Jeunes travailleurs de l’Ontario

À chaque année impaire, les membres du Comité des jeunes travailleurs sont élus dans le cadre de la Conférence sur les droits de la personne, en caucus des jeunes travailleurs. Il y a sept postes de membres au sein du Comité.

Le président du Comité des jeunes travailleurs du SCFP-Ontario est nommé, et élu, au caucus des jeunes travailleurs dans le cadre du Congrès du SCFP-Ontario, les années paires.

Le représentant des jeunes travailleurs du nord de l’Ontario est élu les années impaires en caucus du nord de l’Ontario dans le cadre du Congrès du SCFP-Ontario. Cette personne est nommée, et élue, par les délégués du nord de l’Ontario qui sont de jeunes travailleurs.

– Approchez le conseil exécutif de votre section locale et demandez s’il y a un comité des jeunes travailleurs au sein de votre section locale, d’un conseil du travail de la région ou d’un conseil du SCFP local. S’il y en a un, cherchez à savoir quand ce comité se réunit et communiquez avec le président de ce comité.
– Demandez au conseil exécutif de votre section locale pour avoir du mentorat pour un poste de délégué, ou encore une formation à laquelle vous pourriez avoir accès par l’entremise de la section locale, du conseil du SCFP de la région ou d’un conseil du travail local.
– Assistez aux assemblées générales des membres mensuelles. Si vous n’êtes pas certain quand ces dernières ont lieu, communiquez avec un membre du conseil exécutif de la section locale ou un délégué.
– Demandez un exemplaire de la convention collective et des règlements de votre section locale à un membre du conseil exécutif de votre section locale ou à un délégué.
– Restez en contact avec le conseil exécutif de votre section locale et vos délégués syndicaux. N’hésitez pas à poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
– Communiquez avec n’importe quel membre du Comité des jeunes travailleurs du SCFP-Ontario.

Conférence du Comité des jeunes travailleurs

Ateliers

SCFP 101

Dans le cadre de cet atelier, vous :

• Améliorerez votre compréhension des valeurs syndicales;
• Apprendrez des choses au sujet de la structure du SCFP;
• Apprendrez de quelle façon les syndicats règlent les problèmes;
• Développerez des compétences qui vous aideront à jouer un rôle plus fort au sein de votre section locale du SCFP.

FESL – L’engagement des membres (SCL)

Apprenez les principes et le processus pour augmenter l’engagement des membres dans votre section locale.

Plus d’informations sur la page de l’événement:

https://cupe.on.ca/fr/event/conference-du-comite-des-jeunes-travailleurs/?instance_id=1498

Page d’inscription à l’événement:

https://cupe.on.ca/fr/2022-conference-des-jeunes-travailleurs-du-scfp-ontario/

NPD de l’Ontario
Coalition de l’autisme de l’Ontario (page en anglais seulement)
OCRCC (Coalition des centres anti-viol de l’Ontario) (page en anglais seulement)
Coalition anti-pauvreté de l’Ontario (page en anglais seulement)
Coalition des syndicalistes noirs (page en anglais seulement)
Coalition des peuples autochtones de l’Ontario (OCIP) (page en anglais seulement)
Groupe de recherche d’intérêt public de l’Ontario (page en anglais seulement)
Coalition pour l’équité salariale de l’Ontario (page en anglais seulement)

Le nombre minimum de membres requis pour tenir une réunion.

La négociation collective couvre divers sujets et concerne des centaines de milliers de membres. Des représentants des travailleurs et de l’employeur négocient sur des questions comme les salaires et les avantages sociaux, les heures de travail, les conditions de travail et plus encore. L’entente conclue est énoncée dans un document ou un contrat écrit. Le contrat contient normalement une procédure de règlement des griefs pour régler les conflits. Le syndicat doit faire respecter le contrat au nom des membres.

Les syndicats sont importants parce qu’ils aident à établir les normes pour la formation, les niveaux de qualification, les salaires, les conditions de travail et la qualité de vie des travailleurs. Les salaires et les avantages sociaux négociés par un syndicat sont généralement supérieurs à ce que les travailleurs non syndiqués reçoivent.

Les travailleurs qui reçoivent un bon salaire et qui jouissent de la sécurité d’emploi peuvent se permettre de payer des impôts pour soutenir la croissance des services publics comme les écoles, les routes, l’eau propre, les services de police, l’électricité et les soins de santé. À cet égard, même les personnes qui n’ont jamais été membres d’un syndicat profitent de l’existence de bons emplois syndiqués dans leurs collectivités.