{"id":61961,"date":"2026-02-12T13:56:04","date_gmt":"2026-02-12T18:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/short-staffing-and-a-mental-health-crisis-behind-resounding-essex-windsor-paramedics-strike-vote\/"},"modified":"2026-02-18T11:49:09","modified_gmt":"2026-02-18T16:49:09","slug":"short-staffing-and-a-mental-health-crisis-behind-resounding-essex-windsor-paramedics-strike-vote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/short-staffing-and-a-mental-health-crisis-behind-resounding-essex-windsor-paramedics-strike-vote\/","title":{"rendered":"Vote de gr\u00e8ve chez les param\u00e9dics d\u2019Essex-Windsor : le manque de personnel et la crise de la sant\u00e9 mentale expliquent l\u2019\u00e9crasant r\u00e9sultat"},"content":{"rendered":"
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Dans un fort \u00e9lan de solidarit\u00e9, les membres du SCFP\u00a02974 ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur d\u2019une gr\u00e8ve. Les travailleuses et travailleurs en ont assez du sous-effectif chronique et des conditions de travail non s\u00e9curitaires au sein des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence\u00a0d\u2019Essex-Windsor.<\/p>\n

Il manquerait une cinquantaine de param\u00e9dics pour r\u00e9pondre aux besoins de la population locale, une p\u00e9nurie qui affecte d\u00e9j\u00e0 la qualit\u00e9 des services. Pour bien servir les quelque 400\u00a0000\u00a0r\u00e9sident(e)s du comt\u00e9 d\u2019Essex, il faut pouvoir compter sur 28\u00a0ambulances le jour et 22 la nuit. Sans un effectif de param\u00e9dics suffisant, il arrive souvent que les ambulances faisant partie de la flotte approuv\u00e9e doivent \u00eatre laiss\u00e9es inutilis\u00e9es, ce qui r\u00e9duit les capacit\u00e9s d\u2019intervention et laisse les communaut\u00e9s vuln\u00e9rables. Et le probl\u00e8me ne fera que s\u2019intensifier \u00e0 mesure que la population augmente et\u00a0vieillit.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces conditions ne sont pas soutenables, ni pour les param\u00e9dics ni pour la qualit\u00e9 des soins. Nos emplois sont extr\u00eamement exigeants, et on doit composer avec beaucoup de traumatismes chaque jour. On ne peut tout simplement pas offrir les soins qu\u2019il faut quand on manque de personnel\u00a0\u00bb, explique James Jovanovic, ambulancier depuis 17\u00a0ans et pr\u00e9sident du SCFP\u00a02974, qui repr\u00e9sente environ 320\u00a0param\u00e9dics. \u00ab\u00a0Quand des ambulances doivent rester stationn\u00e9es et que les param\u00e9dics sont \u00e0 bout de souffle, c\u2019est toute la population qui en\u00a0souffre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Une r\u00e9cente \u00e9tude ind\u00e9pendante men\u00e9e par l\u2019Universit\u00e9 de Windsor et l\u2019Universit\u00e9 de Toronto a examin\u00e9 la situation des param\u00e9dics d\u2019Essex-Windsor. Les r\u00e9sultats sont\u00a0alarmants\u00a0:<\/p>\n

\u2022 25\u00a0% signalent \u00eatre aux prises avec la d\u00e9pression ou un \u00e9tat de stress post-traumatique;
\n\u2022 28\u00a0% souffrent d\u2019insomnie;
\n\u2022 9\u00a0% rapportent avoir eu des pens\u00e9es suicidaires dans les 14\u00a0derniers\u00a0jours.<\/p>\n

La p\u00e9nurie de personnel au sein des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence est un probl\u00e8me d\u2019envergure provincial aliment\u00e9 par des difficult\u00e9s de recrutement et de r\u00e9tention. Dans la r\u00e9gion d\u2019Essex-Windsor, les donn\u00e9es internes r\u00e9v\u00e8lent que l\u2019effectif est r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 court de plus de 10\u00a0% de personnel. Lors d\u2019une p\u00e9riode de deux semaines en septembre et octobre\u00a02025, le service ambulancier a enregistr\u00e9 1\u00a0481\u00a0heures de sous-effectif, soit plus de 12\u00a0% de sa capacit\u00e9\u00a0op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les param\u00e9dics s\u2019\u00e9puisent, et le syst\u00e8me n\u2019arrive pas \u00e0 trouver de rel\u00e8ve rapidement. Il est de plus en plus difficile d\u2019offrir un minimum de repos aux travailleuses et travailleurs. Trop de nos membres doivent faire des heures suppl\u00e9mentaires et intervenir dans des cas critiques alors qu\u2019ils et elles sont d\u00e9j\u00e0 au bord de l\u2019\u00e9puisement. Ce n\u2019est pas une strat\u00e9gie viable pour attirer des gens. C\u2019est plut\u00f4t une belle fa\u00e7on de courir \u00e0 notre perte\u00a0\u00bb, d\u00e9plore James\u00a0Jovanovic.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Aucun ambulancier ni aucune ambulanci\u00e8re en Ontario ne souhaite se rendre jusque-l\u00e0 dans nos mesures. On est dans ce m\u00e9tier pour sauver des vies, pas pour \u00eatre sur un piquet de gr\u00e8ve. Mais quart apr\u00e8s quart, on le voit bien\u00a0: le syst\u00e8me est bris\u00e9. On doit donc se tenir debout et faire changer les choses. Pour les gens qu\u2019on aide, pour notre profession et pour notre propre sant\u00e9\u00a0mentale.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le SCFP\u00a02974 a d\u00e9pos\u00e9 des propositions ax\u00e9es sur le recrutement, la r\u00e9tention et la pr\u00e9vention de l\u2019\u00e9puisement professionnel; ces propositions pr\u00e9voient aussi des salaires et avantages sociaux \u00e9quitables afin de r\u00e9mun\u00e9rer les param\u00e9dics en tant que premi\u00e8res et premiers intervenant(e)s\u00a0essentiels.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On a choisi cette carri\u00e8re parce qu\u2019on voulait servir notre communaut\u00e9, ajoute James Jovanovic. Mais un syst\u00e8me qui se d\u00e9glingue ne peut pas fonctionner seulement avec notre bonne volont\u00e9 et notre compassion. On se doit d\u2019agir maintenant avant que la crise\u00a0empire.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les parties retourneront \u00e0 la table de n\u00e9gociation le 23\u00a0f\u00e9vrier prochain. Le SCFP\u00a02974 demeure ferme dans son intention d\u2019en arriver \u00e0 une solution \u00e9quitable et responsable face \u00e0 toute cette\u00a0situation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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