{"id":63627,"date":"2026-07-27T13:23:47","date_gmt":"2026-07-27T17:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=63627"},"modified":"2026-07-28T11:17:24","modified_gmt":"2026-07-28T15:17:24","slug":"penurie-de-personnel-et-salaire-derisoire-les-travailleuses-et-travailleurs-en-sante-publique-de-windsor-essex-votent-a-lunanimite-pour-la-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/penurie-de-personnel-et-salaire-derisoire-les-travailleuses-et-travailleurs-en-sante-publique-de-windsor-essex-votent-a-lunanimite-pour-la-greve\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de personnel et salaire d\u00e9risoire : les travailleuses et travailleurs en sant\u00e9 publique de Windsor-Essex votent \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 pour la gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\nLes travailleuses et travailleurs en sant\u00e9 publique de Windsor-Essex ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse nette de salaire, d\u2019augmentation de la charge de travail et d\u2019aggravation de la p\u00e9nurie de personnel. Le vote de gr\u00e8ve a eu lieu alors que les services de sant\u00e9 du comt\u00e9 de Windsor-Essex ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019entamer des r\u00e9novations des bureaux de 1,1\u00a0million de dollars financ\u00e9es par la province, mais que les travailleuses et travailleurs se font dire en parall\u00e8le qu\u2019il est impossible de leur offrir un juste\u00a0salaire.<\/p>\n<p>Le SCFP\u00a0543-03 compte environ 125\u00a0membres agissant comme inspectrices et inspecteurs de la sant\u00e9 publique, travailleuses et travailleurs du secteur des services sociaux, sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 buccale, agent(e)s d\u2019application des lois antitabac et antivapotage, et autres emplois essentiels pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 de la population de Windsor et d\u2019Essex. Ces personnes inspectent les restaurants et les plages, v\u00e9rifient les fontaines d\u2019eau potable, animent des programmes de sant\u00e9 dans les \u00e9coles et les communaut\u00e9s vuln\u00e9rables, et veillent \u00e0 pr\u00e9venir la propagation des maladies infectieuses. Au plus fort de la saison du tourisme et de la fr\u00e9quentation des plages \u00e0 Windsor-Essex, leur travail permet notamment aux r\u00e9sident(e)s et aux touristes de profiter des plages locales sans\u00a0souci.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C\u2019est honteux de constater \u00e0 quel point le comt\u00e9 et la province ont rapidement oubli\u00e9 \u00e0 quel point il \u00e9tait important d\u2019investir dans la sant\u00e9 publique\u00a0\u00bb, se d\u00e9sole Leah Murphy, pr\u00e9sidente de l\u2019unit\u00e9\u00a003 du SCFP\u00a0543. \u00ab\u00a0On ne peut pas laisser les fontaines d\u2019eau potable se d\u00e9grader faute de tests, les infections transmissibles sexuellement se multiplier faute de ressources, et les travailleuses et travailleurs en sant\u00e9 publique quitter faute de salaire d\u00e9cent. Chaque ann\u00e9e, on demande \u00e0 nos membres d\u2019en faire toujours plus avec moins, et la population de Windsor-Essex en paie le\u00a0prix.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La sant\u00e9 publique est sous-financ\u00e9e partout en Ontario, mais les probl\u00e9matiques \u00e0 Windsor-Essex sont de plus en plus difficiles \u00e0 ignorer. Le personnel d\u2019exp\u00e9rience s\u2019en va travailler dans des services de sant\u00e9 plus r\u00e9mun\u00e9rateurs et offrant de meilleures conditions, et les employ\u00e9(e)s qui restent se retrouvent avec de plus en plus de choses \u00e0 g\u00e9rer pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 publique. L\u2019an dernier, on a confirm\u00e9 122\u00a0cas de syphilis \u00e0 Windsor-Essex, comparativement \u00e0 seulement 16 il y a dix ans, et la r\u00e9surgence de la rougeole en Ontario demande une vigilance\u00a0accrue.<\/p>\n<p>Or, les salaires n\u2019ont absolument pas suivi l\u2019inflation depuis deux conventions collectives. Pendant quatre ans, les travailleuses et travailleurs n\u2019ont eu droit qu\u2019\u00e0 1\u00a0% d\u2019augmentation annuelle, et on leur propose encore la m\u00eame chose pour la prochaine\u00a0convention.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Mais ce n\u2019est pas qu\u2019une question de salaire, ajoute Leah\u00a0Murphy. Si Windsor-Essex veut avoir une bonne sant\u00e9 publique, il doit \u00eatre capable de recruter et de fid\u00e9liser les professionnel(le)s qui veillent sur nos aliments, notre eau, nos \u00e9coles et nos plages. \u00c0 l\u2019heure actuelle, le personnel comp\u00e9tent pr\u00e9f\u00e8re aller vers les services de sant\u00e9 voisins, car il y gagne mieux sa vie et y vit moins de stress. \u00c7a ne peut pas durer ainsi. N\u2019oublions pas que ce sont les habitant(e)s de Windsor-Essex qui, au final, en subissent les\u00a0cons\u00e9quences.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les deux parties reprendront les n\u00e9gociations en pr\u00e9sence d\u2019un(e) agent(e) de conciliation le\u00a029\u00a0juillet.\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les travailleuses et travailleurs en sant\u00e9 publique de Windsor-Essex ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse nette de salaire, d\u2019augmentation de la charge de travail et d\u2019aggravation de la p\u00e9nurie de personnel. 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