné une grave pénurie de personnel, la non-satisfaction des besoins des élèves et une augmentation de la violence dans les conseils scolaires catholiques du district de Thames Valley et du district de London.
Lire le rapport complet de l’enquête SCFP-CSCSO sur les services dans la région de Londres.
L’enquête SCFP-CSCSO a été menée auprès de plus de 12 000 répondants de l’ensemble de l’Ontario, dont près de 1 400 provenaient des conseils scolaires catholiques du district de Thames Valley et du district de London.
Pour la seule année scolaire en cours, le Conseil scolaire de district de Thames Valley a dû faire face à une réduction d’au moins 93 millions de dollars du gouvernement conservateur dans le financement réel par élève, et le Conseil scolaire catholique de district de London a dû faire face à une réduction réelle par élève de 31 millions de dollars.
Ce grave sous-financement met en danger les élèves et les travailleurs parce que les écoles manquent de personnel. Cela signifie également que les élèves voient leur environnement d’apprentissage régulièrement perturbé, ce qui crée un environnement qui est loin d’être propice à une éducation de la plus haute qualité.
Les travailleurs de l’éducation du SCFP de toute la province demandent au gouvernement Ford de doter les conseils scolaires d’un personnel suffisant pour que les travailleurs de l’éducation puissent faire leur travail dans la dignité et le respect, et de s’attaquer à la crise de la violence dans les conseils scolaires de l’Ontario.
Le CSCSO représente plus de 57 000 travailleurs de l’éducation dans toute la province.
Citations
Joe Tigani, président du CSCSO : Il est tout à fait clair que le système éducatif de l’Ontario est à bout de souffle. Pendant des années, le gouvernement conservateur a continué à réduire de plusieurs milliards de dollars le financement du secteur de l’éducation, ce qui a entraîné une grave pénurie de personnel, une augmentation de la violence à l’encontre du personnel et des élèves, et la négligence des besoins de nos élèves. Il ne fait aucun doute que le gouvernement Ford a abandonné le secteur de l’éducation. Le gouvernement de l’Ontario doit augmenter son investissement dans les élèves et les travailleurs de l’éducation et remédier immédiatement à cette situation. Les élèves méritent mieux, les parents méritent mieux et nos travailleurs de l’éducation méritent mieux.
Rebecca Avey, présidente du SCFP 7575 : Je représente plus de 1 700 assistants d’éducation et superviseurs de soutien aux élèves dans l’ensemble du Conseil scolaire du district de Thames Valley. Il y a 10 ans, notre travail consistait à fournir une assistance pédagogique à de petits groupes d’élèves et à les aider en mathématiques, en anglais et dans leurs autres études. Aujourd’hui, c’est rarement ce que nous faisons. Notre travail consiste désormais à protéger les élèves, nos collègues et nous-mêmes contre la violence. Notre rôle principal consiste à présent à apporter un soutien comportemental aux élèves qui ont du mal à s’autoréguler au sein du système éducatif. J’ai vu les conditions d’apprentissage passer d’un modèle axé sur l’élève et le soutien à un modèle réactif et dépourvu de soutien. À l’heure actuelle, tout ce que nous essayons de faire, c’est de permettre aux élèves et aux travailleurs de passer leur journée en toute sécurité. C’est le strict minimum. Nous avons besoin que le gouvernement mette en œuvre un plan d’action concret immédiatement
Tracey Cooper, présidente du SCFP 4186 : Le SCFP 4186 représente près de 2000 travailleurs de l’éducation du SCFP au sein du Conseil scolaire catholique du district de London. Nos membres sont confrontés à un manque de personnel et de financement, à un besoin urgent de soutien pour les élèves et le personnel, et à des incidents violents tous les jours. Les membres sont épuisés. Ils prennent souvent en charge deux ou trois emplois de leurs collègues en même temps, sans être payés pour cela. L’enquête a montré que plus de 140 emplois à temps plein sont effectués gratuitement par les travailleurs de l’éducation du SCFP dans les conseils scolaires de la région de London. Nous ne pouvons plus permettre que cela se produise. Nous avons besoin de plus de financement, de personnel et de soutien.
Mary Henry, présidente du SCFP 4222 : Nos membres qui travaillent dans les services d’entretien et de nettoyage sont surchargés de travail ; ils ne peuvent pas terminer leur charge de travail en une journée. Presque tous les agents d’entretien disent que certains travaux sont retardés ou ne sont pas effectués parce qu’il y a trop de travail et qu’il n’y a pas assez de personnel. Nos employés de bureau sont terriblement surchargés : leurs bureaux deviennent des dépotoirs pour les étudiants dont les besoins ne sont pas satisfaits. Malheureusement, la violence est un problème majeur pour tous nos membres. Ils sont victimes de harcèlement, d’intimidation et d’environnements hostiles sous tous les angles. Cela doit cesser. Nos membres ne peuvent pas continuer ainsi et nos étudiants non plus.
Les chiffres en un coup d’œil
- Le Conseil scolaire de district de Thames Valley est confronté à une réduction minimale de 93,65 millions de dollars du financement réel par élève en 2024-25 et le conseil scolaire catholique de district de London est confronté à une réduction réelle par élève de 31,23 millions de dollars.
- 61 % des membres déclarent faire du travail non rémunéré pour le conseil scolaire, ce qui revient à subventionner les écoles pour compenser le manque de financement. Si l’on extrapole la quantité de travail non rémunéré rapportée à l’ensemble des membres de ces sections locales, les membres du SCFP effectuent l’équivalent de 141 emplois à temps plein non rémunérés.
- 85 % des personnes interrogées déclarent ressentir du stress en raison d’une charge de travail excessive
- 85% des personnes interrogées déclarent être victimes d’incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail, 42% déclarent que cela arrive tous les jours. 97 % des assistants d’éducation ou des travailleurs de l’enfance et de la jeunesse sont confrontés à des incidents violents ou perturbateurs sur leur lieu de travail.
- 79 % des personnes interrogées déclarent qu’il n’y a pas assez de personnes employées dans leur propre catégorie d’emploi au sein du conseil scolaire ou de leur école. 84 % des personnes interrogées ont déclaré que les services aux élèves, au personnel ou à la communauté scolaire seraient améliorés s’il y avait plus de personnel dans leur classification.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Shannon Carranco du SCFP
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514-703-8358
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