{"id":64914,"date":"2026-10-22T09:52:45","date_gmt":"2026-10-22T13:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=64914"},"modified":"2026-11-09T15:33:49","modified_gmt":"2026-11-09T20:33:49","slug":"des-membres-en-lock-out-soulignent-la-journee-dappreciation-des-educatrices-et-educateurs-et-des-travailleuses-et-travailleurs-de-la-petite-enfance-sur-les-lignes-de-piquetage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/des-membres-en-lock-out-soulignent-la-journee-dappreciation-des-educatrices-et-educateurs-et-des-travailleuses-et-travailleurs-de-la-petite-enfance-sur-les-lignes-de-piquetage\/","title":{"rendered":"Des membres en lock-out soulignent la Journ\u00e9e d\u2019appr\u00e9ciation des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs et des travailleuses et travailleurs de la petite enfance sur les lignes de piquetage"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p>Les membres du SCFP 2484 d\u2019Ideal Child Services Group (ICSG) soulignent la Journ\u00e9e d\u2019appr\u00e9ciation des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs et des travailleuses et travailleurs de la petite enfance sur le piquet de gr\u00e8ve, alors que leur troisi\u00e8me semaine de lock-out se poursuit. Pendant ce temps, d\u2019autres membres de la section locale 2484, au centre d\u2019\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance Start Right, pr\u00e9parent une gr\u00e8ve qui pourrait commencer d\u00e8s la semaine\u00a0prochaine.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0On dit souvent aux travailleuses et travailleurs en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance \u00e0 quel point leur travail est important, surtout en une journ\u00e9e comme aujourd\u2019hui. Mais la reconnaissance ne peut pas se limiter \u00e0 quelques belles paroles ou \u00e0 une publication sur les r\u00e9seaux sociaux\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jess Tomas, pr\u00e9sidente du SCFP 2484. \u00ab\u00a0Si ces employeurs accordent r\u00e9ellement de la valeur au travail du personnel, ils doivent le d\u00e9montrer \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Cela signifie offrir des salaires \u00e9quitables, des avantages sociaux convenables et des conditions de travail qui reconnaissent les comp\u00e9tences et le d\u00e9vouement qu\u2019exigent ces\u00a0emplois.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Chez ICSG, certaines personnes gagnent plus de 10\u00a0$ de l\u2019heure de moins que leurs homologues syndiqu\u00e9es dans d\u2019autres centres d\u2019\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance situ\u00e9s \u00e0 quelques rues de l\u00e0. Le personnel revendique des salaires \u00e9quitables, davantage de cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s, une couverture de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail et un r\u00e9gime de retraite. Il s\u2019agit de protections de base d\u00e9j\u00e0 offertes dans de nombreux autres milieux de travail repr\u00e9sent\u00e9s par le SCFP\u00a02484.<\/p>\n<p>Le SCFP 2484 affirme que le lock-out et les perturbations du secteur de la petite enfance qui en d\u00e9coulent auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9s si l\u2019employeur avait particip\u00e9 de bonne foi aux\u00a0n\u00e9gociations.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nos membres veulent reprendre le boulot, prendre soin des enfants et soutenir les familles\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jess Tomas. \u00ab\u00a0Ces personnes r\u00e9clament une entente \u00e9quitable et les protections de base n\u00e9cessaires pour subvenir \u00e0 leurs propres besoins et \u00e0 ceux de leurs familles. L\u2019employeur doit cesser de r\u00e9p\u00e9ter \u00e0 quel point les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance lui tiennent \u00e0 c\u0153ur, et commencer \u00e0 le d\u00e9montrer\u00a0concr\u00e8tement.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La menace de nouveaux moyens de pression au centre d\u2019\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance Start Right montre que les membres d\u2019ICSG, que repr\u00e9sente le SCFP 2484, ne sont pas les seul(e)s \u00e0 faire face aux grands d\u00e9fis qui touchent le personnel des services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance. Lorsque les salaires ne suivent pas le co\u00fbt de la vie et que le personnel ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de protections de base, les cons\u00e9quences d\u00e9passent largement le cadre d\u2019un seul milieu de travail. Les travailleuses et travailleurs peinent \u00e0 rester dans le secteur, les familles vivent dans l\u2019incertitude et les enfants risquent de perdre la stabilit\u00e9 et la continuit\u00e9 essentielles \u00e0 leur\u00a0d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui devrait \u00eatre une journ\u00e9e pour c\u00e9l\u00e9brer le personnel des services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance, mais aussi pour rappeler les changements qui s\u2019imposent\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 Jess Tomas. \u00ab\u00a0On ne peut pas b\u00e2tir un r\u00e9seau solide de services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance sur le dos d\u2019un personnel qui peine \u00e0 joindre les deux bouts. Si les employeurs veulent assurer la r\u00e9tention de personnes exp\u00e9riment\u00e9es et d\u00e9vou\u00e9es dans le secteur, ces derni\u00e8res doivent \u00eatre trait\u00e9es \u00e0 leur juste valeur. Nos membres m\u00e9ritent mieux, et les familles m\u00e9ritent un r\u00e9seau de services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance qui soutient celles et ceux qui le font\u00a0fonctionner.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le syndicat continue d\u2019exhorter la direction d\u2019ICSG \u00e0 reprendre les n\u00e9gociations de bonne foi et \u00e0 mettre fin au lock-out. Il demande \u00e9galement \u00e0 la direction du centre d\u2019\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance Start Right de conclure une entente \u00e9quitable avant que d\u2019autres membres du personnel ne soient contraints de recourir \u00e0 des moyens de\u00a0pression.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les membres du SCFP 2484 d\u2019Ideal Child Services Group (ICSG) soulignent la Journ\u00e9e d\u2019appr\u00e9ciation des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs et des travailleuses et travailleurs de la petite enfance sur le piquet de gr\u00e8ve, alors que leur troisi\u00e8me semaine de lock-out se poursuit. 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