Les travailleuses et travailleurs des services publics essentiels de Cornwall ont ratifi\u00e9 une nouvelle convention collective de trois ans. Les membres du SCFP\u00a03251 offrent des services sociaux aux familles vivant des moments difficiles; ils et elles s\u2019occupent aussi de distribuer l\u2019eau potable et de g\u00e9rer les programmes de loisirs, entre autres choses. La nouvelle convention leur assurera une augmentation de salaire de 10,25\u00a0% sur trois ans, en plus d\u2019am\u00e9liorations importantes \u00e0 leurs avantages sociaux, leur couverture param\u00e9dicale et leurs primes de\u00a0quart.<\/p>\n
Cette entente survient apr\u00e8s de longs mois de n\u00e9gociations complexes qui se sont d\u00e9roul\u00e9es parall\u00e8lement \u00e0 la d\u00e9cision prise par la ville de mettre \u00e0 pied des employ\u00e9(e)s municipaux en octobre. La priorit\u00e9 du SCFP\u00a03251, lors des n\u00e9gociations, \u00e9tait de prot\u00e9ger la qualit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 des services publics tout en r\u00e9glant la question des disparit\u00e9s salariales v\u00e9cues depuis bon nombre d\u2019ann\u00e9es par les employ\u00e9(e)s de la Ville de Cornwall, qui \u00e9taient jusqu\u2019ici moins bien pay\u00e9(e)s que leurs coll\u00e8gues des villes voisines\u00a0\u2013 une situation qui a contribu\u00e9 aux probl\u00e8mes de recrutement et de r\u00e9tention de\u00a0personnel.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 cette entente, on fait un pas d\u00e9cisif vers l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale des travailleuses et travailleurs de Cornwall\u00a0\u00bb, se r\u00e9jouit Melanie Cox, pr\u00e9sidente du SCFP\u00a03251. \u00ab\u00a0La population a besoin des services offerts chaque jour par nos membres. Il est donc normal que leur salaire et leurs avantages sociaux refl\u00e8tent la valeur de leur travail. L\u2019\u00e9cart salarial n\u2019est pas enti\u00e8rement combl\u00e9 encore, mais cette entente nous m\u00e8ne sur la bonne\u00a0voie.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Plusieurs centaines d\u2019habitant(e)s de Cornwall ont appuy\u00e9 les n\u00e9gociations des employ\u00e9(e)s municipaux en \u00e9crivant des lettres au conseil municipal, en contactant directement le maire et en se ralliant aux piquets d\u2019information. Les travailleuses et travailleurs en t\u00e9moignent\u00a0: le soutien de la population a aid\u00e9 \u00e0 mettre en \u00e9vidence l\u2019importance d\u2019investir dans les personnes qui assurent les services publics. Gr\u00e2ce \u00e0 cet appui, ils et elles ont pu conclure une entente satisfaisante sans avoir \u00e0 faire la gr\u00e8ve, et ce, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s financi\u00e8res de la\u00a0ville.<\/p>\n
Le syndicat remercie aussi le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la ville d\u2019avoir reconnu l\u2019importance d\u2019investir dans les employ\u00e9(e)s municipaux et d\u2019avoir fait avancer les n\u00e9gociations en vue d\u2019une entente\u00a0\u00e9quitable.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sur le plan relationnel rendront nos \u00e9changes futurs encore plus cordiaux, ce qui avantagera non seulement les travailleuses et travailleurs, mais aussi l\u2019ensemble des habitant(e)s de Cornwall, affirme Melanie Cox. Nous ne pourrons jamais assez remercier les citoyens et citoyennes qui nous ont soutenu(e)s tout au long des n\u00e9gociations. Leur appui a montr\u00e9 toute l\u2019importance que Cornwall accorde aux personnes qui fournissent des services publics. Cette entente repr\u00e9sente un investissement dans les employ\u00e9(e)s qui font fonctionner la ville et qui offrent des services publics de qualit\u00e9 aux habitant(e)s qui en ont\u00a0besoin.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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