Les travailleuses et travailleurs des \u00e9tablissements Community Living de Windsor et de Brant ont massivement rejet\u00e9 les offres dites \u00ab finales \u00bb impos\u00e9es, envoyant ainsi un message clair aux employeurs de l\u2019ensemble du secteur des services sociaux de l\u2019Ontario : les propositions salariales m\u00e9diocres ne seront pas accept\u00e9es.<\/p>\n
Les membres du SCFP 2345 (Community Living Windsor) comme du SCFP 181 (Community Living Brant) ont r\u00e9cemment vot\u00e9 contre les offres impos\u00e9es. Ce rejet refl\u00e8te la frustration croissante du personnel de premi\u00e8re ligne, qui continue de faire face \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel, \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel et \u00e0 des salaires de mis\u00e8re.<\/p>\n
\u00ab Ces r\u00e9sultats montrent la solidarit\u00e9 et la d\u00e9termination de nos membres \u00bb, souligne Holly Reinhart, pr\u00e9sidente du SCFP 2345. \u00ab L\u2019employeur a utilis\u00e9 sa possibilit\u00e9 d\u2019imposer ce vote, mais les travailleuses et travailleurs ont \u00e9t\u00e9 clairs : on ne va pas accepter des salaires qui ne suivent pas le co\u00fbt de la vie et ne refl\u00e8tent pas la valeur de notre travail au quotidien. \u00bb<\/p>\n
En vertu des lois sur le travail de l\u2019Ontario, les employeurs ne peuvent imposer de voter sur une offre finale qu\u2019une seule fois au cours des n\u00e9gociations. Avec ces deux rejets, les sections locales reviennent \u00e0 la table de n\u00e9gociation en position de force pour conclure des ententes \u00e9quitables.<\/p>\n
\u00ab C\u2019est une question de respect envers les travailleuses et travailleurs des services sociaux \u00bb, lance Ryan Sturmer, pr\u00e9sident du SCFP 181. \u00ab Nos membres ont \u00e0 c\u0153ur de soutenir nos communaut\u00e9s, mais ne pourront pas continuer \u00e0 le faire si les salaires restent trop bas et emp\u00eachent le recrutement et la r\u00e9tention du personnel, ou s\u2019il leur faut cumuler un deuxi\u00e8me, voire un troisi\u00e8me emploi juste pour joindre les deux bouts. Ce vote envoie un message clair : on m\u00e9rite mieux. \u00bb<\/p>\n
La situation \u00e0 Windsor et \u00e0 Brant s\u2019inscrit dans une tendance g\u00e9n\u00e9rale qui se profile dans l\u2019ensemble du secteur des services sociaux en Ontario, o\u00f9 les travailleuses et travailleurs s\u2019opposent aux propositions qui privil\u00e9gient les versements ponctuels au d\u00e9triment d\u2019augmentations salariales permanentes.<\/p>\n
Ces r\u00e9sultats vont dans le sens de la campagne du SCFP \u00ab Pr\u00eats \u00e0 se battre \u00bb men\u00e9e par les travailleuses et travailleurs des services sociaux de toute la province, et qui insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019obtenir des salaires \u00e9quitables, de meilleures conditions de travail et un financement durable.<\/p>\n
Les deux sections locales soutiennent que le gouvernement provincial de l\u2019Ontario a lui aussi la responsabilit\u00e9 de rem\u00e9dier au sous-financement chronique dont souffre ce secteur. \u00c0 l\u2019approche de la pr\u00e9sentation du budget provincial pr\u00e9vue cette semaine, ces travailleuses et travailleurs suivront de pr\u00e8s les d\u00e9veloppements.<\/p>\n
\u00ab Ces votes ont une port\u00e9e qui d\u00e9passe nos milieux de travail respectifs, ajoute Holly Reinhart. Les employeurs ne peuvent pas r\u00e9gler ce probl\u00e8me \u00e0 eux seuls. Le gouvernement provincial doit intervenir en injectant les fonds n\u00e9cessaires pour soutenir de r\u00e9elles augmentations salariales. Les travailleuses et travailleurs des services sociaux de toute la province continueront de faire pression pour am\u00e9liorer leur sort financier. Le travail qu\u2019on accomplit est essentiel pour nos communaut\u00e9s, et nos emplois sont dignes d\u2019\u00eatre d\u00e9fendus. \u00bb<\/p>\n
Les deux sections locales ont repris les n\u00e9gociations avec leur employeur respectif, et le SCFP 2345 est parvenu \u00e0 une entente de principe en d\u00e9but de semaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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