{"id":64653,"date":"2026-09-25T09:55:04","date_gmt":"2026-09-25T13:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=64653"},"modified":"2026-10-09T11:53:22","modified_gmt":"2026-10-09T15:53:22","slug":"les-paramedics-de-peterborough-votent-presque-a-lunanimite-en-faveur-dun-mandat-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-paramedics-de-peterborough-votent-presque-a-lunanimite-en-faveur-dun-mandat-de-greve\/","title":{"rendered":"Les param\u00e9dics de Peterborough votent presque \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur d\u2019un mandat de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"
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Les param\u00e9dics de Peterborough City-County Paramedics (PCCP) ont envoy\u00e9 un message on ne peut plus clair\u00a0: 185 des 187 membres du SCFP 4911 ont vot\u00e9 en faveur d\u2019une gr\u00e8ve. Alors que les probl\u00e8mes de dotation et les blessures continuent d\u2019augmenter, les travailleuses et travailleurs r\u00e9clament des mesures en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, de r\u00e9tention du personnel, de recrutement et d\u2019\u00e9quit\u00e9\u00a0salariale.<\/p>\n

Ce mandat de gr\u00e8ve \u00e0 99 %, auquel ont particip\u00e9 187 des 193\u00a0membres de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation, d\u00e9coule des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les param\u00e9dics pour obtenir une meilleure couverture en sant\u00e9 mentale, une r\u00e9mun\u00e9ration s\u2019apparentant \u00e0 celle d\u2019autres intervenant(e)s de premi\u00e8re ligne, ainsi qu\u2019une protection accrue contre les blessures au\u00a0travail.<\/p>\n

Les membres ont entam\u00e9 les n\u00e9gociations en mars dernier en d\u00e9posant des propositions visant \u00e0 am\u00e9liorer les services param\u00e9dicaux, notamment\u00a0: r\u00e9gler les difficult\u00e9s de recrutement, offrir du soutien aux travailleuses et travailleurs dont la sant\u00e9 mentale est affect\u00e9e par leur emploi, et veiller \u00e0 ce que les param\u00e9dics re\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable pour leur travail, qui permet de sauver des\u00a0vies.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les param\u00e9dics ne veulent pas faire la gr\u00e8ve. On veut faire notre travail et prendre soin des patient(e)s pendant qu\u2019on b\u00e2tit notre carri\u00e8re \u00e0 Peterborough\u00a0\u00bb, explique Jordan\u00a0Lean, pr\u00e9sident du SCFP\u00a04911. \u00ab\u00a0Nos membres voient ce qui se passe dans le service et se disent que c\u2019est assez. On perd des gens d\u2019exp\u00e9rience, le nombre de blessures augmente, et la direction ne se presse pas d\u2019appuyer les travailleuses et travailleurs ou de mettre un terme \u00e0 la\u00a0crise.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La couverture en sant\u00e9 mentale est\u00a0insuffisante<\/strong><\/p>\n

L\u2019une des principales propositions de nos membres est l\u2019am\u00e9lioration de la couverture en sant\u00e9 mentale des param\u00e9dics. \u00c0 l\u2019heure actuelle, les param\u00e9dics \u00e0 temps plein ont seulement droit \u00e0 500\u00a0$ par ann\u00e9e, ce qui ne couvre que trois s\u00e9ances de psychoth\u00e9rapie ou de psychologie. Les param\u00e9dics \u00e0 temps partiel, pour leur part, ne re\u00e7oivent rien du tout. PCCP ne veut pas leur accorder d\u2019avantages sociaux en sant\u00e9\u00a0mentale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les traumatismes, la mort et les trag\u00e9dies font partie du quotidien des param\u00e9dics. C\u2019est vrai aussi bien pour les param\u00e9dics \u00e0 temps partiel qui sont l\u00e0 depuis peu que pour les travailleuses et travailleurs \u00e0 temps plein qui exercent ce m\u00e9tier depuis 20\u00a0ans. Dire aux param\u00e9dics \u00e0 temps partiel que leur sant\u00e9 mentale est moins importante n\u2019a aucun sens. Si on veut vraiment conserver notre personnel, il faut offrir du soutien en sant\u00e9 mentale \u00e0 tout le monde\u00a0\u00bb, plaide\u00a0Jordan\u00a0Lean.<\/p>\n

L\u2019exode des param\u00e9dics\u00a0d\u2019exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n

Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, 54\u00a0param\u00e9dics \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel ont quitt\u00e9 leur poste. Leurs motifs? La hausse du nombre d\u2019appels, le manque de mesures de soutien au travail, ainsi que les meilleurs salaires et avantages sociaux offerts ailleurs. Parall\u00e8lement, le recrutement est devenu plus difficile. Moins de personnes choisissent de travailler \u00e0 Peterborough apr\u00e8s leurs\u00a0\u00e9tudes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On perd les param\u00e9dics qui ont le plus d\u2019anciennet\u00e9 et on peine \u00e0 les remplacer. \u00c7a devrait sonner l\u2019alarme, il me semble. Mais non\u00a0: il n\u2019y a aucun plan s\u00e9rieux pour retenir les param\u00e9dics\u00a0d\u2019exp\u00e9rience.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Il faut des solutions pour changer la\u00a0r\u00e9alit\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n

M\u00eame si, au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, le travail des param\u00e9dics est devenu consid\u00e9rablement plus exigeant \u00e0 Peterborough, leurs salaires ont perdu du terrain par rapport \u00e0 ceux d\u2019autres services\u00a0d\u2019urgence.<\/p>\n

Le nombre de blessures au travail a augment\u00e9 de 50\u00a0% entre\u00a02024 et\u00a02025 chez les membres du SCFP\u00a04911. De plus, en\u00a02025, 14\u00a0% des param\u00e9dics \u00e0 temps plein \u00e9taient en cong\u00e9 en raison d\u2019accidents de travail. Or, le salaire des param\u00e9dics de Peterborough est pr\u00e8s de 20\u00a0% moins \u00e9lev\u00e9 que celui d\u2019autres intervenant(e)s de premi\u00e8re ligne, ce qui a entra\u00een\u00e9 l\u2019exode de gens d\u2019exp\u00e9rience vers les services de police et d\u2019incendie locaux et\u00a0voisins.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Au total, 185\u00a0param\u00e9dics ont vot\u00e9 en faveur d\u2019une gr\u00e8ve pour dire de fa\u00e7on claire, \u00e0 la direction ainsi qu\u2019aux conseillers et conseill\u00e8res de la ville et du comt\u00e9, que le statu quo ne fonctionne pas. On veut une entente \u00e9quitable qui \u00e9paule les param\u00e9dics, et la population de Peterborough m\u00e9rite des services efficaces et fiables sur lesquels elle peut compter en cas de besoin\u00a0\u00bb, conclut\u00a0Jordan\u00a0Lean.<\/p>\n

Les parties devraient retourner \u00e0 la table de n\u00e9gociation le\u00a06\u00a0octobre.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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