NORTH BAY et PARRY SOUND (ONTARIO) – Les employés de la Société d’aide à l’enfance (SAE) de Nipissing et Parry Sound qui sont en lock-out depuis trois mois tiennent maintenant le conseil d’administration de la SAE responsable de son manque de volonté à revenir à la table de négociation et de négocier une entente afin de mettre fin au conflit de travail.
De plus, les employés de la SAE en lock-out attribuent l’omission du conseil de reprendre les négociations à la détérioration dangereuse et continue des services à la SAE.
À l’occasion de l’anniversaire du lock-out, après trois mois, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente les employés de la SAE, demande que le conseil respecte ses déclarations publiques au sujet d’un « retour aux négociations de contrats afin de mettre fin rapidement à la perturbation de travail actuelle ». Ce commentaire de John Stopper, président du conseil, la semaine dernière, a incité le SCFP à lui envoyer encore une autre invitation à reprendre les négociations. Cependant, plus d’une semaine plus tard, le syndicat n’a toujours pas eu de réponse.
Pour souligner l’urgence de sa demande, le SCFP a commencé à partager des témoignages sur l’état désespéré des services de protection de l’enfance avec le conseil, le Bureau de l’intervenant provincial en faveur des enfants et des jeunes, et le ministre des Services à l’enfance et à la jeunesse.
« Le président du conseil d’administration de la SAE a prononcé quelques belles paroles publiquement après la réunion de la semaine dernière entre le syndicat et le conseil. Mais les mots n’aident pas les gens qui souffrent de l’absence de services décents de protection de l’enfance dans le district de Nipissing et Parry Sound », a déclaré Bev Patchell, coordonnatrice des services sociaux du SCFP.
Que ce soit sur la ligne de piquetage ou ailleurs, les employés en lock-out entendent des anecdotes choquantes sur la dégradation des services de la SAE de Nipissing et Parry Sound. Ces histoires viennent à leurs oreilles directement et indirectement par des gens qui ont besoin des services qui leur étaient fournis avant le début du lock-out, le 23 décembre.
« Chaque jour, les employés ont des nouvelles de familles d’accueil, de clients de la SAE, et de membres du public sur la chute spectaculaire du niveau des services à la SAE de Nipissing et Parry Sound », a déclaré Patchell SAM.
« Les gens disent passer heures en attente lorsqu’ils tentent de déclarer leurs préoccupations concernant des enfants possiblement à risque. Des adolescents en crise se sont fait dire par des travailleurs de remplacement de « se débrouiller tout seuls ». Entre-temps, les adoptions sont en attente, et il n’y a pas de services de planification de la grossesse pour les femmes enceintes vulnérables.
« Les services sont de mauvaise qualité et ne font qu’empirer, même si la SAE de Nipissing et Parry Sound prétend que tout se passe comme d’habitude. Nous envoyons donc nos propres rapports au conseil d’administration de la SAE, au ministre lui-même et à l’intervenant provincial en faveur des enfants et des jeunes. Si quelque chose tourne mal, nous aurons fait tout ce que nous pouvions pour alerter les personnes qui étaient en position pour empêcher la catastrophe », a conclu Patchell.
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Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec :
Debbie Hill, présidente de la section locale 2049 du SCFP, au 705-358-5887
Bev Patchell, coordonnatrice des services sociaux du SCFP, au 705-305-6368
Mary Unan, Service des communications du SCFP, au 647-390-9839
