Le Comit\u00e9 de coordination des travailleurs des soins de sant\u00e9 du SCFP-Ontario a tenu une table ronde avec les d\u00e9put\u00e9(e)s de Queen\u2019s Park pour discuter des d\u00e9fis auxquels font face les travailleuses et travailleurs en soins de longue dur\u00e9e et maisons de retraite en Ontario.<\/p>\n
La pand\u00e9mie de COVID-19 a mis en \u00e9vidence les r\u00e9alit\u00e9s du secteur d\u2019une mani\u00e8re sans pr\u00e9c\u00e9dent : la p\u00e9nurie de personnel, le manque de ressources essentielles ainsi que les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 que les syndicats d\u00e9noncent depuis des ann\u00e9es ont contribu\u00e9 au d\u00e9c\u00e8s \u00e9vitable de milliers de personnes \u00e2g\u00e9es dans la province.\u202fLes recommandations provisoires de la Commission ontarienne d\u2019enqu\u00eate sur la COVID-19 dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e font \u00e9tat d\u2019un lien \u00e9troit entre les conditions de travail du personnel et les conditions de soins des r\u00e9sident(e)s.\u202fDevant ce constat, le gouvernement provincial s\u2019est dit ouvert \u00e0 accro\u00eetre les investissements dans le secteur.<\/p>\n
Cependant, si certaines propositions \u2013 comme la norme minimale de quatre heures de soins par jour \u2013 sont int\u00e9ressantes, le manque de financement et de ressources essentielles les rend difficiles \u00e0 concr\u00e9tiser. De plus, d\u2019autres mesures, comme la cr\u00e9ation de l\u2019Office de surveillance des fournisseurs de soins de sant\u00e9 et de soutien (OSFSSS), font plut\u00f4t obstacle \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs de dotation dans le secteur. Pire encore, de plus en plus de fonds publics vont \u00e0 des fournisseurs priv\u00e9s, qui cherchent davantage \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des profits qu\u2019\u00e0 offrir aux personnes \u00e2g\u00e9es les soins de qualit\u00e9 qu\u2019elles m\u00e9ritent.<\/p>\n
Or, la privatisation croissante des soins de longue dur\u00e9e et des maisons de retraite en Ontario nuit aux soins de m\u00eame qu\u2019aux conditions de travail, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du personnel,\u202fet les programmes gouvernementaux destin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer la situation passent souvent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du probl\u00e8me, rajoutant m\u00eame parfois des obstacles au lieu d\u2019en enlever.\u202fVoil\u00e0 pourquoi les syndicats, les travailleuses et travailleurs ainsi que d\u2019autres groupes pertinents devraient participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de programmes ayant pour but de rectifier le tir, et pourquoi les d\u00e9cisionnaires devraient investir davantage dans les services publics pour les \u00e9largir et fournir le meilleur soutien possible aux personnes \u00e2g\u00e9es et \u00e0 ceux et celles qui les soignent.<\/p>\n
Tout l\u2019\u00e9t\u00e9, le Comit\u00e9 de coordination des travailleurs des soins de sant\u00e9 sera sur le terrain afin de r\u00e9colter des signatures pour sa campagne \u00ab Soutenez nos soins! \u00bb, qui vise \u00e0 proposer des solutions mises de l\u2019avant par le personnel pour relever les d\u00e9fis propres \u00e0 ce secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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