{"id":63240,"date":"2026-07-08T13:46:21","date_gmt":"2026-07-08T17:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=63240"},"modified":"2026-07-13T10:36:13","modified_gmt":"2026-07-13T14:36:13","slug":"le-scfp-256-denonce-la-suppression-massive-de-postes-au-conseil-scolaire-du-district-upper-grand-en-pleine-crise-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-scfp-256-denonce-la-suppression-massive-de-postes-au-conseil-scolaire-du-district-upper-grand-en-pleine-crise-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Le SCFP 256 d\u00e9nonce la suppression massive de postes au Conseil scolaire du district Upper Grand, en pleine crise de main-d\u2019\u0153uvre"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\nLe SCFP\u00a0256 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l\u2019Ontario (CSCSO) condamnent fermement le Conseil scolaire du district Upper Grand pour sa d\u00e9cision de supprimer de nombreux postes malgr\u00e9 la p\u00e9nurie de personnel et l\u2019augmentation de la charge de travail dans l\u2019ensemble du\u00a0Conseil.<\/p>\n<p>Le conseil scolaire a en effet r\u00e9cemment avis\u00e9 la section locale qu\u2019il pr\u00e9voit \u00e9liminer 20\u00a0postes de concierges et un poste de pr\u00e9pos\u00e9(e) \u00e0 l\u2019entretien, d\u00e9cision qui prendrait effet au terme de la pr\u00e9sente ann\u00e9e scolaire. Ces coupes viennent s\u2019ajouter au projet de fermeture du centre de ressources\u00a0Terry\u00a0James.<\/p>\n<p>Le SCFP\u00a0256 repr\u00e9sente environ 300\u00a0travailleuses et travailleurs de l\u2019\u00e9ducation au sein du Conseil scolaire du district Upper Grand, y compris des concierges, du personnel d\u2019entretien et des enseignant(e)s en anglais langue\u00a0seconde.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Couper de la sorte dans nos \u00e9coles est inacceptable vu le contexte actuel\u00a0\u00bb, s\u2019est exclam\u00e9 Bill\u00a0Foster, pr\u00e9sident du SCFP\u00a0256. \u00ab\u00a0Nos concierges et notre personnel de l\u2019entretien veillent chaque jour \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la propret\u00e9 et au bon fonctionnement de nos \u00e9coles. Au lieu de r\u00e9duire le personnel de premi\u00e8re ligne essentiel, le conseil devrait plut\u00f4t investir dans ceux et celles qui font fonctionner nos \u00e9coles et rendent l\u2019apprentissage\u00a0possible.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La n\u00e9cessit\u00e9 des r\u00e9ductions d\u2019effectifs propos\u00e9es n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e. Le SCFP\u00a0256 a assid\u00fbment collabor\u00e9 avec la direction du conseil scolaire en 2023 et 2024 pour examiner et valider les calculs de superficie utilis\u00e9s pour d\u00e9terminer les besoins en personnel d\u2019entretien. Les discussions n\u2019ont abouti \u00e0 aucun accord, mais la section locale maintient que les donn\u00e9es disponibles ne justifient pas les r\u00e9ductions\u00a0propos\u00e9es.<\/p>\n<p>Selon les pr\u00e9visions du conseil scolaire pr\u00e9sent\u00e9es au minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation, les inscriptions devraient baisser de 1\u00a0% au cours de la prochaine ann\u00e9e scolaire. Parall\u00e8lement, le Conseil ouvrira une nouvelle \u00e9cole secondaire, construit une nouvelle \u00e9cole primaire, et pr\u00e9voit en b\u00e2tir d\u2019autres, ce qui augmentera la superficie \u00e0 entretenir et n\u00e9cessitera des services de nettoyage et d\u2019entretien\u00a0permanents.<\/p>\n<p>La section locale d\u00e9plore \u00e9galement la r\u00e9duction des effectifs de premi\u00e8re ligne par le Conseil, alors que celui-ci conserve une lourde structure hi\u00e9rarchique. Une fois ce plan de licenciements mis en \u0153uvre, le conseil scolaire disposera d\u2019environ 204\u00a0membres du personnel charg\u00e9(e)s du nettoyage et de l\u2019entretien. Or, de ce nombre, on compte sept superviseur(e)s et un(e) responsable en chef des installations, qui gagnent chacun(e) plus de 150\u00a0000\u00a0dollars par ann\u00e9e. Le salaire d\u2019un(e) superviseur(e) de l\u2019entretien s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 180\u00a0000\u00a0dollars, alors qu\u2019il ne supervise que six employ\u00e9(e)s. Le SCFP\u00a0256 estime que le conseil devrait prot\u00e9ger les services de premi\u00e8re ligne plut\u00f4t que de licencier le personnel qui fait de nos \u00e9coles des lieux propres, s\u00fbrs et\u00a0op\u00e9rationnels.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le SCFP\u00a0256 s\u2019inqui\u00e8te s\u00e9rieusement des r\u00e9percussions que ces coupes budg\u00e9taires auront sur les \u00e9tablissements scolaires, confie Bill\u00a0Foster. Le Conseil a d\u00e9j\u00e0 fait savoir que la r\u00e9duction du personnel entra\u00eenera une modification des normes d\u2019entretien d\u00e8s septembre. Les \u00e9l\u00e8ves et le personnel m\u00e9ritent des locaux propres et s\u00fbrs. Revoir les crit\u00e8res \u00e0 la baisse sous pr\u00e9texte d\u2019un manque de personnel n\u2019est pas une\u00a0solution.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le\u00a0CSCSO avance que ces coupes refl\u00e8tent une tendance \u00e0 grande \u00e9chelle provoqu\u00e9e par le sous-financement chronique de l\u2019\u00e9ducation en Ontario\u00a0depuis\u00a02018.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ce qui se passe au Conseil scolaire du district Upper Grand, on l\u2019observe aussi ailleurs dans la province. Les travailleuses et travailleurs de l\u2019\u00e9ducation paient le prix du sous-financement public\u00a0\u00bb, affirme Joe\u00a0Tigani, pr\u00e9sident du\u00a0CSCSO. \u00ab\u00a0On parle ici des personnes qui soutiennent les \u00e9l\u00e8ves ayant des besoins particuliers, qui assurent la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9coles et qui veillent au bon fonctionnement des \u00e9tablissements au quotidien. Supprimer ces postes aura des r\u00e9percussions sur tout le\u00a0monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le SCFP\u00a0256 et le\u00a0CSCSO demandent au gouvernement provincial de financer ad\u00e9quatement l\u2019\u00e9ducation, et au Conseil scolaire de faire imm\u00e9diatement marche\u00a0arri\u00e8re.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les \u00e9l\u00e8ves m\u00e9ritent des milieux d\u2019apprentissage s\u00fbrs qui les soutiennent, plaide Joe\u00a0Tigani. \u00c7a commence par investir dans les travailleuses et travailleurs qui s\u2019en occupent. Le\u00a0CSCSO se range derri\u00e8re les membres du SCFP\u00a0256 qui sont r\u00e9solu(e)s \u00e0 se d\u00e9fendre. On est solidaires dans la d\u00e9fense de bons emplois, la protection de services essentiels, et le refus d\u2019un syst\u00e8me qui continue de d\u00e9valoriser les travailleuses et travailleurs de l\u2019\u00e9ducation ainsi que les \u00e9l\u00e8ves qu\u2019ils et elles\u00a0servent.\u00a0\u00bb\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le SCFP\u00a0256 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l\u2019Ontario (CSCSO) condamnent fermement le Conseil scolaire du district Upper Grand pour sa d\u00e9cision de supprimer de nombreux postes malgr\u00e9 la p\u00e9nurie de personnel et l\u2019augmentation de la charge de travail dans l\u2019ensemble du\u00a0Conseil. 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