{"id":63949,"date":"2026-08-18T13:13:18","date_gmt":"2026-08-18T17:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=63949"},"modified":"2026-08-21T11:26:40","modified_gmt":"2026-08-21T15:26:40","slug":"les-membres-du-scfp-passent-a-laction-pour-obtenir-une-entente-equitable-avec-extendicare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-membres-du-scfp-passent-a-laction-pour-obtenir-une-entente-equitable-avec-extendicare\/","title":{"rendered":"Les membres du SCFP passent \u00e0 l\u2019action pour obtenir une entente \u00e9quitable avec Extendicare"},"content":{"rendered":"
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Le SCFP\u00a01182, soit l\u2019une des huit sections locales pr\u00e9sentes \u00e0 la table centrale de n\u00e9gociation d\u2019Extendicare, a tenu un rassemblement aujourd\u2019hui \u00e0 Sudbury.\u00a0La section, qui repr\u00e9sente les travailleuses et travailleurs d\u2019Extendicare\u00a0York \u00e0 Sudbury, veut attirer l\u2019attention sur l\u2019important retard pris dans les n\u00e9gociations.\u00a0La n\u00e9gociation concert\u00e9e en cours donnera le ton aux salaires et avantages sociaux qui seront offerts dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e en Ontario. Depuis la pand\u00e9mie de COVID-19, la table centrale contribue \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail dans les maisons de retraite et le secteur en g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la\u00a0province.<\/p>\n

Or, plus rien n\u2019avance depuis le 29\u00a0juin\u00a02026, et \u00e7a commence \u00e0 avoir des r\u00e9percussions sur le secteur puisque d\u2019autres employeurs refusent d\u2019entamer les n\u00e9gociations tant que rien n\u2019aura abouti avec Extendicare. Contrairement aux travailleuses et travailleurs d\u2019autres secteurs, les travailleuses et travailleurs de la sant\u00e9 n\u2019ont pas le droit de gr\u00e8ve en Ontario. C\u2019est plut\u00f4t la\u00a0Loi sur l\u2019arbitrage des conflits de travail dans les h\u00f4pitaux<\/em>\u00a0qui les r\u00e9git, et cette loi impose l\u2019arbitrage des diff\u00e9rends lorsque les parties n\u2019arrivent pas \u00e0 s\u2019entendre. Les arbitres appuient souvent leur jugement d\u2019un dossier en cours sur les d\u00e9cisions arbitrales issues des n\u00e9gociations ant\u00e9rieures. Dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e, cette fa\u00e7on de faire a toutefois engendr\u00e9 un arri\u00e9r\u00e9 consid\u00e9rable, si bien que certaines conventions en cours de n\u00e9gociation expirent avant m\u00eame d\u2019\u00eatre\u00a0sign\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos n\u00e9gociations \u00e9tablissent la norme pour les travailleuses et travailleurs des soins de longue dur\u00e9e de l\u2019ensemble de la province\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Sheena\u00a0Bracken, pr\u00e9sidente du SCFP\u00a01182. \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, on expose la situation au grand jour, parce qu\u2019il est injuste de devoir attendre autant pour recevoir une offre\u00a0raisonnable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le syndicat continuera \u00e0 faire pression sur l\u2019employeur jusqu\u2019\u00e0 ce que les n\u00e9gociations aboutissent. \u00ab\u00a0On aimerait voir l\u2019employeur revenir avec une offre raisonnable et n\u00e9gocier de bonne foi, fait valoir Sheena\u00a0Bracken.\u00a0Mais d\u2019ici l\u00e0, tous les moyens sont bons pour rappeler \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019on m\u00e9rite\u00a0mieux.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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