{"id":64266,"date":"2026-09-03T13:45:12","date_gmt":"2026-09-03T17:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=64266"},"modified":"2026-09-14T14:03:17","modified_gmt":"2026-09-14T18:03:17","slug":"les-difficultes-financieres-de-la-societe-daide-a-lenfance-de-nipissing-ne-doivent-pas-etre-reglees-au-detriment-du-personnel-de-premiere-ligne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-difficultes-financieres-de-la-societe-daide-a-lenfance-de-nipissing-ne-doivent-pas-etre-reglees-au-detriment-du-personnel-de-premiere-ligne\/","title":{"rendered":"Les difficult\u00e9s financi\u00e8res de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de Nipissing ne doivent pas \u00eatre r\u00e9gl\u00e9es au d\u00e9triment du personnel de premi\u00e8re ligne"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">Alors que la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de Nipissing pr\u00e9voit un d\u00e9ficit de cinq millions de dollars, le syndicat qui repr\u00e9sente ses travailleuses et travailleurs exhorte l\u2019organisme \u00e0 se pencher s\u00e9rieusement sur la fa\u00e7on dont ses ressources sont utilis\u00e9es. Il lui demande de cesser d\u2019exiger du personnel de premi\u00e8re ligne d\u2019en faire toujours plus avec toujours\u00a0moins.<\/p>\n<p>Le SCFP 2049 repr\u00e9sente des travailleuses et travailleurs qui fournissent des services essentiels aux enfants, aux jeunes et aux familles de toute la r\u00e9gion. Alors que les travailleuses et travailleurs peinent \u00e0 composer avec la hausse du co\u00fbt de la vie et l\u2019alourdissement de leur charge de travail, le syndicat affirme que des membres de la direction ont re\u00e7u des augmentations salariales de plus de 25\u00a0% au cours des 5\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8lent les donn\u00e9es r\u00e9centes de la liste de Divulgation des traitements dans le secteur public de l\u2019Ontario (la \u00ab\u00a0Sunshine\u00a0List\u00a0\u00bb).<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 l\u2019on demande au personnel de premi\u00e8re ligne d\u2019assumer une charge de travail toujours plus lourde, nous constatons des augmentations importantes de la r\u00e9mun\u00e9ration de membres de la direction\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Meaghan Spykerman, pr\u00e9sidente de la section locale 2049 du SCFP. \u00ab\u00a0Nos membres ont de plus en plus de mal \u00e0 faire face \u00e0 la hausse du co\u00fbt de la vie, et beaucoup doivent assumer une charge de travail accrue avec moins de personnel. Ces personnes aussi m\u00e9ritent un salaire\u00a0\u00e9quitable.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le syndicat affirme que l\u2019organisme r\u00e9duit progressivement les postes syndiqu\u00e9s au moyen de l\u2019attrition et qu\u2019il a mis \u00e0 pied trois personnes suppl\u00e9mentaires au printemps dernier. Entre-temps, la p\u00e9nurie de personnel est devenue si criante que l\u2019organisme fait d\u00e9sormais r\u00e9guli\u00e8rement appel \u00e0 du personnel contractuel, \u00e0 grands frais, tandis que la charge de travail continue de reposer sur un nombre toujours plus restreint de travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re\u00a0ligne.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Cette main-d\u2019\u0153uvre est \u00e0 bout de souffle\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Meaghan Spykerman. \u00ab\u00a0On ne peut pas continuellement supprimer des postes de premi\u00e8re ligne, mettre des personnes \u00e0 pied et recourir \u00e0 du personnel contractuel, puis s\u2019\u00e9tonner de ne pas avoir la capacit\u00e9 n\u00e9cessaire pour offrir les services dont nos communaut\u00e9s ont\u00a0besoin.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le syndicat souligne \u00e9galement que la p\u00e9nurie de familles d\u2019accueil \u00e0 laquelle l\u2019organisme est confront\u00e9 est directement li\u00e9e aux difficult\u00e9s actuelles en mati\u00e8re de personnel. Le recrutement, la formation et le soutien des familles d\u2019accueil demandent du temps et l\u2019\u00e9tablissement de relations durables. Or, les travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re ligne en disposent de moins en moins \u00e0 mesure que leur charge de travail augmente et que les effectifs\u00a0diminuent.<\/p>\n<p>Le SCFP 2049 souligne \u00e9galement que les pressions financi\u00e8res auxquelles l\u2019organisme est actuellement confront\u00e9 ne datent pas d\u2019hier. Le syndicat estime que la population m\u00e9rite d\u2019avoir un portrait plus complet de la situation financi\u00e8re de l\u2019organisme au fil des ans. Cela comprend notamment l\u2019\u00e9volution de ses d\u00e9ficits et de ses pressions financi\u00e8res en parall\u00e8le de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres et membres de la haute\u00a0direction.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Il ne faut pas faire des travailleuses et travailleurs les boucs \u00e9missaires de probl\u00e8mes financiers qui se sont accumul\u00e9s au fil des ans\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 Meaghan Spykerman. \u00ab\u00a0Si l\u2019organisme demande au personnel et au public d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 un discours sur une crise financi\u00e8re, il doit alors faire preuve de transparence quant \u00e0 la fa\u00e7on dont les fonds ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9s et aux d\u00e9cisions prises concernant l\u2019affectation des\u00a0ressources.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La section locale est actuellement en n\u00e9gociation avec l\u2019organisme en vue du renouvellement de la convention collective. Ses membres souhaitent se mobiliser pour obtenir une convention collective \u00e9quitable et d\u00e9fendre l\u2019avenir des services sociaux de premi\u00e8re ligne \u00e0 Nipissing et \u00e0 Parry Sound, tout en poursuivant les n\u00e9gociations de bonne\u00a0foi.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nos membres m\u00e9ritent qu\u2019on se batte pour leurs droits\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Meaghan Spykerman. \u00ab\u00a0Chaque jour, ces personnes sont au rendez-vous pour les enfants, les jeunes et les familles de la communaut\u00e9. Elles m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre respect\u00e9es, de pouvoir compter sur des effectifs suffisants et de recevoir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable pour le travail essentiel qu\u2019elles\u00a0accomplissent.\u00a0\u00bb<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de Nipissing pr\u00e9voit un d\u00e9ficit de cinq millions de dollars, le syndicat qui repr\u00e9sente ses travailleuses et travailleurs exhorte l\u2019organisme \u00e0 se pencher s\u00e9rieusement sur la fa\u00e7on dont ses ressources sont utilis\u00e9es. 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