Plus de 4 000 personnes habitant dans les maisons et les appartements de la Peterborough Housing Corporation (PHC) profitent des services des membres du SCFP 504. Ces travailleuses et travailleurs, qui s\u2019occupent de l\u2019un des plus importants filets de s\u00e9curit\u00e9 du comt\u00e9 de Peterborough, viennent de voter en faveur de la gr\u00e8ve \u2013 une premi\u00e8re dans l\u2019histoire de la PHC.<\/p>\n
Les membres du SCFP 504 sont des concierges et membres du personnel administratif et d\u2019entretien qui assurent la propret\u00e9 des lieux, pr\u00e9parent l\u2019accueil des locataires, s\u2019occupent des travaux mineurs et agissent comme personnes-ressources pour les r\u00e9sident(e)s. Une bonne part de leur travail se fait dans les coulisses : calculer les loyers, tenir le registre des locataires ou assurer le branchement aux diff\u00e9rents services.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la mont\u00e9e en fl\u00e8che du co\u00fbt de la vie, la PHC leur offre une augmentation salariale annuelle de seulement 1,5 % tout en tentant d\u2019obtenir des concessions, comme la fin des modalit\u00e9s de travail flexibles.<\/p>\n
\u00ab Avant, beaucoup de gens conservaient ces emplois jusqu\u2019\u00e0 leur retraite. Maintenant, il ne reste plus que quelques personnes d\u2019exp\u00e9rience \u00bb, explique Jesse Horrigan, pr\u00e9sident du SCFP 504. \u00ab La PHC, ce n\u2019est plus un endroit o\u00f9 b\u00e2tir une carri\u00e8re. Les gens ne font que passer et quittent leur emploi d\u00e8s qu\u2019ils peuvent, parce que l\u2019employeur les d\u00e9valorise et les pr\u00e9carise. \u00bb<\/p>\n
Le SCFP 504 constate que le climat de travail s\u2019est gravement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 dans les derni\u00e8res ann\u00e9es : seulement depuis janvier dernier, les membres ont formul\u00e9 10 griefs.<\/p>\n
Les travailleuses et travailleurs affirment que le manque chronique de personnel nuit d\u00e9j\u00e0 aux services aux locataires. Depuis 16 mois, il n\u2019y a plus de concierge \u00e0 temps plein dans le plus grand immeuble de la PHC, ce qui cause du retard et des probl\u00e8mes d\u2019entretien. Pendant ce temps, la PHC continue \u00e0 augmenter le nombre de postes de gestion, le ratio atteignant aujourd\u2019hui un poste de gestionnaire pour deux de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n
\u00ab On choisit ces emplois pour servir la communaut\u00e9. Ce vote de gr\u00e8ve est sans pr\u00e9c\u00e9dent, tout comme la crise en cours \u00e0 la PHC, pointe Jesse Horrigan. Les familles, les personnes \u00e2g\u00e9es et tout le monde qui habitent dans les logements m\u00e9ritent mieux. Et \u00e7a commence avec des conditions d\u00e9centes pour les travailleuses et travailleurs qui assurent le bon fonctionnement des lieux. \u00bb<\/p>\n
Les deux parties retourneront \u00e0 la table de n\u00e9gociation le 29 avril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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