{"id":63076,"date":"2026-06-30T15:33:58","date_gmt":"2026-06-30T19:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=63076"},"modified":"2026-07-08T11:35:08","modified_gmt":"2026-07-08T15:35:08","slug":"plus-de-100-travailleuses-et-travailleurs-en-soins-de-longue-duree-manifestent-pour-lamelioration-des-salaires-et-des-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/plus-de-100-travailleuses-et-travailleurs-en-soins-de-longue-duree-manifestent-pour-lamelioration-des-salaires-et-des-conditions-de-travail\/","title":{"rendered":"Plus de 100 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e manifestent pour l\u2019am\u00e9lioration des salaires et des conditions de travail"},"content":{"rendered":"
\nLundi dernier, le 29\u00a0juin, plus de 100 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e de partout dans la province se sont rassembl\u00e9s pour manifester au si\u00e8ge social d\u2019Extendicare, \u00e0\u00a0Markham.<\/p>\n

Huit sections locales du SCFP, totalisant 1\u00a0100 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e, sont actuellement en n\u00e9gociation avec Extendicare. Les employ\u00e9(e)s exigent \u00e0 cette entreprise priv\u00e9e de rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie chronique de personnel, aux faibles salaires et aux avantages sociaux insuffisants, des probl\u00e8mes qui ont tous un impact sur les soins aux r\u00e9sident(e)s. Au d\u00e9but avril, Extendicare s\u2019\u00e9tait retir\u00e9 des discussions, ce qui a mis les n\u00e9gociations en pause pendant trois\u00a0mois.<\/p>\n

Extendicare est l\u2019un des plus grands fournisseurs priv\u00e9s de soins de longue dur\u00e9e au Canada. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019entreprise a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des profits de plus de 96\u00a0millions de dollars. Pourtant, le personnel en soins de longue dur\u00e9e\u00a0\u2013 majoritairement des femmes et des personnes racis\u00e9es\u00a0\u2013 demeure sous-valoris\u00e9 et sous-dot\u00e9 en\u00a0ressources.<\/p>\n

En Ontario, le personnel de la sant\u00e9 ne b\u00e9n\u00e9ficie pas du droit de gr\u00e8ve, ce qui permet aux employeurs d\u2019\u00e9viter les n\u00e9gociations et de minimiser les inqui\u00e9tudes de leurs employ\u00e9(e)s, qui doivent d\u00e9j\u00e0 faire face \u00e0 de nombreux obstacles\u00a0syst\u00e9miques.<\/p>\n

Les travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e exercent des emplois physiquement exigeants pour offrir des soins de qualit\u00e9 \u00e0 des personnes parmi les plus vuln\u00e9rables de notre\u00a0soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce travail, on ne le fait pas pour devenir riche. On le fait parce qu\u2019on a nos r\u00e9sident(e)s et notre communaut\u00e9 \u00e0 c\u0153ur. Mais l\u00e0, c\u2019en est trop\u00a0\u00bb, d\u00e9plore Lisa Freeman, pr\u00e9sidente du SCFP 4788 et repr\u00e9sentante des travailleuses et travailleurs d\u2019Extendicare\u00a0Oshawa.<\/p>\n

Lorsque les \u00e9tablissements sont en p\u00e9nurie de personnel, les employ\u00e9(e)s n\u2019ont d\u2019autre choix que d\u2019effectuer des heures et des t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires, ce qui mine directement la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s aux\u00a0r\u00e9sident(e)s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le manque de personnel affecte notre capacit\u00e9 \u00e0 offrir des soins rapides et conformes \u00e0 nos r\u00e9sident(e)s. Ils et elles ont besoin d\u2019aide pour \u00e0 peu pr\u00e8s tout\u00a0: manger, marcher, aller aux toilettes, prendre leur bain, aller au lit\u2026 L\u2019insuffisance des effectifs a un effet direct sur leur qualit\u00e9 de vie, et la plupart des r\u00e9sident(e)s souffrent du manque de soutien du personnel\u00a0\u00bb, ajoute Lisa\u00a0Freeman.<\/p>\n

Les travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e sacrifient leur propre bien-\u00eatre et leur sant\u00e9 pour un emploi qui pr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0 un risque \u00e9lev\u00e9 de violence et de\u00a0blessures.<\/p>\n

Extendicare tente de forcer les employ\u00e9(e)s \u00e0 accepter des quarts de travail allong\u00e9s, des conditions de travail pr\u00e9caires et des augmentations salariales inf\u00e9rieures \u00e0 l\u2019inflation. La faible r\u00e9mun\u00e9ration rend le recrutement et la r\u00e9tention difficiles, ce qui pousse les travailleuses et travailleurs \u00e0 quitter le secteur. Tous ces \u00e9l\u00e9ments contribuent au manque de main-d\u2019\u0153uvre, \u00e0 la surcharge de travail ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel, au moment o\u00f9 la population vieillissante a de plus en plus besoin de soins de longue dur\u00e9e. Pour r\u00e9gler le probl\u00e8me de personnel, les employeurs engagent des employ\u00e9(e)s temporaires, ce qui impacte la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et la continuit\u00e9 des\u00a0soins.<\/p>\n

Depuis maintenant huit ans, ces 1\u00a0100 travailleuses et travailleurs n\u00e9gocient collectivement pour un contrat central qui servirait de mod\u00e8le pour l\u2019ensemble du secteur. Ils et elles militent pour obtenir un salaire de subsistance et de meilleurs avantages sociaux afin de subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille, malgr\u00e9 la crise du co\u00fbt de la\u00a0vie.<\/p>\n

Le contrat central n\u00e9goci\u00e9 entre le SCFP et Extendicare se r\u00e9percutera sur l\u2019ensemble des travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e de la province. Dans ce contexte, la r\u00e9duction des salaires et des avantages sociaux ne touche pas seulement les employ\u00e9(e)s d\u2019Extendicare, mais aussi plus de 100\u00a0000 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e en\u00a0Ontario.\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lundi dernier, le 29\u00a0juin, plus de 100 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e de partout dans la province se sont rassembl\u00e9s pour manifester au si\u00e8ge social d\u2019Extendicare, \u00e0\u00a0Markham. Huit sections locales du SCFP, totalisant 1\u00a0100 travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e, sont actuellement en n\u00e9gociation avec Extendicare. 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