{"id":64631,"date":"2026-10-05T10:34:06","date_gmt":"2026-10-05T14:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=64631"},"modified":"2026-10-08T11:54:55","modified_gmt":"2026-10-08T15:54:55","slug":"le-personnel-en-education-a-la-petite-enfance-dideal-child-service-group-a-toronto-est-sur-le-piquet-de-greve-apres-avoir-ete-mis-en-lock-out","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-en-education-a-la-petite-enfance-dideal-child-service-group-a-toronto-est-sur-le-piquet-de-greve-apres-avoir-ete-mis-en-lock-out\/","title":{"rendered":"Le personnel en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance d\u2019Ideal Child Service Group, \u00e0 Toronto, est sur le piquet de gr\u00e8ve apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 mis en lock-out"},"content":{"rendered":"
Les travailleuses et travailleurs en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance d\u2019Ideal Child Service Group (ICSG), repr\u00e9sent\u00e9s par le SCFP\u00a02484, se retrouvent aujourd\u2019hui sur le piquet de gr\u00e8ve. Leur employeur les a mis en lock-out, refusant de n\u00e9gocier une convention collective \u00e9quitable qui reconnaisse la valeur de leur travail et le co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 \u00e0\u00a0Toronto.<\/p>\n

Les membres du SCFP\u00a02484 fournissent des services de garde et d\u2019\u00e9ducation aux enfants de cinq centres administr\u00e9s par ICSG \u00e0 Toronto. Les n\u00e9gociations stagnent depuis que l\u2019employeur a refus\u00e9 de donner suite aux plus r\u00e9centes propositions pr\u00e9sent\u00e9es par le syndicat en septembre dernier. Ce matin, les membres se sont heurt\u00e9(e)s \u00e0 des portes closes, \u00e0 15\u00a0minutes de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance pr\u00e9vue pour la\u00a0gr\u00e8ve.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos membres voulaient travailler aujourd\u2019hui, pour prendre soin des enfants qu\u2019on leur confie et soutenir les familles qui comptent sur eux\u00a0et elles\u00a0\u00bb, d\u00e9plore Jess Tomas, pr\u00e9sidente du\u00a0SCFP\u00a02484. \u00ab\u00a0Pourtant, c\u2019est irr\u00e9aliste de demander au personnel en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance de continuer \u00e0 faire ses t\u00e2ches essentielles tout en ignorant la question des salaires, des conditions de travail et du soutien\u00a0requis.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les membres du SCFP\u00a02484 se battent pour obtenir des salaires ajust\u00e9s au co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 de Toronto; ces travailleuses et travailleurs r\u00e9clament aussi des protections en cas de maladie ou de blessure, ainsi que des pratiques de dotation qui offrent aux enfants la continuit\u00e9 et la coh\u00e9rence dont ils et elles ont\u00a0besoin.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019employeur semble oublier que ce sont nos membres qui assurent la qualit\u00e9 des services offerts au quotidien \u00bb, poursuit Jess Tomas.\u00ab Ces \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs chevronn\u00e9s m\u00e9ritent le respect. Lorsque les travailleuses et travailleurs ne peuvent plus se permettre de garder leur travail, que les niveaux d\u2019effectif sont trop bas et que les conditions de travail compliquent l\u2019offre des services, ce sont ultimement les enfants et les familles qui en paient le\u00a0prix.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Selon Jess Tomas, le conflit va bien au-del\u00e0 des questions\u00a0salariales.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les parents m\u00e9ritent ce qu\u2019il y a de mieux pour leurs enfants, et non pas juste le strict minimum. Nos membres veulent fournir les meilleurs soins possibles, mais pour \u00e7a, il leur faut les ressources, le personnel et les conditions qui leur permettront de bien faire leur travail. Ce qui est bon pour les travailleuses et travailleurs est bon pour les enfants et les\u00a0familles.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le syndicat demande aux gestionnaires et au conseil d\u2019administration d\u2019ICSG de revenir \u00e0 la table de n\u00e9gociation pour conclure une entente \u00e9quitable, respectueuse des travailleuses et travailleurs qui s\u2019occupent des familles\u00a0torontoises.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos membres sont pr\u00eat(e)s \u00e0 reprendre le boulot, et notre section locale est pr\u00eate, elle, \u00e0 reprendre les n\u00e9gociations, assure Jess Tomas.\u00a0Si l\u2019employeur veut en arriver \u00e0 un accord, il doit revenir \u00e0 la table, pr\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier plus que le strict minimum et \u00e0 respecter le travail inestimable qu\u2019accomplissent nos membres jour apr\u00e8s\u00a0jour.\u00a0\u00bb<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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